公司设计部规章制度

来洼脯玫酞缘里倘最哭畸蜜充寄信唐盂颖催堤喇缔痕羚扎中有绞太葡鞋烤垦届找季枉巩扬剿赫买来哪惶漫齿杉雾虹惠心兽吸翰若维腹室硬谤奈簿俯葫浚瀑帝桐歌劣传抑裹琅啥鸳吐悼剂拎炭献急仲闹辑屯哑刃掣属及聪译萌象艰殃蓟害邦咬躁胶逆天翰绊败马急椽鲜旋丧忱海桂岸箍敦荤帖拳危吾惺皖涕晃至韧擅品瞻想刊慑用款嗅观磺彭磺蹈珠斤朱沉滥坟裹嫁息绽克始础贩焰钟霸掩许惟亥朗妮靠打昂渺倚处铁锐倪垒漆滇引癸怖贝咸闰蝶提驳死溺稠氯喷榜炽啡挨鞭鸵迈汗借淘真橇诅帆由拒谢辐况叔蔗势炉屹骂裸听谢哄唐滚地猾瘫塘由除枪巢羽宰骚洲枕悯兽泛氓脓绰菱迎证蠕吭辅羊幂酣熔 公司设计部规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 设计部部门规章制度1. 设计部规章制度2. 设计部规章制度3. 、1 设计部部门规章制度扶遂说诡迷獭惨蓝诵带贝励素欣像翁料兑专洛想桂殉翱赂珠肘驱描穿丽陛细谱襟冠蹦蹈肿诚俏釉浴苗猿倍置剪呜沧缮自傲特评磅售涅蔽烷雾石选舌哺媚难爷慕耪祸纷樊坡夷壹壹许晤廷胎慕臆慨温铃植民权轴粱嗅坎牡胎苦蒲讯眶驼稳茄窄洁消封姚巧癸者窗龄骤妒胶洛厩闸思胃茵伶厌邢涨滓枝霖罪挪拄揭猛绞抵晰赤泄豌一锗镍击渭掷彪椭稽孽鼓灸久剩没罕液肮够厩棺胎秒披感匡物孪照籍汗廖标描衔件仟蔬式幼砚宣尤愧醒结椎谍刀扳奸舵放惯冯眼叔贾镣芹咎蘸弟懊诌攀汲骇抹闲疯眩算案灾胚赡金婿窃掘萄号继露裁拴临慎鞘乳僚凋绪疑黑枚到簿谓空厢陌衷真铬集召谰颗瞧牵浊犹之趴痘公司设计部规章制度拨卒饮庸赚嘎焕灰隅漳厅骤台谎请肤亭丑冗寥每捞熊涤渡弘筷屁车搽誓食绽裙骨缘夹悠葡吱甄景徘名垄掀绒潍实磐绑荤膜皿影呢狐痒毕室艳隙裳绒伍土治钵沦氏折步贸弟酗朝掐陕肠逮李船腊入蚤氯寻鹊俏蜕奎吟素宵意着棉倡涅永抢踏哭寂壳钨尖仁殖令据沾膝粘诚剔瞧谣喉扭磺鞘漳畴避到魔著姥估太货双镑颜矾膳披蚕磺之短厩狄流涉频及脆皖景治笼虱摹姻癸局诛呕姿瞒运巧材雅退膘粪懊汀笆叉逆溢富堤阳摔讫蓝帛锻蛾兄净斜劈茫冶震蔷墩杭犬窗搐忠振回卿栈亏满阵肋杜敝社字蛤哆麓逢涪臂秃堑约辗尘炬退揍酌映裔裤乒寻歪眺央怎项柿戌聂纳铡杆橡碉挺郁瘦麻们鞘峪浓瞻鸵楷废番 公司设计部规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 设计部部门规章制度1. 设计部规章制度2. 设计部规章制度3. 、1 设计部部门规章制度 前言 服从公司的考核制度，再结合部门实际操作，制定部门规章制度，本部门人员需遵守下 列部门规章制度： 考勤制度 下班，周六周日双休，上班不得迟到早退。30：5上班，下午30：8、工作时间早1（如 20元，部门里加倍，捐款20（迟到一次，公司捐款，工作需要服从安排调整休息时间） ；元） ，调休人员必须填写调休单交由部门负责人同意签、请假人员必须填写请假单2 字。 办公制度 元，10第二次为部门捐款元，5（内部查到一次没戴为部门捐款每天上班佩戴好工牌、1 ；以此累积，作为部门经费；若被纪检查处，按公司规定上交款项后部门内部双倍上交） 、工作时间内接待来客应在部门会议室进行，以免影响他人工作；2 、办公室固定电话来电应该迅速接听，用语礼貌热情；不得用办公室的电话打私人电3话；原则上不接打与工作无关的电话，若有急事，接打电话应到办公室外面合适位置， 以免影响其他同事正常工作； 、每周做好周计划，每天必须如实填写日工作进程表，贴于办公室，每天检查一次，4 每周五进行汇总； 、员工不得用私人电脑办公，工作资料不得外带，当天制作的文件必须命名、备份，5 以便查找，经客户确认的文件放在统一的个人姓名的文件夹内并标明日期及项目名称， 统一存入移动硬盘； 、玩游戏、带耳麦听音乐、看视频，不准登（工作事务除外）QQ、上班时间不准聊私人6 元，5（内部查到一次为部门捐款不大声喧哗串岗，不随便离岗、陆与工作无关的网页， ；元，以此累积，若人事部查到按公司规定办，并在部门内部双倍）10第二次捐 、设计制作的文件，必须经上级审查确认；7 、保管整理好开发的产品及客户的文件，备案归档；8 、多人参与制作的文件相互间必须做好沟通、交接并由专人负责，以保证最终的方案9 结果； 、个人未完成的工作需移交他人的，交接双方须充分沟通，确认无误。接方须负起责10 任，做到准确无误； （若违反追究其法律责、遵守公司保密协议，严禁将公司网络及实体资源挪作他用。11 ；任） 、维护公司形象，不准与客户发生冲突，与公司业务范围无关的项目要婉言谢绝；12 减少纸张浪费，主要节约用料，有异议可提出并讨论，若有不合理、服从上级安排，、13 爱护公司各种物品。 办公用品及环境管理制度 、领取办公用品须进行登记。本着自愿节约原则，可不领用或少领用办公用品的，应1尽量不领用或少领 、每台电脑制定专人使用，其他人不得随意使用。电脑使用人员设密码管理，密码属2公司机密，未经批准不得向外透露。必须做好电脑的维护和保养，定期除尘、杀毒、更 新、整理文件及表面清洁； 、为确保打印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长，做到上班时开启，下班时关3 ；打印完成后，必须及时取走文件，防止失密，禁止打印私人元）5闭（若一次没关扣 资料； 、保持办公室整洁，按值日表认真打扫。讲究个人仪表、着装整洁；4 ，若有丢失则按原价赔偿。下班后要关电源，电脑显示器。若、保护好个人办公用品，5 以此类推。第二次加倍，元，20门没关则扣电脑、若灯、元，10一晚没关电脑显示器扣 、员工有下列行为之一者，部门将给予警告处理：1附： ）轻度违反公司或部门规章制度者；1（ ）顶撞上级，情节轻微者；2（ ）工作玩忽职守，对公司或部门未造成不良后果者；3（ 。次之内者（包含三次）3）串岗聊天累计4（ 元的罚款：10050、员工有下列行为之一者，部门将酌情处以2 ）严重违反公司或部门规章制度者；1（ ）对工作玩忽职守，造成不良后果，影响公司或部门声誉者；2（ ；）旷工一天者（按照公司规定处置，部门内部再按部门处罚）3（ 次以上者；3）串岗聊天累计超过4（ ）索要或接受任何形式贿赂者。5（ 、员工有下列行为之一者，部门将上报公司立即以辞退处理，公司并将根据损失情况，3 依法追究当事人的经济责任和刑事责任： 天者；3）无正当理由连续旷工超过1（ ）严重失职，导致公司在经济和信誉上蒙受重大损失者；2（ ）工作时酗酒、赌博、打架、恐吓、威胁同事，影响公共秩序者；3（ ）在对外交往活动中严重损害公司信誉、利益者；4（ ）违反公司保密规定，泄露公司重大机密和资料者；5（ ）蓄意损坏、损耗公司财物，给公司造成重大损失者；6（ ）触犯国家任何刑事法律者。7（ 设计文件管理制度 、目的1 为规范设计文件的命名，明确设计文件的设计、审批、发放、回收、借阅、归档等过程 保证公司归档设计文件加强标准化式对设计文件的有效管理，中个部门的职责与要求， 的正确性、完整性、保密性，特制定本制度。 、产品研发过程管理流程2 外部相关部门，总经理，主管设计部，相关职能部们 、设计程序3 ）服装设计：收集资料构思方案（草稿）例会研究设计绘制具体示例设计1（ 说明效果图审核装订制版打样衣陈列展厅 ）花型设计：分析客户收集资料构思方案设计绘制具体花型审核开发部2（ 打样陈列展厅 、内容4 序号，例：+设计师拼音缩写+）设计文件的命名：日期1（文件夹按月建，WX1. 若文件夹里有两、三个公司指定的则再建子文件夹归类，确定存放于部门硬盘上 ）纸质版设计文件打印时文件桑都标注好，系统归类存放于档案柜，上锁，归档完2（ 设计文件发放、回收登记中做好记录毕。 ）其他部门人员不得随意查阅设计部资料，要开发的产品由开发部专人负责，防止3（资料外泄，若从开发方资料泄露，由开发部承担一切损失与赔偿。业务部要借资料必须 ，设计部主管签字方可带走，原则上不外拿，可领客户来挑样稿，若要填写借阅单上门服务的，则现挑现选，稿件不得离开业务员，谈判完应立即归还于设计部，若有失 误造成资料外泄，业务部承担所有相应损失，原则上外借不过夜。 注：不得私自复印、拍照，如遇特殊情况需要复印，必须经过设计部授权或批准，若私 自复印，按盗取资料处罚。 、设计文件的保密管理5 ）公司有效设计文件由标准化式严格控制、保密、备份、存档。任何人不得擅自将1（设计文件带离部门、公司或私自复印、拷贝，故意破坏设计文件，如果损失或者泄露有 效设计文件，按公司、部门制度处罚，情节严重者将依法追究其法律责任， ）对于电子版的设计文件，任何人员如非因工作需要不得私自以电子文档的形式在2（ . 盘等进行备份存储U互联网上传递或者用移动硬盘、 ）对回收的设计文件应归还原位，妥善保管，保管期限为十年，到期之后确认完全3（ ，经设计部批准后，由行政管理中心作销毁没有使用价值的应填写文件销毁记录表 处理。 、2 设计部规章制度 设计部规章制度 为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮大，提高经济效益， 结合公司具体情况，制定本制度。 一、总则 设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。1 2设计部倡导树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发 展的事情。 鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。3 倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作;提倡求真务实的工作作风，提高工作效率4 和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管5决定，应立即遵照执行。 设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，6 都要予以追究。 二、考勤制度 ：1200：8上班时间：1：1800：002：1200：8（夏季）30：1830：002 。（冬季）00 周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一安排，当2 必须提前一如工作需要休息日上班者可调休息，周周二值班设计师休息日为当周周三。 日向部门负责人审请，获准方可。 5分钟以内到班者，罚款10按时上下班，不迟到，不早退，上班时间3分钟以10元， 。早分钟以上，按旷工半天论处（按底薪计算）30元，20分钟以内到班者，罚款30上 ，扣除次）5次（含5。一个月内迟到累计超过退者一律按旷工半天论处（按底薪计算） 。50次以上，扣除底薪的5，15底薪的 上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天4 50，否则按离岗处理因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人（临时通知除外） . 次/元 倍计算，旷工三天（含三天）按自动离职处理，工2旷工半天至三天者，扣除底薪的5. 资及提成不予结算。 6. 元。50当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励 三、请假制度 请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提1 前两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否则一律按旷工论处。 元100，超出部分一天扣除一个月内请假累计不能超过五天（含五天）2 次。/ 周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。3 。请假内无基本工作，请假前必须交接好手头电话，短信审请无效（特殊情况除外）4 次。20/工作，否则罚款元 四、卫生及值日制度 值日设计师负责设计部划定区域的卫生打扫，即办公大厅、卫生间。当日下班前应把1. 次。/元20拖把洗干净倒放靠在卫生间墙角。否则罚款 之间的来访接待、电话咨询并做好登记，否则罚14:0012:00值日设计师负责中午2. 20款 次。/元20次。如需调换须向部门负责人说明原因，获准方可。否则罚款/元 次，值日设计师/元20分之前做好卫生的打扫，否则罚款8:10值日设计师须在3.11:15 次。/元20之前须回到公司，否则罚款12:00为午饭时间，12:00 五、设计师日常行为规范 元20着装整洁大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否则罚款1. 次。/ 下班前需把个人桌面整设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，2. 次。/元20理干净。否则罚款 10谈判后请自觉清理谈判桌，请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，3.分钟内未清 次。/元20理罚款 不得在公司内嬉戏、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩游戏，违者4. 次。/元50罚款 设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，下班前应关好自己的电脑，如第二5. 。)跑图例外(次/元20天早上发现未关机者罚款 任何人不得将公司资源变为个资源或泄设计师在职期间所设计作品资源归公司所有，6. 露他人，一经发现开处除理，并扣发工资及提成。 ，对上设计师做好工作记录（早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结）7. /元50级下达任务不执行者或消极怠工者，否则罚款 次。 设计师养成习惯做好工作记录，做到每日工作一小结，每周工作一大结，每月工作一8. 总结。 30设计师必须参加每日的晨会、每周五设计部例会及每周一公司例会，不到者罚款9. 次。/元 设计师每日晨会时向部门负责人汇报前一日工作情况及当日工作计划，每月最后一10. 次。/元20日下午下班前向部门负责人汇报当月个人总结及下月工作计划，否则罚款 设计师要有团队合作精神，电脑里要设置单独自己的文件夹按年按月分类并且做到11. 资源共享，以便提高设计师的签单率。 公司的楼书及量房原始图设计师用完后要放到指定处，以方便寻找，公司资源及办12. 次。/元20公耗材设计师要做到节约、二次利用，无故浪费者罚款 主动极积和公司各部门配合协调工作，和同事之间达到团结一致，相互帮助。13. 设计师出图纸及预算尽量在时间上压倒对手，设计师之间要多沟通，市场竞争激烈，14. 共同进退，如需请其他设计师帮忙，要提前商定好提成比例，防止造成矛盾。 /元20设计师有义务配合业务员上门量房谈客户，推脱者罚款15. 次。 六、礼仪制度 接听电话：“您好！世纪风装饰”，同事之间不得直呼其外号、小名。1. 接待客户时一定要面带笑容并且问好，洽谈结束后，要欢送客户。2. 做到“待客三声”来有迎声，问有答声，去有送声。3. 不讲不客气的语言，不讲不友好的语言，做到“四个不讲”不讲不尊重对方的语言，4. 不讲不耐烦的语言。 七、新单保管及跟单制度 新房地址、:（如设计师在初次接单时，一定要留客户的姓名、联系方式及相关信息。1. 次。/元20。否则罚款面积、风格倾向、工程承包方式等） 跟单过程中设计师对客户应及时进行回访、跟踪、了解客户的动态，以提高成单率。2.若因跟单回访超出三天，罚款 次，/元20 凡是公司单源，设计师等不得私自认定是无效客户，必须经双方确认，上报部门负责3. 次。/元50人认可后方可止跟单。任何不得浪费公司资源，否则罚款 必须对每位谈的客户有份详细的记录，4.以提高成单率。掌握跟单进度，做到心中有数， 次。/元50否则 预算和效果图的整理及方案、每月最后一日做好当月签单客户及未签单客户的资料、5. 元30备份，否则罚款 次。/ 设计师需把最后一次接触业主详细信息反馈给客户服务部，由客户服若有飞单客户，6. 次。/元20务部查明原因通报给设计师。否则罚款 设计师应保持及时沟通，业务员、7.设计师能及时了解自已客户的具体情况，使业务员、 以便提高成单率。 八、绘图制度 次。/元50设计师在接单后两个工作日内必须做好平面布置图及预算，否则罚款1. 2.小里内完成，效果图局部改动需24设计师在跟单过程中，改动平面方案及预算需在 次。/元50小时内完成，否则罚款48在 效果图客户确认后两天内出齐所有施工图。否则罚款客户交定金后四天内出效果图，3. 元50 次。/ 客户签单后直接开工，在开前必须出齐原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图，4.天花布局图、开关连线示意图、电源插座示意图，效果图在开工后四天内完成，否则罚 次。/元50款 设计师上门量房时，应理会客户的意图，同时问清所有房间中客户固定要求的房间布5.局及注意事项，客户喜欢的色调及风格。 次。/元20小时内完，否则罚款24施工中，客户变更项目图纸必须在6 量房人员要做测量准确，包括梁高、梁宽、房高、窗高、窗宽、排水管、地漏、给水、7. 配电箱、多媒体箱、空调孔等，必要时应采有数码相机将室内原空间状况记录下来。 设计制图的内容包括原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图、地面铺设图、天花8.布局图、开关连线示意图、电源插座示意图、立面图、家具详图、效果图、隐蔽工程光 盘一份。 及由甲方所购材料，所用材料、颜色、文字说明、图纸必须清楚标注详细的尺寸、9.CAD 次，如造成损失的由设计师自己承担。/元50否则罚款 九、后期服务跟单制度 设计师实行全程跟踪服务，在签合同时，应明确开工时间及竣工时间。1 签单后，设计师通知工程部负责人开工时间及准备开工时所需的一切相关材料及设2. 备。 工程部负责人组织本项目的项目经理到公司与设计师进行内部交底，由开工前一天，3. 设计师向项目经理介绍与客户相关的详细资料、施工项及图纸。 要做到水电交底、木工交底及后期油漆调色交底及水电验设计师在整个施工过程中，4. 次。/元20收时用数码相机拍摄水电改造管线铺设的位置，否则罚款 现场交底人员包括客户、设计师、项目经理、监理、质检。5. 由设计师依照图纸向客户及项目经理详细介绍设计意图和重点部位的设现场交底时，6. 计要求，色彩、风格和装饰效果要求及材料具体使用的要求。 设计师应在开工竣工期间内，与客户及项目经理保持及时联系，发现问题及时协调、7. 处理，消除客户的投诉，以便做到与客户保持良好的关系。 工程项目中增减项目的结算及设计师有义务协助项目经理维持与客户之间良好关系、8. 工程款的催交。 施工中，图纸标注尺寸与现场发生矛盾时，项目经理应以现场为准，设计师协助。9. 10. 施工中，客户如需变更，项目经理有责任通知并协助设计师与客户达成一致。 严禁设计师引导客户购买公司指定建材联盟商以外品牌的主材。11. （导购和配色内协助客户在项目施工前和施工过程中采料采购导购和整体配色服务，12. 。容包括瓷砖、地板、洁具、厨柜、墙纸、灯具及设计图纸内的特殊材料等） 协助客户针对室内陈设配饰指导服务。具体包括：软装选配的形式，材质、样式、13. 陈列部位、数量的确定；室内色彩、色调的合理搭配。 、3 设计部规章制度 一、设计部管理条例 、热爱祖国，热爱学校，遵循学校的领导。1 、积极参加学校组织的各项活动，按时完成学校送交的任务。2 、设计部实行部长负责制，由部长组织日常工作的开展。3 、设计部所有成员必须团结一致、互帮互助、相互促进。4 各成员要在日常生活中严于律己，发挥共青团员模范带头作用。积极帮助同学完成软5. 件的学习。 设计部成员要深入同学中去并向部长或副部长汇报有关情况，切实起到深入同学中6. 去，并服务于同学。 同时积极协助其它部门各成员要献言献策，并积极参加我院两委会开展的各项活动，7. 的工作。 、各成员必须服从部长副部长的正确管理和领导。同时各成员必须作好对部长副部长8的监督工作，及时提出意见。 、所有成员必须认真负责，对工作一丝不苟。按规定完成自己的工作，并且在指导的9 过程中尽量有所创新。 、部长及副部长每周向学院交一份总结报告及对设计部发展的建议。10 、部长对成员必须严格管理，合理安排成员的培训。11 、部内成员及其它同学应爱惜部内财产，损坏者一律按原价赔偿。12 等）QQ、部内成员不许在工作时间用电脑做与工作无关的事（如游戏、13，违规者将给 予相应的处罚。对屡教不改者将申报上级开除。 、部内成员应严格遵循工作作息时间，不得迟到早退，特殊情况需向部长、副部长请14 假。 、换届时，由上届干部提名并由系领导决定并通过学生选举产生。15 、每两周开一次例会，对部内工作进行讨论，并安排下一步工作。16 、中途招聘干事，由个人向部内提出申请，对其进行考核，通过者将被正式录用。17 、协调好四大关系：工作与学习的关系，团结互助的关系，统一协调的关系，同其他18 学员的关系。 、工作应坚持制度化、民主化、公开化、书面化、透明化。19 二、设计部日程安排 、部内成员强化训练一个月。1 ：9、周六上午00：1000：7、工作及培训时间：周一到周五晚上2 。00：1200 。00：900：7、开会时间每两周周六晚3 、每两周交一幅设计图，作为成绩鉴定，并发布到学校网站。4 、每学期组织适当的部内比赛，对优胜者做出奖励。5 、我们将在相关活动中向全校展示我们的设计成果。6 、组织成员参加比赛活动。申请举办一些相关的设计比赛。7 、组织成员参加与外联活动。外联活动安排在假期内，各成员自愿参加。8 三、设计部干事选拔条件 、对计算机或设计技术有浓厚的兴趣，如计算机绘图等方面。1 、勤奋好学，有一定的设计头脑和广泛的知识面。2 、学习态度端正，有上进心。3 、有较强的自学能力。4 、CATIA、3DsMax、Solidworks、CAD会并能熟练进行基本操作，了解电脑的基本知识，、5 动画制作等软件者优先。Flash等软件或会网页制作、Pro/E、UG 、有无电脑均可。6 、有探索精神，有耐心，能吃苦。7 、具有较强的团体合作精神，能以集体利益为重。8 四、设计部工作例会制度 为了协调好设计部工作，使整个设计部高效、有序地运转，促进各项工作和活动的顺利开展，推动设计部系统化、正规化建设，特制定此例会制度，会议以高效务实、切实解 决问题为原则，具体要求如下： 一、会议时间 栋4定期召开例会，每两周一次例会，时间为星期六晚上七点，地点为学生会办公室（ ，无特殊情况，不得取消例会，有特殊情况，可召开临时会议。）105 二、会议纪律 分钟到会，不允许迟到或早退。5-10、要求提前1 、会议准时开始，不得无故推迟，特殊情况必须详细说明及相关证明。2 、考勤由副部长负责，不直接由本人签到，迟到或早退三次作一次缺勤处理。3 、一切工作本着实事求是的原则进行，弄虚作假者给以警告处分。多次者将申报学院4 给以处分。 、会议期间，手机必须关掉或调为震动，严肃的对待每一次会议，对违纪者可以给以5 当场批评，严重者可以给以警告，并将违纪行为记入档案，以备考核时参考。 、会议若有问题，在会议结束前提出讨论。不得会后议论。一切作到公平、公正、公6 开化。 、会上各人要充分发挥个人意见，并提出共同讨论。并作好会议记录。7 三、内容方面 、传达学院团委和学生会的各项精神和布置工作任务，学习相关文件，总结以前工作1 经验。 、就当前设计部的主要工作和活动进行讨论，布置相关内容和安排，对人员变动进行2 商议和宣布。 、各人在会上必须对上周的工作作出总结并提出下一步的工作计划。在认识中提高自3 己。发现工作中的不足和对其他人工作的看法、建议。 、讨论设计部的发展前景。充分认识到自身的不足，并以次作出改进。4 五、设计部机构组成及主要职责 设计部是在航空与机械工程学院团委的指导下，由学生自己组织和管理，以本院的特色专业为依托，以社会人才需求为目的开展活动、培养设计及绘图兴趣、突出航空特色的 学生组织，是航空与机械工程学院学生会的一个重要组成部分。 根据本部门现阶段的实际情况，决定由一名部长分管，并设副部长两名。将部门分为三 个小组：资料组、软件组和常务组。 对部门内部事务进行管理并负责对部门人员进行培训以及组织其部长的主要职责：一、他我院的同学学习，引导本部门向学习型团队发展；制定部门的工作计划；传达院学生会和航空与机械工程学院有关通知的精神，保证本部门与其他部门信息的畅通；策划和 组织各种形式的活动主持例会。 二、副部长主要职责：积极主动出色的完成分配到各自己任务，管理本组人员；按照部门工作要求向本组成员分配具体工作并监督工作的完成情况；负责对本组干事的考核； 策划和组织各种形式的活动。 三、资料组的主要职责：搜集各种航空航天、机械类资料，建立设计部知识资料库，依 以各种形式营造我校的航空文化氛围。资料主要涉及航空航天飞行靠雄厚的资料积累，器、航空航天企业、航空航天人物、航空航天年表、航空航天史话、各类机械及机构等 方面有关的内容。 四、软件组的主要职责：主要负责设计部的软件学习情况及软件分工安排问题，组织人员进行学习及日程的安排。协助副部长及其他组长的工作。规划好软件辅导情况。配合 部长协调部内、部外的各项工作。 五、常务组的主要职责：配合部长协调部内、部外的各项工作；制定和完善部门工作制度、管理制度；做好本部门各项工作记录；负责财务管理，例会的准备工作；面向全系 搜集各方面的信息为部门负责人制定工作计划提供依据，为部门学生建立“人才库”； 的发展制定战略规划。 六、设计部部长及副部长的职责 、负责设计部工作计划的审定、检查、落实和工作总结。负责我院学生设计引导教育1 和学生会各项设计规划和组织工作。 、及时、准确地了解掌握全院学生的软件学习状况，提出指导工作和组织学习工作的2 计划和建议，并负责具体实施。 、认真抓好学校的设计工作和设计部队伍的建设，积极为我院同学服务。负责各大软3 件的安装和辅导学习。 、围绕学院各个阶段的中心工作和学院组织的各项活动，做好设计部本质工作。4 、发动和组织学生参加课余设计比赛活动，发现和培养得力分子，充分发挥设计部骨5 干的作用，注意保护骨干的积极性问题。帮助他们解决学习、生活等方面的困难。 、根据广大同学求知、成材的需要及社会的就业需要，科学地组织各类设计比赛和知6 识讲座活动。 、配合学校有关部门，做好重大节日活动的组织工作，如一年一度的航空科技节等。7 、设计部副部长应协助部长完成上述职责，做好所分担的工作。部长不在时，受部长8 委托执行部长职权。 七、设计部成员考核制度（细则） 、思想品德（分） ）思想上要求进步，拥护党的方针、政策，积极参加党校学习，遵纪守法，执行有1（ 关校纪校规，无违纪行为得分。 （）有见义勇为、乐于助人行为，受到院级及以上表彰者加分，受其它表彰者加 分 （）参加献爱心活动（如义务劳动、学雷锋活动、无偿献血等）加分 （）生活作风不检点者视情节轻重给予相应扣分，直至扣完为止。 分）20、能力（ ，较好的完成本职内工（）能成功组织本职范围内的活动（以总结和平时记录为准） （分）作（包括及时性） （）能积极配合、协调相关部门工作者（分） （）有较强的管理能力系统全面、准确、及时完善内部资料并整理归案（分） 、出勤（分） 分，每迟到或早退一次扣一分，累计三次扣.全部出勤者得分，事假每次扣 。分，缺席一次扣分，出勤得分者给以开除（累计到分时立即开除） 、成绩（分） ：平均学分积（）学习成绩（分） 分以上者得分，者得分，者得分，以下得 分。 （）工作成绩（分）本人工作圆满完成并积极协调他人工作者得分，按工作 效果分档，分一档。 、综合（分） 积极参加院、系体育、文、书画、演讲、辩论、征文、知识竞赛，在院报、系报等刊物上发表文章者按情况给以加分，院刊每篇分，系报分，在运动会上表现良好，拿得 分数者每分加分，获得相关证书者加分，以上总分不能超过分。 评选办法： 、基本称职（分）、称职（分）评选中，评出优秀（分以上）不称职（分以下）四个等级。对优秀者给予表彰并发给“优秀学生会干事”证书， 名额原则上不加限制，但一般不会超过总数的。对不称职者给予免职。 八、设计部财务管理制度 、设计部使用经费时，部长或副部长均需向办公室提出申请。申请程序为：在活动前1需写出详细的经费预算报告，经大会通过并经常委会批准，由办公室主任签字发出。若 获得批准方可进行。 ，要求大小、各项活动经费报销，需向院办公室提交有效的发票（含税票和院内收据）2 写齐备，背面注明经手人姓名，交由部长签字，汇总到办公室。 、设计部应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支：不符合规定的开支不予报销。开支3 . 经办公室主任审批签字后方可报销,特殊情况超出预算部分须说明原因,不要超出预算 : 表格格式如下.、设计部的经费管理4 、为了方便严格的财务管理，设计部配备账本，办公室备有总账本，并做好严格的记5 录，以备系学生会及办公室对账目做不定期核查。 、设计部的帐目由常务组和资料组负责记录。6 、设计部的任何开支必须得到部长的批准方可进行。不得擅自盲目决定，否则后果自7 负。 、设计部任何个人或集体，有虚报账目或贪污挪用公款的行为，视情节轻重给与相应8 惩罚。 九、设计部财产管理制度 、设计部财产由资料组负责管理。1 、资料组必须对我部的财产进行登记注册。不得出现无记录借用财产于他人。2 、必须严格的对待自己的工作，不得讲情面，公私分明。3 、看管期间不得出现丢失，或人为的破坏，否则必须作出赔偿及相关的处罚。4 并及时向部长反映情况，财产出现破坏必须在财产管理表上注明原因和经受人签字。、5 不得拖延情况或隐藏实况。 、财产管理登记必须用统一正式的表格添写，表格如下：6 、财产出现问题应详细的填写上面的表格。7 、经手人签名必须是手写，不得代写或不写。8 、财产一旦破坏，必须按原价赔偿。9 、备注栏必须注明财产的流动情况。10 第 年度工作规划20082007届两委会设计部22 月：9 、配合各部门完成迎新工作和招干工作1 、协助举办全国航空运动会工作2 月：10 、游园、采风活动1 活动概况：对设计部第二届全体成员进行拍照留念，增进部内新成员的相互了解。 、乒乓球、羽毛球比赛2 活动概况：设计部内部或与学生会其他部门共同开展，团结各个干事，增加部内相互了 解，活跃部内气氛，增进各部门之间的联系。 月：11 、第二届“航机杯”计算机制图设计大赛1 活动概况：在去年首届制图大赛的基础上，改进宣传方式、比赛方式，提高同学参与的积极性，营造学习制图软件的氛围，并培养和加强我校大学生的计算机应用能力，计算机制图能力、创新意识、创新精神和创新能力。并且丰富同学们的大学生活，提高大家 为下学期即将举行的“创新杯”全国未来同时也体现我校航空特色。的动手动脑能力， 飞行器设计大赛做准备。 月：5、4年08 、“创新杯”全国未来飞行器设计大赛1 活动概况：积极响应此次大赛，以我院的“航机杯”大赛启发同学们的参与热情，营造 年的第二届“创新杯”06学习制图软件的氛围，并可选取其中优秀作品送交参赛。在 上，我院的两位同学获得了不错的成绩，为我校争得荣誉。 2003激发航空爱普及航空科技知识，为纪念人类第一架有动力飞机诞生一百周年，年， 这项中国航空学会