新入职需要交及.doc

请随员工登记表交以下资料1. 本人身份证复印件2. 本人学历证复印件3. 本人职称证复印件4. 本人其它证书复印件5. 本人近期1寸免冠照一张重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司离 职 手 续 表填表时间： 年 月 日部 门姓名岗位到岗时间离职性质：未转正 已转正 员工提出 公司提出原因： 申请人签名： 年 月 日部门经理意见：人事部意见：总经理（副总经理）意见：离职手续完善工作服工作牌、工作证暂住证钥匙、出入卡办公用品电脑、工具资产等借款工作交接工资结算期间从 年 月 日至 年 月 日止班 长仓管员食堂主管宿 舍主 管出 纳部门经理人事部财务部备注：凡转正后由部门提出解除劳动合同的，请先报行政人事部经理审批。Code重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员 工 登 记 表身份证复印件粘贴处姓 名： Name申请部门： Department申请职位： Position填表日期： Date基本信息姓名性别出生年月年龄照片民族政治面目婚姻状况身高体重Cm Kg最高学历毕业时间所学专业毕业院校职称曾任职务单位外语语种程度专业特长申请职位 部门 岗位月薪要求可到职时间详细通讯地址 市 区邮编户籍所在街道市 区邮编联系电话手机身份证号学历情况教育与培训年 月年 月学 校获得证书工作简历工作单位名称年 月年 月职 务离职原因持有专业技术证书：1、2、3、奖惩记录（包括刑事记录）：现就业状况： 1、在职 2、下岗 3、失业 4、其它与原单位劳动关系： 1、合同到期 2、合同未到期 3、未签合同档案所在地：参加养老保险情况：需要说明的其它情况：家庭成员关 系年 龄工作单位职 务联系电话紧急情况可联系亲友：姓名： 性别： 关系： 电话： 手机：声明：本人保证申请书所填写内容的真实性，并授权重庆龙煌实业有限责任公司对此真实性进行调查，如有虚假内容，本人愿无条件接受辞退，且与公司所签一切文件均属无效。并同意在公司录用后一个月内即将社会保险关系转入公司。在此工作期间如有间断缴费纯属个人责任，同意公司执行国家相关规定，不予补缴。声明人： 年 月 日领导意见人力资源部部门经理副总经理总经理重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司面 试 评 审 表填表时间： 年 月 日人力资源部初试意见：负责人签字： 年 月 日用人部门复试意见：负责人签字： 年 月 日用人部门负责人审定意见：拟同意录用上岗，试用岗位_ ，报到日期_ 。经理签字： 经办人签字： 年 月 日人力资源部审核：编制情况： _ _ 。本人于 _ 日报到，试用岗位 _ 。试用期 _ 月，试用工资 _ 元。经理签字： 经办人签字： 年 月 日总经理（副总经理）审批意见： 年 月 日 重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司请 假 申 请 单填表时间： 年 月 日姓名部门职务请假类别请假时间 年 月 日至 年 月 日请假原因：部门经理意见：人力资源部审核：总经理（副总经理）批示：重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司请 假 申 请 单填表时间： 年 月 日姓名部门职务请假类别请假时间 年 月 日至 年 月 日请假原因：部门经理意见：人力资源部审核：总经理（副总经理）批示：重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员工离职结算工资通知书致：_部由：人力资源部_兹有_同志，系_部门_（职位）员工，工号_；该同志因_ 离职，离职手续已结清；现请你部结清其工资及其他费用，工资截止于 年 月 日。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员工离职结算工资通知书致：_部由：人力资源部_兹有_同志，系_部门_（职位）员工，工号_；该同志因_ 离职，离职手续已结清；现请你部结清其工资及其他费用，工资截止于 年 月 日。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员工上岗通知书致：_ 部由：人力资源部_兹有_同志，经面试考核合格，安排其到您部_ （职位）试用，工号_，该同志于 年 月 日到你部报到上岗，希你部作好对该同志的工作安排和试用期的考核管理。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员工上岗通知书致：_部由：人力资源部_兹有_同志，经面试考核合格，安排其到您部_ （职位）试用，工号_，该同志于 年 月 日到你部报到上岗，希你部作好对该同志的工作安排和试用期的考核管理。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员工转正申请表 填表时间： 年 月 日姓名性别年龄学历部门岗位工号申请理由：(若内容较多，可另拟稿附后)申请人签字： 年 月 日部门负责人意见： 年 月 日人力资源部意见： 年 月 日总经理（副总经理）批示： 年 月 日重 庆 市 龙 煌 实 业 有 限 责 任 公 司员工试用期考核表 填表时间： 年 月 日姓名部门岗位工号入职时间 年 月 日计划转正时间 年 月 日考核项目评 分（共10分）评 语工作态度业务能力 工作效率奉献精神诚信度劳动纪律礼仪规范沟通协调能力团队合作精神管理能力（管）/执行能力（员工）部门负责人总评总经理（副总经理）批示总经理（副总经理）签字： 年 月 日考评标准以上各项每项标准分为1分(考评时允许有小数)，总分为10分；6分以