栽好梧桐树 引得金凤来(通讯稿)3.doc

栽好梧桐树 引得金凤来 织金县引进煤炭安全人才助推经济社会跨越发展 近年来，织金县委、县政府紧紧抓住煤炭资源丰富的优势，抢抓机遇，以建设发展型人才队伍为总抓手，筑巢引凤，着力引进煤炭安全方面的优秀人才，使全县煤炭生产秩序得到进一步规范，煤炭安全生产工作取得了明显成效，助推全县经济社会跨越发展。“我毕业于贵州工学院采矿专业，2002经公开选拔从贵州省六枝工矿集团汪家寨煤矿副矿长到织金县工作，一方面可以发挥自己的专业强项为织金的丰富的煤炭事业做点贡献，加上优惠的政策，当年我的妻子就从六枝直接就调到织金县第三小学任教，孩子的户籍、上学也顺利地解决了，到织金工作以来，织金县委、县政府对我很关心”，现任织金县工业经济贸易和能源局党组成员、副局长的严红卫如是说。织金县在引进煤矿安全生产和管理人才方面进行大胆探索，制定出台了一系列优惠政策措施，给予100平方米住房一套，解决子女入学、配偶工作调动等，并组织面向全省公开选拔了县煤炭局1名副局长、2名总工程师、3名工程师。同时，采取直接引进的方式，从省内部分大中型煤矿集团协调引进了多名专业技术人才。到2010年底，全县共引进各级各类专业技术人才1490余人，其中，煤炭安全方面专业人员84人，工程师10人，助理工程师6人，技术员1人。织金县委始终坚持用事业凝聚人，用感情留人，用待遇留人，以机制用好人的做法，建立人才工作激励考核机制，制定了织金县专业技术拔尖人才考核激励暂行办法，把煤炭安全生产纳入政绩考核体系，强化动态跟踪考核管理力度，并将考核结果作为提拔重用的依据，激励各类人才为织金经济社会发展作出积极贡献。现任织金县安监局党组成员、副局长的张青文同志从六枝到织金工作后，立即抽调各部门政治素质高、业务能力强的技术骨干组建了“煤炭安全技术服务团”深入全县100多对煤矿对技术工人进行业务知识培训，不断提高技术工人的综合素质，增强他们服务织金县煤炭安全生产方面的本领，助推织金县经济社会又好又快、更好更快发展。2002年引进的原县煤炭局工程师鲁茂言参加全区公开选拔领导干部考试，被地委任命为地区工能委总工程师。目前，我县引进的高级人才大部分走上了领导岗位，成了建设织金、发展织金的生力军。 织金县通过积极采取各种有效措施，加大对各类人才的培养和引进力度，使全县煤炭安全生产方面的人才队伍不断壮大，结构更加合理，各类人才正在自己的岗位上发挥着重要作用，人才活力竞相迸发涌流。现任织金县安全生产监督管理局副局长、高级工程师蒋先统采取的将水管改作压风管进行施救的方法成了国家安监总局提出“三条生命线”的雏形；现任织金县工业经济贸易和能源局党组成员、副局长聂力充分发挥煤炭管理特长，积极推广新技术新工艺在县属煤矿的应用，2006年以来先后选择以那、板桥煤矿，推广防治煤与瓦斯突出技术、推广机械化运输改造等技术，研究提出煤矿采掘支护技术并在全县推广应用。 通过煤炭行业专业技术人才的引入，使织金县“外行管内行”的状况得到了有效改善，全县煤炭生产秩序得到进一步规范，煤炭安全生产工作向好向实发展。2004年至2006年织金县安全生产工作评比均获得了全区第一名，2006年得到了全省的表彰。2006年以来，全县亿元国内生产总值生产安全事故死亡率从1.17下降到0.46，同比下降61%；工矿商贸10万人生产安全事故死亡率从22.2下降到15，同比下降32%；煤矿百万吨死亡率从5下降到2.15，同