劳务派遣方案

编号：劳务派遣方案公司：广州市好缘聚人力资源服务有限公司电话：020- （传真） E-Mail: 邮编：地址：广州市黄埔区大沙地西190号301室劳务派遣服务方案一、 人员招聘：此项工作的目的是为贵司提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选及人事代理管理工作。这将使得贵司的决策层或领导层能更加集中精力于其核心业务发展和客户关系目标的实现。1、 根据国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见国办发【2010】43号文件及客户的需求，分析岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行为风格、专业技能、履历要求等。2、 本公司创建有十多年的专业管理团队和人脉资源，库存人才的供应，以全国各地的渠道及全国各地的劳务连锁机构、院校、当地农民工及各信息渠道等来源。3、 通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息。4、 根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质测评。一、 用工单位面试、录用：由我公司进行人员的初步面试，再组织人员统一由用工单位面试、录用。从而减少贵司因员工招聘、管理非长期雇员队伍的时间与精力。二、 签订劳动合同、劳务协议：1、 依照劳动法和与客户签订劳务派遣协议，我方与所有劳务人员不存在签订劳动合同关系。2、 贵司作为用工单位，与每位劳务人员签订劳务协议明确了劳务关系。3、我们的宗旨是为每个企业回避劳动风险，减轻老总压力，为贵企业节约成本。是企业HR人士的得力助手和人事费用控制专家，也是劳动者就业的忠实朋友。三、 社会保险：依照劳动和社会保障部门“用人单位要为员工缴纳社会保险”的要求。我们将按规定根据劳务人员的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续：1、 我方负责代购工伤保险和第三方责任险，并给贵方开具发票（由贵方提供临时工详细名单，我方负责代购工伤保险，并向贵公司开具发票）。2、 我方向贵方收取劳务派遣代理管理费用每人 元/月（视员工劳动风险而定），社会保险、工伤保险、商业保险，第三方责任险由社保局税局和保险公司核定及贵方选择那一项的数据为准。3、 根据协议内容为员工上缴社会保险费用。4、 根据企业每月人员增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。5、 向贵司提供各项社会保险的政策咨询。6、 我方提出二种6项保险选保方案，供贵方任选一种：1）：社会保险2项：一项为社会保险五险；一项为重伤险。2）：商业保险和第三方责任险4项如下：一项：保障险种保障项目保障金额免赔额保费（元）A款雇主人身伤害10万无免赔70元雇主财产损失2万1000元第三者责任1万同雇主E款家政员意外伤害5万无免赔30元家政员意外伤害医疗5千100元二项：保障险种保障项目保障金额免赔额保费（元）B款雇主人身伤害20万无免赔130元雇主财产损失4万500元第三者责任1万同雇主E款家政员意外伤害5万无免赔30元家政员意外伤害医疗5千100元三项：保障险种保障项目保障金额免赔额保费（元）C款雇主人身伤害30万无免赔200元雇主财产损失9万500元第三者责任1万同雇主E款家政员意外伤害5万无免赔30元家政员意外伤害医疗5千100元四项：保障险种保障项目保障金额免赔额保费（元）D款雇主人身伤害40万无免赔300元雇主财产损失15万500元第三者责任5万同雇主E款家政员意外伤害5万无免赔30元家政员意外伤害医疗5千100元注：1、A款财产免赔额为1000元，1000元以上100%赔付。B、C、D款财产免赔额500元，500元以上100%赔付。2、 E款需与A、B、C、D任意一款家政经营责任险组合投保，E款限投3份。3、 E款意外伤害团体医疗保险免赔额为100元，超出100元以上部分医疗医药费用按90%四、 劳动事务问题：我们将为贵司指定一名或多名咨询顾问承担上述或其他基于实际需要的工作。运用我们专业的知识及多年的经验，协助用工单位建立健全各项管理制度、并进行劳动政策咨询。因为我们拥有长期从事劳动人事管理工作的专业人士，他们精通劳动人事政策，经验丰富，对策恰当，可为企业提供良好的劳动事务咨询服务，实行服务专员制，便于沟通，及时解决出现的问题。1、 我方负责保管劳务人员的档案资料2、 如劳务人员因个人原因即时终止服务，我方有责任协助向该劳务人员索赔违约