怀孕工作免责协议书

怀孕工作免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已怀孕，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方怀孕期间继续在甲方工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方知晓自己怀孕的情况，并希望在孕期继续在甲方工作。甲方考虑到乙方的工作能力及对公司的贡献，同意乙方在符合一定条件下继续履行劳动合同。本协议旨在明确双方在乙方怀孕期间工作期间的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，同时避免因乙方怀孕可能产生的潜在法律风险和纠纷。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整后的工作岗位应符合乙方身体状况且劳动报酬不低于原岗位。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全与健康。根据乙方怀孕的实际情况，在工作强度、工作时间等方面给予适当照顾。甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。乙方的工资待遇按照[具体工资标准及构成]执行，甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应在乙方产假期间按照国家及地方相关规定支付生育津贴等费用，并保障乙方依法享受的其他产假待遇。甲方应在乙方孕期、产期、哺乳期内，非因法定事由不得解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议及劳动合同的约定提供工作条件和劳动保护，保障其在工作过程中的安全与健康。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付工资及福利待遇，并依法享受孕期、产期、哺乳期的相关待遇。乙方有权根据自身身体状况，在需要时合理安排工作时间和工作强度，如向甲方提出适当减少工作时间、调整工作岗位等合理请求，甲方应根据实际情况予以考虑。2.义务乙方应如实向甲方告知自己怀孕的情况，并提供相关证明材料。乙方应按照本协议及劳动合同的约定履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息。乙方应定期进行产前检查，按照医生的建议合理安排工作与休息。乙方应在身体状况允许的情况下，尽量完成工作任务，但如因身体原因确实无法正常工作的，应及时向甲方请假并提供相关证明。乙方应在产假结束后，按照甲方的要求及时返回工作岗位继续工作。如乙方因特殊原因需要延长产假或继续请假的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关请假手续。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.根据乙方怀孕的实际情况，甲方同意乙方在孕期适当调整工作时间。乙方可与甲方协商确定具体的工作时间安排，但每周工作时间应不超过[具体小时数]，且应保证完成基本的工作任务。2.乙方应按照调整后的工作时间按时上下班，如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的产假、产前假、哺乳假等假期。产假天数按照国家及地方相关规定执行，产前假、哺乳假等假期的具体规定按照法律法规及甲方的规章制度执行。2.乙方在孕期、产期、哺乳期内，如遇法定节假日、休息日等，按照国家规定享受相应的休息休假待遇。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的工资按照[具体工资标准]执行，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按时足额将工资发放至乙方工资账户。2.乙方在孕期、产期、哺乳期内，工资待遇不低于劳动合同约定的工资标准，且甲方不得因乙方怀孕而降低其工资。3.甲方根据经营效益及乙方工作表现，如有绩效奖金等其他薪酬形式，乙方在孕期内仍可按照相关规定享受，但甲方有权根据实际情况进行合理调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方在孕期、产期、哺乳期内，依法享受其他福利待遇，如孕期检查费报销、生育津贴、产假工资等，按照国家及地方相关政策执行。甲方应按照规定及时为乙方办理相关手续，并支付相应的费用。六、保密条款1.乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体年限]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。2.若甲方在乙方孕期、产期、哺乳期内非因法定事由解除与乙方的劳动合同，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并按照法律规定支付赔偿金。若乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未如实告知甲方怀孕情况或提供虚假证明材料，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且乙方应返还甲方已支付的相关费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照甲方的要求履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调岗、解除劳动合同等。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应按照法律规定及本协议约定承担赔偿责任。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取措施消除影响。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期结束。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如本协议与国家法律法规及甲方的规章制度相冲突的，以国家法律法规及甲方的规章制度为准。3.本协议附件包括但不限于乙方的怀孕证明材料、工资明细、请假记录等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________