新劳动合同.doc

劳 动 合 同劳动合同甲方_（劳务公司）法人代表人_住址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限 年 月 日 年 月 日本合同有效期内，乙方接受甲方派遣为上海市广昊装饰工程有限公司提供劳务服务。第二条 乙方在上海市广昊装饰工程有限公司上岗之前，上海市广昊装饰工程有限公司有权对乙方进行任职资格的审核，乙方必须具有相应的技术能力。如乙方通过了上海市广昊装饰工程有限公司的审核，上海市广昊装饰工程有限公司发给乙方施工现场出入证。施工现场出入证按单个项目核发。施工现场出入证只表示乙方的技术能力得到了上海市广昊装饰工程有限公司的认可，不表示乙方与甲方或上海市广昊装饰工程有限公司存在劳动或劳务关系。乙方在为上海市广昊装饰工程有限公司提供服务时，将担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）施工现场出入证号码为。第三条 根据国家规定必须具有国家颁发的职业证书的，乙方必须具备相应的有效证书（如电工证等）。第四条 上海市广昊装饰工程有限公司将根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 上海市广昊装饰工程有限公司根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守上海市广昊装饰工程有限公司的劳动安全制度，服从上海市广昊装饰工程有限公司的管理，遵守上海市广昊装饰工程有限公司的工作时间，及时完成工作任务。严禁无故旷工，损害上海市广昊装饰工程有限公司客户利益，违章作业等。如果乙方未能遵守此项义务，则上海市广昊装饰工程有限公司有权随时终止对乙方的使用。则甲方有权据此解除与乙方的劳动合同。第六条 乙方的工资结合上海市广昊装饰工程有限公司与业主签订的装修合同的人工费的报价并结合乙方完成的工作量及工作质量确定。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资由甲方根据上海市广昊装饰工程有限公司提交的明细发给乙方或其授权领受人。第七条 乙方应该严格遵守上海市广昊装饰工程有限公司的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方应本着“顾客至上”的宗旨为上海市广昊装饰工程有限公司顾客提供一流劳务，服从上海市广昊装饰工程有限公司的管理。如果乙方未能遵守本条规定，则上海市广昊装饰工程有限公司有权随时终止对乙方的使用。则甲方有权据此解除与乙方的劳动合同。第八条 在乙方为上海市广昊装饰工程有限公司提供服务期间，乙方有下列情形之一，构成重大违纪，甲方可以解除本合同：（一）因违纪或根据甲方规章制度及其他合法理由被上海市广昊装饰工程有限公司终止用工退回甲方的；（二）被上海市广昊装饰工程有限公司顾客投诉;（三）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（四）严重失职，营私舞弊，对上海市广昊装饰工程有限公司利益造成重大损害的；（五）不服从上海市广昊装饰工程有限公司管理或正当工作安排的；（六）严重违反上海市广昊装饰工程有限公司规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的；（七）被依法追究刑事责任或劳动教养的；（八）因乙方本人原因，不能按时、保质、保量完成生产工作任务的；（九）乙方未经甲方和用工方许可而缺勤超过三天的；（十）根据上海市广昊装饰工程有限公司绩效考评制度最终淘汰的；（十一）根据法律规定或本合同约定可以解除合同的其他情形。第九条 鉴于派遣岗位的临时性，可替代性，乙方如因上海市广昊装饰工程有限公司业务经营发生变化而被退至甲方，则甲方将给乙方安排同类似的岗位重新派遣至新工作岗位，重新派遣之前，甲方将安排相应的培训或其他工作给乙方，乙方应服从甲方工作安排。第十条 甲方根据用工方关于施工人员人工费法人发放标准按项目发放给乙方人工费，乙方的人工费计费方式为计件工作制，甲方按项目核发人工费，乙方工作期间人工费发放标准将不低于当地最低生活保障工资。第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给上海市广昊装饰工程有限公司造成损失的，应向上海市广昊装饰工程有限公司承担赔偿责任。第十二条 上海市广昊装饰工程有限公司的规章制度及乙方在上海市广昊装饰工程有限公司工地施工登记材料上的签字证明或上海市广昊装饰工程有限公司工程监理对乙方工作任务或工作量的确认认作为本和劳动合同的附件，同时，上述签字证明或工作量确认将作为证明劳动关系存续的必要文件之一与劳动合同具有同等法律效力。第十三条 本合同构成双方对本合同事项的完整理解，且取代本合同签署前双方之间的所有的协议。第十四条 本合同未尽事宜或与国家、所在省市规定相悖的，按照有关规定执行。第十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留上