中华薪酬网咨询部-企业工作分析调查问卷-模板.ppt

中华薪酬网咨询部企业工作分析调查问卷模板,二O一一年六月,工作分析调查问卷,一、基本信息岗位名称：岗位编号：所属部门：岗位密级：编制者：审定者：二、岗位目的：三、工作关系：,2,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,3,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,4,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,四、主要职责与工作任务职责一：任务1：责任权力工作衡量标准发生频率每次工作时间失误风险,5,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,任务2：责任权力工作衡量标准发生频率每次工作时间失误风险,6,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,任务3：责任权力工作衡量标准发生频率每次工作时间失误风险,7,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,职责五：任务1：责任权力工作衡量标准发生频率每次工作时间失误风险,8,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,任务2：责任权力工作衡量标准发生频率每次工作时间失误风险,9,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,任务3：责任权力工作衡量标准发生频率每次工作时间失误风险说明：关于主要职责与工作任务的描述，如上面所附表格不能描述完全，可自行另附纸张描述。,10,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,五、其他权力（除上述权力之外还有什么权力）人事权力：财务权力：工作权力：,11,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,六、任职资格教育程度/经验学历：最适合专业：可接受专业：职称：工作经验：外语语种与水平：计算机水平：,12,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,业务知识与技能业务知识：123技能：123特殊要求性别：年龄：政治面貌：其他：,13,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,七、环境条件工作条件工作场地：噪音影响：高温影响：尘毒影响：班制形式：工作风险：没有可能造成伤害差旅频率：频繁,14,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,工作分析调查问卷,八、工作设备设备关系(安装、使用、维护、维修、监控、检测等)频率小时天或次周或次月,15,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,16,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,首席专家文跃然：国内知名战略人力资源专家；国际薪酬福利领域著名学者；人力资源管理（中国版）副主编；北京市委组织部人力资源研究中心研究员；中国人民大学劳动人事学院副教授；美国人力资源管理协会会员，美国薪酬管理协会会员。先后为联想控股、中国电信、中国科学院、天津电建等多家国内外知名企业从事过企业战略、企业文化、薪酬与组织变革等专业人力资源咨询及顾问服务。,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,首席专家-许玉林：毕业于北京大学心理学系；中国人民大学劳动人事学院教授；兼任清华大学、北京大学等多所高校MBA、EMBA客座教授；曾接受联合国奖学金在美国加州伯克利大学研究学习。以许玉林教授为核心的专家组研发和设计的具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件人力资源经理的工具箱，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。,17,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,一、基本情况：经济学博士、博士生导师；中国人民大学劳动人事学院教授；中国人民大学劳动关系研究所副所长；中国企业联合会雇主工作委员会专家；中国劳动法学研究会常务理事人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员；中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长。二、培训专长：员工关系管理；人员分流安置方案；绩效考核与薪酬体系设计；人力资源管理理论与技术；劳动关系与人力资源整合设计等三、服务客户：中科院国科控股集团公司、中国人寿、中国联通、天津移动、三星集团、NEC、海信集团等数百家企业提供劳动关系和人力资源管理培训及管理咨询。,18,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,咨询总顾问-朱飞：人力资源管理专业博士，中央财经大学商学院人力资源管理系副教授，中国雇主品牌研究所所长，资深咨询顾问、培训讲师，曾任某著名证券公司人力资源部总经理、北京某大型国有企业人力资源部副总经理，中国移动集团、中国电信集团、烽火科技集团、东南发电、中国电力科学研究院、Censoft等企业的高级管理咨询顾问。主持多项国家级省部级管理研究课题，出版有绩效管理与薪酬激励、员工管理新变革等多本管理专著。,19,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,总经理张朋松：北京交通大学经济管理学院MBA；薪福卡企业管理服务（北京）有限公司副总裁；具有丰富的企业培训、咨询服务经验，曾组织实施了粤电集团人力资源、中钞技术中心“十二五规划”、北京华联监理企业战略、文化及人力资源等咨询项目。,20,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,咨询总监谭国荣：北京科技大学MBA；从事咨询行业十余年，尤其擅长人力资源相关模块咨询项目，曾为云南驰宏、东方电气投资、中联重科、北京NTTDATA等大中型企业从事过人力资源咨询项目，其敏锐的观察力、良好的决策力及优秀的专业素质深受客户好评。,21,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,项目经理张博文：中华薪酬网咨询项目经理，人力资源管理师，曾任职于多家行业龙头企业人力资源经理、副经理、高级专员。曾为中国铝业、东方有色、中国国际期货、泉林包装等多家企业提供咨询与服务。擅长组织设计、人力资源规划、定编管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬设计、职业生涯规划等。,22,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,项目经理李金霞：中国人民大学工商管理硕士，曾任燕京啤酒集团高级经理，某知名咨询企业项目经理，先后为中国烟草机械集团常德烟草机械厂、中国兵装集团重庆长江电工、中国石油管道局、山东中际集团、河南某地级电视台等十多家企业提供咨询服务，具有丰富的项目经验和实践基础。擅长组织结构变革、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核体系、任职资格、素质模型等模块。,23,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,咨询顾问-杜丽娟：北京化工大学管理科学与工程专业硕士，中华薪酬网咨询顾问，有一定的管理咨询经验。先后参与过北京华联电力工程监理公司组织架构与人力资源规划项目、中债信用增进投资股份有限公司绩效考核咨询项目、华北电网人力资源规划咨询项目、廊坊供电公司岗位说明书咨询项目、珠三角薪酬调查咨询项目、华北电网培训体系建设咨询项目等。,24,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,25,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,26,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,中华薪酬网七大竞争优势：一流的行业专家：汇集中国人民大学劳动人事学院的顶尖专家。专业的咨询队伍：具有扎实理论功底、丰富实践经验的专业咨询队伍。丰富的经典案例：简历案例库，收录了众多国内人力资源管理案例。最新的研究动态：加强对外合作，掌握国内外最新动向和研究热点。完善的操作流程：系统开发相关理论、工具、方法和实施流程。便捷的互动平台：搭建薪酬福