进村入企排查活动方案.doc_第1页
进村入企排查活动方案.doc_第2页
进村入企排查活动方案.doc_第3页
进村入企排查活动方案.doc_第4页
进村入企排查活动方案.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2 0 X XYOUR LOGOYour company name进村入企排查活动方案姓名:XXX部 门:XX部进村入企排查活动方案根据县委、县政府的统一部署,乡党委、乡政府决定,在全乡范围组织开展以“进村入企到项目,优化服务促发展,深入排查维稳定”为主要内容的活动,特制订本方案。一、指导思想和总体目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民。通过本次活动,摸实情、办实事、求实效,强责任、强服务、强效能,努力解决群众反映强烈的突出问题,深入排查化解矛盾纠纷,深入排查整治社会治安和公共安全突出问题。营造和谐稳定有序的社会环境,促进我乡经济平稳发展。二、领导机构和工作职责成立工作领导小组,名单如下:三、主要任务和工作措施(一)进村入企大走访活动首先安排省、市、县三级领导和部门走访我乡所辖行政村、户、企业和项目,按照有关要求把中心村、矛盾突出村、上次领导和部门联系村等作为重点,统筹安排,进行走访。省、市、县三级走访组走访后剩余的行政村和企业,由工作领导小组组织走访组进行走访。确保所有行政村和企业走访全覆盖。走访组要摸清村居、企业、项目的基本情况、突出问题和当前重点要求帮助解决的事项,认真填写农村、企业和项目“进村入企”大走访情况反馈表,每周五交县作风办。驻村干部要对所辖所有农户走访一遍。驻村干部要摸清农户的基本情况和当前重点要求帮助解决的问题,认真填写农户“进村入企”大走访情况反馈表,由资料后勤组汇总、录入后,每周五报送县作风办。(二)深入排查化解社会矛盾纠纷、整治社会治安和公共安全问题由各驻村干部、村两委、企业安全生产责任领导和责任人负责对各自所辖村、企业进行全面排查,掌握各种可能引发信访问题、影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患、可能引发治安和公共安全问题的苗头隐患。重点排查土地征用、安全生产等领域及治安复杂的行政村和流动人口、刑释解教人员、社区服刑人员、易肇事肇祸的精神病人、吸毒人员、闲散青少年、各类上访人群等重点人员。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患要逐一登记建档、归类梳理,排查出的治安重点地区和突出问题要全部登记注册和备案、录入基层综合管理信息系统。对于发现的问题,由工作领导小组逐件逐个研究制定解决方案,落实责任单位和责任人,明确时间,集中力量化解矛盾、整治问题。全面促进“网格化管理、组团式服务”工作落实。在今年6月底前,真正把网格划分好、把团队建好,推动农村社区和群众自治组织建设,把各项公共服务和社会管理措施落实到村组、企业和每家每户。四、工作要求和具体安排(一)具体安排根据有关要求,在3月初制订方案,并进行动员部署。进村入户大走访活动在8月份前完成。两排查一促进活动在8月份前取得阶段性效果,再用3个月时间深入化解矛盾,解决问题,巩固成果,到党的十八大召开前圆满结束。各项活动结束后进行总结。(二)营造氛围充分运用各类新闻媒体,及时报道活动进展情况,扩大活动影响力。通过活动,及时总结推广好的做法经验,进一步完善机关作风建设长效机制,维护社会和谐稳定。(三)有序推进两排查一促进是进村入企大走访活动的重要组成部分,由党委、政府统一领导,由乡、村两级干部和乡属各部门干部整体联动组织实施,合理安排两项活动同时推进,按照有关要求及时全面做好有关工作,填写好有关表格。对突出问题进行梳理,提出解决问题的意见建议,做好党委、政府的参谋,利用好活动的成果。(四)报送材料进村入企大走访活动有关表格按照有关要求由负责录入、汇总、报送县作风办。各驻村干部和有关负责人有关表格在每周四报处。两排查一促进活动有关表格由负责归档、录入、每月25日前上报。各驻村干部和有关负责人在每月的20日前报刘燕玉处。(五)严格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论