公司岗位责任

总经理岗位职责1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；7、负责组织召开总经理办公室会议、安全生产例会及其他各种会议；8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；9、配合总公司各部门在子公司各项工作的开展；10、完成公司领导交办的其它工作。副总经理岗位职责1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；6、配合总公司各部门在子公司各项工作的开展；7、完成公司领导交办的其它工作。综合管理部部门职责1、负责公司的行政管理和日常事务，协调各部门关系，并做好上情下达、下情上报工作。2、负责起草各类文件材料，对公司各部门的外送文件负责。3、筹备、组织公司的各类会议，并做好会务工作，及时起草会议纪要。4、负责公司内外文件、传真的收发和文书档案的管理工作。5、负责对公司董事会资料的汇总、整理归档管理。6、负责修订、完善公司的各项管理制度。7、负责对企业资质的年审工作及营业证照的管理。8、负责公司人事劳资、社会保险和员工福利的办理等工作9、负责公司新员工的招聘，配合组织好员工的业务培训学习。10、负责公司印章的管理工作。11、负责公司的后勤管理工作。12、负责公司办公用品的采购发放及办公设施使用登记管理。13、负责公司车辆管理和部门用车调度。14、负责公司的对外协调和日常接待工作。15、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。综合管理部主任岗位职责1、全面负责综合管理部的工作，带领本部门员工认真履行工作职责并对工作负责。2、以身作则，遵守执行公司的各项规章制度，维护公司利益，协调好内外工作关系。3、健全和完善公司的各项规章制度，使公司的各项工作有章可循，有规可依。4、组织筹备公司的各类会议。5、对公司内外文件资料的起草负总责。6、认真执行公司人事劳资制度，抓好员工业务学习和培训。7、主持对部门员工的考核工作。8、做好公司车辆管理，对所管辖范围安全工作负责。9、为公司的整体工作提供后勤保障服务，控制日常办公费的使用。10、完成公司领导交办的其它工作高级文秘岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好自已的本职工作。2、参加公司生产调度例会和临时性会议，认真做好会议记录，按时起草会议记录。3、协助筹备公司性会议，及时准备公司会议材料，通知相关人员准时参加会议。4、负责上级单位的收文登记、送阅及处置工作。5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。6、负责公司信息的维护、更新工作。7、负责公司党群建设工作。8、完成公司领导交办的其它工作。综合管理岗位职责1、协助综合管理部主任做好后勤保障服务工作。2、认真做好办公楼和公司领导宿舍的水、电、电话费及物业管理费的统计，及时交纳费用，确保正常使用。3、认真做好办公经费的预算开支，控制和管理好办公用品的采购与发放。4、负责管理好办公楼的环境卫生，保持办公场所的安静清洁，定期组织对办公楼的卫生检查。5、负责会前督促保洁员搞好会议室卫生，桌椅摆放整齐。做好会议期间的服务工作，及时送水、传递会议期间的内外信息。会后安排保洁员搞好会议室卫生，关好电灯、门、窗。6、做好公司员工劳保用品的发放和登记管理。7、对来访人员做到热情礼貌的接待，凡来访人员应先登记，再电话通知被访部门，经同意后将来访人员引导到相关部门。8、负责前台的电话接听和处置，涉及到业务咨询等内容记录后及时转相关部门回复处理；被访人员不在时可与来访者重新预约时间，并通知被访部门或相关人员。9、协助其他部门做好接待工作。10、完成公司领导交办的其它工作。人力资源岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好本职工作。2、负责员工的工资、奖金、福利等的统计工作。3、负责建立员工人事档案以及劳动合同的管理工作。4、负责办理员工的招聘、转正、辞退等手续。5、负责员工社会保险的办理。6、负责监督检查员工劳动纪律，办理员工请假、休假等事宜。7、负责制订员工培训计划，并督促落实。8、负责协助办理员工职称评定及相关申报手续。9、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好本职工作。10、负责公司各类文件的管理，建立文档目录搜索，按年度分类整理归档。11、督促有关部门做好档案的收集、整理和归档工作。12、负责公司印章管理。13、负责公司相关法律资料的年审和申报工作。 14、完成公司领导交办的其它工作。计划财务部部门职责1、根据公司经营目标，编制公司财务预算。2、根据批准的财务预算，进行指标分解，保证预算按计划完成。3、参与项目工程经济指标评价；对项目工程的筹备阶段、建设阶段、运营阶段的资金投入提出参考性意见。4、根据用户工程进展情况，督促市场开发部按签约的合同条款收款。5、制定公司财务管理制度及实施细则，对批准实施的财务管理制度进行监督落实。6、参与审查有关公司经营的合同、协议、意向书、项目工程预决算、材料采购招投标书等。7、及时、准确、全面进行公司经营情况的会计核算，以股东效益最大化为工作目标，实施对公司经营情况的监督和完善。8、监督、管理公司流动资产、固定资产、无形资产的完整和安全，清理和回收债权债务。对公司整体经营情况定期进行经济分析，维护公司利益，从财务角度保证公司资产的保值增值。9、研究天然气行业的税收、收费政策，合理节税；按税法规定，及时足额缴纳各项税款。10、负责与上级公司相关部门的沟通和联系；协调与地方税务、银行等部门的工作关系，接受上述部门的工作检查与稽查。11、按时编制各类会计报表，做好会计资料档案管理。12、完成公司领导交办的其他工作。计划财务部主任岗位职责1、在总经理的领导下，严格遵守国家颁布的会计法及有关财经方面的法律法规，认真执行企业会计制度、企业会计准则，负责做好公司的财务核算工作。2、组织制定和完善公司的会计核算制度和相应的实施细则，经公司管理层批准后贯彻落实，对执行中出现的问题及时制止和纠正。3、负责公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划的拟定，参与制订公司的经营计划，经公司管理层批准后组织实施。4、负责公司会计核算、财务审计和会计稽核工作，监督、检查公司各项经营计划执行情况，并就公司的经营成果提交财务情况分析报告，为管理层经营决策提供参考。5、组织与调度公司资金周转，参与公司资金使用流向的审核，做好公司资金安全的管理。6、参与审查有关公司经营的合同、协议、意向书、项目工程预、决算、材料采购招投标书等。7、审核所有上报的财务报表及会计资料，及时回答董事会、政府有关部门、公司领导对公司经营情况的质询。8、负责拟订上报公司董事会的公司年度经营利润分配草案、年度公司财务情况报告。9、负责与上级公司相关部门的沟通和联系；协调与地方税务、银行等部门的工作关系，接受上述部门的工作检查与稽查。10、负责指导、管理、监督财务资产部人员的业务工作。做好部门人员工作分工和考核，提高工作质量，改善服务态度。11、完成公司领导交办的其他工作。会计岗位职责1、严格执行公司规章制度，遵守公司财务纪律，服从主任的工作领导。2、严格执行企业会计制度，按照会计制度的规定做账。做到账务处理及时、原始凭证资料齐全、会计凭证数字准确、会计科目清楚。3、负责公司收入、成本、工程、费用、税金的核算，负责月底结账、平账工作，并根据上级主管部门的要求，按规定上报各种会计报表，做到内容完整、数据准确、报送及时。4、负责各项税金的提取和缴纳工作。5、负责财务软件系统的安装、维护，使用、安全工作。指导和培训其他财务人员的财务软件操作技术。6、负责会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料的保管工作。7、做好材料及固定资产的核算工作。每月对材料入库、出库、月底库存等进行账务处理，月底与库房保管员进行数量、金额的核对。参与材料及固定资产盘点工作，对盘点中发现的问题提出整改意见，写出书面报告。8、监督及指导出纳员的工作，每天与出纳员核对库存现金、月底对库存现金进行盘点；对存在的问题提出整改意见并监督落实。9、做好往来账款的梳理工作，对往来单位帐款、帐龄做好备查登记，做到帐、款清楚。10、定期分析材料、固定资产的使用状况。11、按月编制会计报表，做到内容完整、数据准确、报送及时。12、负责将会计凭证、会计帐本、会计报表分别装订成册，及时归档。13、完成公司领导交办的其它工作。出纳岗位职责1、严格执行公司规章制度，遵守公司财务纪律，服从主任的工作领导。2、负责收、付款凭证金额的审核，根据审核无误的收、付款会计凭证，办理现金和银行存款的收、付款业务。3、配合用户服务中心完成银行代收燃气费工作。按规定做好现金提、存工作。库存现金不得超过公司规定的限额，不得以白条抵库，不得保留账外公款。认真保管好有价证券、各项单据、凭证、印章和钥匙，保守公司账户存款机密。4、负责专项收据的开具、领用、登记、归档工作。要经常注意专项收据的使用、结存情况，及时办理审购手续。5、严格执行日清月结制度，及时核对账款，做到账款相符，账账相符。月初做好资金平帐工作，配合会计人员做好银行存款余额与银行对账单余额的核对工作，对未达帐项要查明原因并编制当月银行存款余额调节表，与银行对账单一起编号存放。6、配合其他会计人员进行会计资料的整理与装订工作。7、完成公司领导交办的其它工作。市场开发部部门职责1、负责制订公司市场开发计划、方案并组织实施。2、进行目标市场调研，收集并研究各类市场信息，建立并不断更新信息系统，为市场的发展提供充分、可靠的基础依据。3、负责密切与政府有关部门的沟通，为市场开发打好基础。4、结合公司不同发展时期编制相应的宣传计划，作好市场开发宣传工作。5、负责新发展用户工程建设合同的签订，对协议的执行情况负责。6、做好用户的回访工作，及时发现并解决工作中存在的问题。7、执行公司总体经营目标，完成年度绩效考核经营指标。8、完成市场开发资料统计、归档。9、完成公司领导交办的其他工作。市场开发部主任岗位职责1、积极进行市场开发，负责市场发展部日常工作。2、组织部门人员研究公司市场开发策略，制订市场开发计划，挖掘市场潜力，保持市场持续稳定的发展。3、组织市场发展部人员收集并研究各类市场信息，建立并不断充实更新信息系统。4、负责与政府有关部门的沟通，为市场开发打好基础。5、组织市场发展部人员作好市场开发宣传及用户前期安全宣传工作。6、审查各类新签用户工程建设合同，并督促合同的执行情况。7、汇总、分析工作中存在的问题，寻求解决方案，并提出合理化建议上报公司领导。8、编写本部门半年、年终工作总结。9、分解公司下达的经营指标，落实到每位员工。组织市场发展部人员进行公正、公平、合理的绩效考核。10、完成公司领导交办的其他工作。市场开发岗位职责1、配合主任制订市场开发计划，完成公司下达的市场开发工作。2、负责目标市场的调研工作，进行目标市场谈判，编制调研报告、项目建议书。3、负责用户市场的开发及业务洽谈，完成工程建设合同签订工作。4、按照公司制订的市场宣传计划，做好目标市场开发宣传工作。5、协调工程建设合同的履行，负责合同款项的收缴工作。6、在工程建设期间，负责与用户的沟通，做好回访工作。7、完成公司领导交办的其它工作。客户管理岗位职责1、负责收集、掌握与市场开发相关的信息（行业信息、政策信息、物价信息、能源信息、用户信息、工作进度信息等），建立市场综合信息系统，对信息系统资料及时进行更新完善。2、负责本部门的文书档案、电子档案建立、管理与移交工作。3、及时填报市场开发统计表、用户工程签订情况统计表，将当月签订合同情况、合同金额、年用量等汇总，并报送经营计划部。4、及时填报收取管网输配设施费明细，将当月入账的管网输配设施费、工程安装材料费等汇总，并报送财务资产部核对。5、负责与上级公司相关部门的沟通与联系，按要求及时上报相应材料。6、完成公司领导交办的其它工作。工程管理部部门职责1、负责公司新建、扩建、改建及用户服务等工程项目的全面管理。2、负责与地方政府有关部门的协调，办理与工程相关的各项审（报）批手续。3、负责工程开工前的施工准备工作，协助公司招标委员会进行工程项目的招标工作（技术标、审定、评价）。4、组织工程图纸会审，技术交底工作。5、配合市场发展部进行市场开发，给予技术支持。6、负责审查施工单位编制的施工组织设计、施工方案，对施工过程中质量、进度、投资等进行有效的控制，对施工现场工程技术的实施进行监督，并对出现的问题提出整改意见。7、负责施工现场有关方面之间的协调、文明施工和安全生产的督促工作。8、负责施工过程中工程量的认证及隐蔽工程现场签证。9、负责工程项目的设计及设计委托。负责提供材料清单及设备选型。10、负责组织管线工程的吹扫、试压、置换及通气试运行工作。11、组织工程竣工验收及工程移交工作。对工程管理过程中的文件、资料进行整理，竣工资料按有关程序的要求及时归档。12、负责公司燃气生产、输配全过程的安全、稳定运行，保障各类用户的安全正常用气。13、负责公司生产、运行、用户服务全过程的安全工作。14、负责公司生产、运营24小时调度值班，维抢修、值班工作。15、负责气站、管网线路中的各类设备、设施、仪器的操作、运行、巡视检查、维护保养，维抢修和管理工作及更新、改造计划的编制与监督实施。16、完成公司领导交办的其它工作。工程管理部主任岗位职责1、负责工程管理部的日常管理工作。2、组织并参与设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作过程及结果进行检查。3、负责工程管理、工程监理的配合、与各相关部门的协调。4、负责对工程所使用的主要材料、设备进行审核；对工程量及设计变更引起的工程量增减及隐蔽工程进行审核。5、根据工程内容及合同要求，合理安排施工日期并批准施工委托书。6、参加工程的招投标工作。7、负责组织工程的中间验收和竣工验收工作。8、负责本部门的安全培训，安全教育，安全检查，安全整改工作；负责本部门的消防工作。9、负责本部门的安全检查工作，组织召开本部门的工作会议和总结。10、负责制定本部门的安全、业务培训计划，并组织实施。11、完成公司领导交办的其它工作。安全运营管理岗位职责1、做好安全宣传工作，学习安全生产新技术。2、协助主任制定、修订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。3、负责编制安全技术措施和隐患整改方案，及时上报和检查落实。4、负责新员工的三级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。5、参加突发事故应急预案的演习。6、经常深入现场检查，发现安全隐患及时整改。检查落实动火安全措施，确保动火安全。7、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。8、负责整理、保管各种安全生产档案资料。9、完成公司领导交办的其他工作。工程管理岗位责任1、按照主任的工作安排做好工程项目管理工作。2、负责与设计部门、监理部门、施工单位以及用户等单位的信息与资料传递工作。3、负责汇总工程施工中所需的材料清单并报送计划财务部。总结月施工工程量和工程进度并及时上报相关部门。4、及时做好施工记录，按设计要求督促检查施工单位施工情况，对施工过程中出现的技术问题给予合理的解决。5、配合主任对工程施工过程中投资、质量、进度、安全进行控制，负责施工现场的监督、协调、管理工作。6、施工现场文明施工和安全生产的督促工作。7、负责对工程所使用的主要材料、设备进行确认；对工程量及设计变更引起的工程量增减及隐蔽工程进行确认。8、负责工程项目资料的整理和归档工作。对各施工单位上报的资料及监理资料进行检查验收。9、参与、配合工程监理进行工程竣工验收及工程交接工作，检查并完善相关事宜。10、负责各部门之间及外来单位来往信函。11、完成公司领导交给的其它工作。预决算管理岗位责任1、负责执行有关工程造价的管理规定，按照工程图纸、工程预算定额及费用定额,编制和审核工程造价。2、负责按照施工图计算工程量,对年度计划中的单项工程编制施工图预算。3、负责参加工程的招（邀）标工作,审核投标单位标书中的工程预算或报价,并提出审核意见供招标小组参考。4、负责审查安装工程施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。5、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。6、配合公司相关部门参与竣工验收,及时进行竣工工程的决算工作,并报主管领导签字认可。7、在接到图纸及相关文件后7个工作日内完成各种工程预（结）算书的编制或审核工作。8、负责工程签证的单价费用的核定工作。9、负责核实隐蔽工程实际发生量，审核工程结算书。10、工程结算书审核完毕后,将该书及含在结算中需要扣回的材料等费用列出清单,一并交财务资产部。11、建立工程预（结）算台帐，及时完成工程预结算资料的归档。12、完成公司领导交办的其他工作。操作工岗位责任1、严格执行气站各项管理制度及操作规程。2、熟练掌握工艺流程；对站内各种设备、设施、仪表、器材必须“四懂”（懂结构，懂原理，懂性能，懂用途），“三会”（会操作，会保养，会排除故障）。3、负责气站日常运行、巡检、值班；安全、正常、稳定供气，满足用户需求。4、负责对气站各工艺参数、仪表、计量的运行监控,发现异常及时排除并上报。5、负责LNG槽车卸液工作。6、认真填写值班巡检记录，统计当班供气量和储液量。7、按交接班制度要求做好交接班工作。8、负责当班期间全站设备、设施、器材、仪表、工具的维护保养工作及环境和卫生。9、负责保管操作工具。10、负责接听值班室及监控室电话。11、完成公司领导交办的其他工作。巡线员工岗位责任1、燃气管道巡检工应明确管线走向、阀门井的位置，并做好巡检记录，在巡检中发现问题及时向上级汇报并采取有效的处理措施。2、管道沿线不应有燃气异味，水面冒泡，树草枯萎和积雪表面有黄斑等异常现象或燃气泄出声响等；有上述现象发生时，应查明原因并及时处理。3、在燃气管道设施的安全保护范围内不应有土壤塌陷、滑坡、下沉、人工取土、堆积垃圾或重物，管道裸露、种植深根植物及搭(构)建筑物等。4、对穿、跨越处、斜坡处等特殊地段的管道，在暴雨、大风或其恶劣天气过后应及时巡查。5、发现有施工单位在燃气管道安全保护范围内施工，应及时通知其施工单位谨慎施工，并加强燃气管线的巡查与现场监护，同时设立临时警示标志。6、在巡检过程中发现燃气管道损坏，管道悬空等，应及时采取有效的保护措施，并通知抢修队及有关人员。7、对燃气管道附件有丢失或损坏，应