企业与劳动者.ppt

第五课企业与劳动者,考纲要求：,（一)生产的微观主体企业1、现代企业的组织形式2、公司的类型与组织形式3、公司的经营与公司的发展4、企业兼并与破产（二）新时代的劳动者1、劳动与就业2、劳动光荣3、维护劳动者权益,（1）企业的含义,企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。,企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。,（2）企业的地位,1、企业,考点1现代企业的组织形式,C,练习,1、党政机关不是企业，是因为党政机关（）A、不独立拥有必要的财产B、没有自己的组织机构和场所C、对国家不承担纳税义务，不从事以营利为目的的生产经营活动D、没有财务会计机构,C,（3）企业的分类,按所有制的性质分，可以分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业,主导作用,按企业组织形式的不同分:,现代企业组织形式按财产的组织形式和承担的法律责任划分,个人独资企业,合伙制企业,公司制企业,无限公司有限公司,有限责任公司股份有限公司,现代企业主要的典型的组织形式,共同构成社会主义市场经济的微观基础,公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资以盈利为目的的企业法人。,性质,这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在,经济法和公司法等,2、公司,（1）公司的含义：,(2)股东,股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。,股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。,股东权利：参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。,股东责任：股东以出资额为限对公司承担有限责任。,(3)、公司有哪些特点？,公司是独立法人实体,资产独立：股东不能抽回出资。,责任独立：公司独立承担责任，相应的就是股东承担有限责任。,股东以出资为限承担有限责任,公司具有科学管理结构（也叫公司法人治理结构）,（4）公司制的优点公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济中的主导作用。,D,考点2公司的类型与组织形式,B,重点注意：,（1）二者的最主要区别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。,（2）我国的法定公司只有有限责任公司和股份有限公司两种。,公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。三个机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性。,2.公司的组织机构,【误区】国有企业进行公司制改造会损害公有制的主体地位,【指正】公有制的主体地位主要体现在两个方面：第一，公有资产在社会总资产中占优势。第二，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。公司制下，如果国家和集体控股，可以扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体地位。许多国有企业，通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。所以，认为国有企业进行公司制改造会损害公有制的主体地位是错误的。,活学巧用,有人认为公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质就在于出资者的人数较多。对此你是如何认识的？,答案：这种说法是错误的。（1）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征就不在于出资者的人数多少。（2）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：公司具有独立的法人资格公司的出资者对公司债务承担有限责任公司设有股东大会、董事会、监事会。,考点3公司的经营与公司的发展,1、公司经营的直接目的：利润,2、公司经营成败的主要因素,（1）公司要制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一个企业在战略上定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。,（2）提高自主创新能力，依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势,（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。公司是否诚信经营关系到企业成败，企业如果通过不正当的手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。,D,D,B,考点4企业兼并与破产,经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并效益差、扭亏无望的劣势企业,扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展,指企业之间的合营或合并，大企业之间的联合叫“强强联合”,增强企业竞争力、获取更大经济效益,长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算,减轻国家财政负担；增强强企业的风险意识，促使其提高企业竞争力；及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,联系：它们都是市场经济中价值规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益,A,D,考点5、6劳动与就业劳动光荣,1、劳动与劳动者,劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。,2、劳动的光荣劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。光荣属于劳动者,3、就业是民生之本,（1）就业的重要性,从国家和社会发展的角度来说，就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业，使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。,从个人的角度来说，就业是民生之本，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。,3、就业是民生之本,（2）我国面临的严峻的就业形势,我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,（3）实现就业的途径,党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持就业弱势群体，完善社会保障体系等。,国家：,保持经济持续快速增长，扩大就业总量。通过发展经济，促进就业，这是解决就业的根本途径。,要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观。即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。,劳动者：,树立正确的择业观,自主择业观：要根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业竞争就业观：要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。为此要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。职业平等观：职业没有高低，岗位没有贵贱多种方式就业观：现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，可以更加灵活地选择。,A,C,A,C,C,A,考点7维护劳动者权益,1、我国重视维护劳动者实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,2、我国劳动者享有的权利平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。,3、如何维护劳动者权益劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据当自己的权益受到侵犯时，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。,（1）从劳动者自身的角度来说：劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据增强权利意识和法律意识，当自己发权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院