移民局干部作风建设工作总结范文

精品办公范文荟萃移民局干部作风建设工作总结州作风办：为认真贯彻落实20XX年7月30日全州作风建设电视电话会议精神、文件精神，州扶贫移民局高度重视，及时成立了作风建设活动领导小组，对活动进行了安排部署。按照州扶贫和移民工作局深入开展干部作风建设活动实施方案的具体要求，于20XX年8月至20XX年7月顺利开展了干部作风建设活动，活动共分为三个阶段。现将深入开展干部作风建设活动工作总结如下：一、加强领导，健全机构按照中共州委办公室、州人民政府办公室关于印发全州深入开展干部作风建设活动实施方案的要求和统一部署,州扶贫移民局党组高度重视，认为州委、州府决定的开展干部作风建设是顺应我州发展形势需要和人民新期待的一项重要活动，是着力扫除干部队伍中存在的歪风邪气，锻造一支作风优良、务实清廉、坚强有力、群众满意的干部队伍，从而为保障全州跨越式发展和长治久安奠定坚实基础。为此，结合全州扶贫移民工作实际制定了州扶贫移民工作局深入开展干部作风建设活动实施方案，成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的州扶贫和移民工作局干部作风建设领导小组。并对州扶贫移民局一年的干部作风建设活动作出了详细的安排。进一步明确职责任务，完善细化措施，把责任落实到科室、到人头，把作风建设活动纳入全局重要议程，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二、加强学习，统一思想一是州扶贫和移民工作局高度重视作风建设活动，把作风建设活动纳入中心组学习和领导班子民主生活会、党员民主生活会的重要内容，建立完善中心组带头学、党支部牵头学、职工自己学相结合的学习制度，严格执行每周四定期理论学习制度，组织干部职工集中学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则，习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话，省委、省政府出台的关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定和州干部职工“三个必须七个严禁”规定等相关文件和精神。系统学习了整顿作风强队伍捍卫形象促和谐州委书记胡昌升在全州干部作风建设工作会上的讲话；州干部职工“三个必须七个严禁”规定；举全州之力推进群众工作全覆盖资料汇编；面对面手拉手心贴心藏族自治州群众工作手册等相关文件和书籍。州扶贫和移民工作局班子成员和各科室负责人既带头学习、又认真工作，明确思路、统筹兼顾，努力做到了“两不误、两促进”。二是撰写民情日记50余篇，深入了解民情，积极反映群众意愿，着力解决群众困难；推行工作日志制度，所有干部职工每天记录工作内容、工作过程、工作成效；先后选送干部30余名到省、州参加各类会议和业务培训，开办了扶贫移民系统业务培训8期，不断提高各级扶贫移民干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学习作风；扶贫移民项目是群众工作的具体体现，群众工作是干部作风的试金石，年度编发扶贫和移民工作动态30余期、简报100余期，通过工作的深入开展，改善群众的生产生活条件。三是就本单位干部队伍在思想作风、领导作风、办事效率、服务态度等方面征求了社会各界意见和建议，共发放征求意见表28份，收回26份，收回的征求意见表对州扶贫移民局干部职工作风均为满意。四是对贯彻落实党的十八大，中央、省委和全州扶贫开发工作会议精神、州委十届三次全委扩大会议精神，干部作风建设活动，实现伟大中国梦建设美丽生态和谐幸福新主题教育活动等进行了思想大发动，实践大讨论，把学习教育活动引向深入。通过一年来三个阶段活动的开展，围绕作风建设的具体内容，每名干部作风方面存在的突出问题得到有效解决，制度更加完善，长效机制更加健全，服务能力明显增强，工作效率明显提速，发展环境明显优化，干部形象明显提升，群众满意度明显提高，各项工作推进有力有序有效。三、细化措施，注重实效作风建设活动分为三个阶段，即：第一阶段作风整顿阶段，第二阶段作风深化阶段，第三阶段作风巩固阶段。州扶贫移民局按照总体部署，完善细化措施，认真贯彻执行各个阶段的工作任务。一是紧紧围绕全州中心工作，进一步理清思路，突出重点，坚持把作风建设与日常工作、群众工作进行同部署、同安排、同考核，切实把扶贫移民工作融入到群众工作中，融入到作风建设活动中，使扶贫移民项目的实施成为群众工作的具体体现，使群众工作与扶贫移民工作整体推进，通过实实在在的工作确保干部作风建设活动取得实效。州扶贫移民局在开展作风建设活动中坚持做到“五个必须”：1、必须严格遵守党的纪律，执行各项规章制度，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央和各级党委、政府保持高度一致；2、必须加强学习、提高素质，不断丰富和武装自己，提高工作能力；3、必须心系群众、服务人民，与人民群众心连心，以饱满的激情投入群众工作中；4、必须真抓实干、务求实效，用心谋事、用心想事、用心干事，一步一个脚印的推进工作；5、必须廉洁从政，自觉加强党性修养，真正做到一身正气、一尘不染。努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建美丽生态、和谐幸福新提供有力保障。二是对改进工作作风、密切联系群众的八项规定作了详实的要求：一要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、简化接待，防止铺张浪费、遏制奢侈之风。二要精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话，务求提出一些解决问题、推动工作的真知灼见。三要精简文件简报，切实改进文风。四要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。三是按照“开门整风、阳光操作”的要求，加强宣传报道，确保活动公开透明、阳光运行。通过悬挂横幅、开辟专栏等形式，加大党的十八大精神、全州第五次群众工作会议精神、党和国家关于扶贫开发的相关惠民政策和开展干部作风建设活动的宣传，大力营造开展作风建设活动的良好氛围，激发广大干部职工投身作风建设的积极性、主动性和创造性，为干部作风建设活动顺利开展营造良好的舆论环境。四是对干部作风建设活动作了要求和部署，做好两项宣传：加大党的十八大精神、全州第五次群众工作会议精神及党和国家关于扶贫开发的相关惠民政策、法律法规的宣传。开展两项调研：对115户结对户全面走访，调查核实结对户家庭基本情况，调研困难诉求；对帮扶项目建设情况和资金使用情况进行调研和督促检查。制订一本宣传册：制订一本让普通群众看得懂、弄得明白的“州扶贫和移民工作群众宣传手册”。做到四个一：工作组背包入驻期间，一星期报送一份简报、一月报送一份工作总结、一份调研文章，每名组员撰写一份心得体会。四、完善制度，严格督查一是完善作风建设制度体系，针对开展作风建设活动以来形成的制度办法，进行了认真梳理、归纳和提炼，形成了有效管用、操作性强、比较完备的干部作风建设制度体系，推动作风建设制度化、规范化、常态化。二是开展作风建设成效评估，通过一年作风建设活动，把满意度测评、监督检查和实际工作成效有机结合起来，以社会局势是否稳定、基层政权是否稳固、民生是否得到改善、党群干群关系是否密切、群众对各项工作是否满意、经济社会是否全面发展等来检验作风建设活动的成效。三是结合工作实际，局作风建设领导小组一方面将不定期对各科室和每名干部职工的学习情况进行督促检查，注重树立典型，鞭策后进，并按照州扶贫移民局工作制度对机关干部职工的工作作风进行了解和记录，对干部职工上班迟到、早退出勤率等情况进行认真督促检查，及时掌握情况，发现违规的将依纪依规严肃查处；另一方面对局机关的会风文风等进行严格督促检查，真正使转作风的各项要求落到实处。同时，设立了举报电话，接受社会监督和群众举报。五、存在的主要问题和下一步打算存在的主要问题一是解放思想力度不够大。个别干部职工在工作中循规蹈矩，不能用全新的思维方式去开创性地开展工作。二是学习不够投入。个别干部职工计划性不强，执行学习日制度不够扎实，不能达到预期效果。下一