工程公司劳动合同书样本.doc

工程公司劳动合同书样本 工程公司劳动合同书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动合同书甲方（用人单位）:地址:乙方（劳动者）:身份证号码:现住址:联系电话:根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，共同遵守履行本合同所列条款。 一、工作内容和工作地点 11、乙方的工作内容:。 22、乙方的工作地点:。 33、经甲、乙方双方共同确认，甲方能够根据自身的经营状况、乙方的工作表现调整乙方的工作内容（岗位、工种、职务），并相应调整其劳动报酬，乙方自愿服从甲方的调配安排。 44、经甲、乙双方共同确认，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，并同意根据工作需要变更乙方的工作地点。 二、劳动合同期限 11、合同期甲、乙双方同意合同期限自年月日起至212月3311日止。 如合同期满前一个月内双方就续签劳动合同事宜达成一致，则可续签劳动合同。 22、试用期双方同意本合同试用期为个月，自年月日起至本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 年月日止。 三、工作时间、休息或休假 11、甲方因生产经营需要延长工作时间的，按有关规定执行。 22、甲方根据国家有关规定及工作需要安排乙方休息或休假。 33、合同期限内，乙方工作岗位调整的，工作时间相应调整。 四、劳动报酬 11、甲方依法制定工资分配制度并告知乙方，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资。 22、如甲方的工资或乙方的岗位发生。 变化，则按新的工资标准执行。 33、乙方岗位工资为每月元，试用期岗位工资不得低于本合同约定岗位工资的80%。 44、甲方每月10日为发薪日，如遇节假日或休息日则在最近工作日支付。 55、乙方个人所得税按国家相关规定由乙方承担。 五、劳动保护和劳动条件 11、甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场所。 22、甲方根据乙方从事的工作岗位发给乙方必要的劳动保护用品。 33、甲方按照国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训，实行持证上岗制度。 44、乙方必须严格遵守操作规定和相关制度，对玩忽职守、违规作业或违反制度给甲方或他人造成损失或损害的，甲方有权追究其经济责任和法律责任。 六、劳动纪律 11、乙方应严格遵守国家的各项政策法规、法令，遵守甲方制定的下载后，删除文档框可显示本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 各项规章制度和劳动纪律。 22、甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核和奖惩。 33、乙方任职期间不得从事第二职业或在其它企业兼职。 44、乙方应遵守甲方的保密规定，履行相应的保密职责，不得泄露甲方的商业秘密。 55、乙方任职期间因素质低下、积极性不高、无所作为，经甲方教育、引导或调整岗位后仍没有明显进步的，甲方有权解除或终止本合同。 66、乙方未与其它单位解除或终止劳动合同或劳动关系，给其它单位造成损失的，一切赔偿责任由乙方独自承担。 七、劳动合同的变更、解除或终止解除 11、经甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。 22、有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同:乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律规定的；乙方严重违反社会公德或职业道德的；乙方严重失职、营私舞弊或有严重不良行为，对甲方利益或声誉造成损害的；乙方被追究刑事责任的；乙方同时与其它单位建立劳动关系或在其它单位兼职，对完成工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；乙方以欺骗、欺诈等手段，使甲方在违反真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的；乙方患长期疾病或非因工负伤，医疗期满不能从事本合同约定下载后，删除文档框可显示本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；乙方能力明显不能适应本职工作需要，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；甲方因机构调整、经营状况发生严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同。 内容达成协议的。 33、甲方有下列情形之一的，乙方能够解除本合同:未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其它情形的。 44、乙方在合同期限内提出辞职的，应提前515天向甲方递交书面申请报告。 55、有下列情形的，甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；乙方因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；法律、法规规定其它情形的。 下载后，删除文档框可显示本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 终止有下列情形之一，本合同终止: 11、本合同有效期满双方未续签合同，或本合同约定解除条件出现的； 22、甲方依法解散、破产、撤消或其它不可抗力因素而致使本合同无法继续履行的； 33、乙方死亡或被宣告死亡或失踪的； 44、法律法规规定的其它情形的。 合同解除或终止时，双方应签订解除或终止劳动合同协议书。 根据乙方的需要，甲方可出具解除或终止劳动合同的证明，乙方应当按照甲方的有关规定配合甲方。 乙方在本合同期内，因参加公司出资的学习、进修或享受公司提供的福利，均应按约定执行服务期限，如服务期限超出本合同期限，则劳动合同期限顺延至服务期限届满。 甲、乙双方解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定: 11、乙方必须如数交还甲方财物、相关文件资料，办理财务、人事、行政等清理手续，做好工作移交。 否则，甲方有权索回被乙方占用的财物。 22、乙方暂住甲方临时宿舍的，必须按甲方规定自行清理迁出。 乙方违反本合同规定或甲方规定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 乙方中途离职，不得享受或参与甲方的年终奖金分配。 八、违约责任 11、乙方如因触犯法律接受法律制裁或违反甲方规章制度，甲方有权按有关规定给予乙方相应的纪律处分，直至除名或辞退。 造成甲方本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 利益或声誉受到损害或损失的，甲方有权根据损失或损害的程度要求乙方给予一定的赔偿，必要时可通过法律程序予以追索。 乙方因贪污受贿、严重玩忽职守等情况的，甲方有权以辞退、除名的方式解除本合同，所造成的损失概由乙方负责。 22、乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位、违反国家劳动纪律或公司有关规定被甲方开除或辞退的，甲方不提供任何补偿，并且有权追索相应的经济损失。 九、争议处理甲、乙双方在履行合同中发生争议时，应协商解决。 经协商不能解决的，任何一方可申请调解；不愿调解或调解不成的，能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 十