2020年人力资源管理师(四级)备考计划(Word版)

.2020年自贡人力资源管理师（四级）备考计划 【计划介绍】2019年人力资源管理师考试已落下帷幕，面对2020年人力资源管理师考试，很多考生都不知道该如何有效、有计划地进行高效备考，自己其实也害怕走了弯路。为了解除大家的疑惑，釜溪盐帮学校老师整理了2020年人力资源管理师考试备考计划，希望各位考生学得更轻松、学得更高效！一、时间安排2019年11月开始一直到2020年5月考试，为备考阶段。人力资源管理师（四级）的考试科目分别是理论知识、专业技能，注意分配好学习时间。下面是备考阶段的学习规划和方法供大家参考。二、复习方式备考期间主要以面授为主，网课和直播课程为辅，教材也是必不可少的；紧跟老师授课方式及思维来掌握知识点。三、学习引导精讲班对教材系统精讲，使知识成体系，牢牢掌握教材内容。考点强化班依据考试大纲，对重要考点、常考考点进行梳理，突出考试重点。真题解析班讲解历年真题，并对考点延伸，从真题中把握考试难点、重点。模考内训班精讲模考试题， 识别知识误区， 避免考试落入陷阱， 进入临考状态。四、注意事项老师的备考计划不可能面面俱到，还是要以考生自身的学习时间以及学习进度来进行自我调整。 【备考计划】基础阶段学习计划表时间规划：2019年11月2020年3月学习进度学习内容学习方法第1-2周基础知识第一至五章1、按章进行学习，正式学习前最好通一遍教材，然后再跟着精讲班视频学习，画线画圈做标记。在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，明确出重难点，找准学习方向；2、每次课前提前进行预习，能提高自己的理解能力，课后再进行回顾复习，会进一步掌握所学内容，加深印象；第3周知识巩固第4-6周四级第一至二章第7-9周四级第三至四章第10-12周四级第五至六章第13周集中巩固班级精讲班（网课）备注：建议每天学习时长为1-2小时。强化阶段学习计划表时间规划：2020年3月2020年5月学习时长学习内容学习方法第14周基础知识第一至五章1、回看书本笔记，找出难点、疑点，并通过考点强化班讲解加深了解；2、每复习完一个章节，可以画一个本章思维导图来回顾和总结；3、真题训练要结合草稿和笔记，以便理解每道考题的出题思路，快速掌握解题方法；4、做题后注意错题和蒙题，并整理出一个习题册，重点强化这部分知识点。第15周四级第一至三章第16周四级第三至六章第17周知识巩固第18-19周真题训练第20-21周职业道德+集中巩固班级精讲班（面授）+考点强化班+真题解析班备注：建议每天学习时长为2小时。冲刺阶段学习计划表时间规划：2020年5月考试前学习内容考试全科学习方法1、回顾教材，全面复习知识点；2、考前系统梳理考试大纲查漏补缺；3、结合模考班，对自己易错的知识点进行标记和针对性的学习；4、调整自己心态，确保以良好的状态参加考试。班级模考内训班备注：建议每天学习4小时以上。五、答题指导规划答题时间：在考场上，我们需要做的就是根据题目的难度去分配时间，迅速的作出决断。在具体答题时适当的调节答题时间。1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。2、答题的时候不要过于犹豫。因为考试时间一共才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40秒钟。3、简答题：答题力求简要，不需要花费太多的篇幅阐释，准确完整抓住重点，明确完整地答题。答案要点要突出，言简意赅、适当展开、层次分明。多写对应章节的知识点、关键词。4、计算题：只有计算结果无计算过程，或者有过程无结果的都不正确，都会扣分；因此答题过程中不仅要有正确的计算结果，还需要写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。5、综合分析题：要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料，应首先确定试题的命题所