



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一课时 数的认识(1)【教学目标】1. 使学生比较系统地掌握有关整数、 分数、 小数、 百分数和负数的基础知识。2. 使学生比较系统的掌握自然数和整数的基础知识。3. 进一步弄清概念间的联系和区别。【教学重点】 使学生比较系统的掌握自然数和整数的基础知识。【教学难点】 弄清概念间的联系和区别。【教法与学法】 归纳整理, 合作交流【教学准备】 多媒体课件、 实物投影等。【教学过程】一、 提问引入(一) 回顾知识1. 课件出示 P72 情境图学生提取信息:总计人数 10500 名运动员花费 4.96 亿英镑约占总人数的 3.77金牌数约占总数 302 枚的八分之一第 29 届奥运会出现了 25.5的负增长提问: 这些都是什么数? 每个数有什么含义? 完成 73 页做一做:2. 同学们课下都收集了一些数据, 请你汇报生活中用这些数的例子, 并说说每个数的具体含义。 (学生边说, 教师边板书)提问: 有什么感受?3. 请你给这些数进行分类。好, 我们来看这些数, 如果把这些数分类, 可以怎样分?学生按照整、 小、 分、 百、 分类。这些数叫整数还可以叫什么? (自然数)什么叫自然数?自然数和整数有什么关系?小学阶段我们研究的自然数就是整数, 但以我们现在学习的知识来看整数还不只这些, 我们还研究了负整数。想一想, 整数和自然数的范围哪个更大?过渡: 这节课我们就对这些数的知识进行复习, 整理。(设计意图: 根据具体情况回顾知识)二、 小组合作, 整理概念(一) 小组合作, 进行数的整理出示整理提示:1. 根据数的特点找到数之间的联系, 并用树形图的形式进行整理。2. 先小组讨论它们之间的联系, 然后分工合作, 汇报时要说清整理的理由。3. 如果不能够面面俱到, 可以选取一部分数进行整理。(二) 汇报整理:1. 汇报, 说说自己的理由。2. 边回顾整理过程, 边完善知识整理的步骤。(1) 回忆知识点(2) 熟悉这些知识的概念(3) 抓住知识点间的关系。 (将黑板上的知识进行分类)(4) 整理知识(将每一大类进行整理, 梳理成知识网络图) (板书)(三) 分块复习基本概念, 并进行简单应用刚才同学们通过找到知识间的包含关系, 将知识整理成网络图, 其实, 这些知识之间还存在着共同之处。1. 正数、 0、 负数、 小数、 分数都可以用数轴清楚地表示出来, 出示例题:(1) 请在数轴上把蓝点的位置表示的数写出来(2) 你在数轴上表示出 、 2.5、 - 、 -2.5(3) 观察数轴你发现了什么?数轴上的点都以 0 为对称点是相互对应的没有最大的整数也没有最小的整数, 也就是说整数个数是无限的正数和负数中都存在着整数、 分数、 小数(设计意图: 使学生从整体上感知不同领域的数的联系。 )2. 小数和整数是十进制计数。 而分数是计数单位。(1) 出示数位顺序表, 从数为顺序表中你知道了什么?能将小数与整数联系在一起的是数位顺序表。 请你在表中写出 30、 3 和 3.3 这两个数, 根据数位顺序表说出“ 3” 的不同含义。同样是“ 3” , 为什么含义不同? 整数与小数有哪些联系与区别?教师说明: 整数和小数都是按十进制计数法写出的数, 其中个、 十、 百以及十分之一、 百分之一都是计数单位。 各个计数单位所占的位置, 叫做数位。 数位是按一定顺序排列的。口答: 27038=2( ) +7( )+0( ) +3( ) +8( )(2) 提问: 分数单位指的是什么? 和计数单位有什么不同?3. 根据 ab=c(a、 b、 c 均为整数, 且 b0)说明因数与倍数的含义?(设计意图: 对因数与倍数的复习, 也就是对分数的复习。 )4. 分数和百分数百分数是分数中的一种特殊形式。 二者的联系与区别是什么?(1) 联系: 都能表示率, 百分数所表示的含义是百分之几, 是分数的一种表示形式。 分数和百分数可以互相转化!(2) 区别: 百分数和分数的写法不同; 分数既可以表示率, 也可以表示量,但百分数只可以表示率; 分数可以约成最简分数, 可是百分数不能进行约分。 分数的分子只能是整数, 而百分数的分子既可以是整数, 也可以是小数。三、 达标检测(1) 分数的单位是 18 的最大真分数是( ) , 它至少再添上( ) 个这样的分数单位就成了假分数。(2) 在直线下面的里填整数或小数, 上面的里填分数。-2 0 1 2四、 课堂小结通过复习, 请你们把自然数和整数的有关知识整理一下并在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玻璃吹制工艺实践考核试卷
- 检验科试剂耗材管理
- 人造板生产中的产品质量控制与可靠性工程考核试卷
- 疾病预防控制与医疗资源优化配置考核试卷
- 煤炭矿井通风系统的优化与节能考核试卷
- 燃气行业法律法规培训
- 2025民宿合作经营合同协议书范本
- 全球及中国磷化工产业供需现状及前景发展规划研究报告2025-2030年
- 《中国近代民族工业的发展》经济和社会生活课件-3
- 2025技术咨询合同简易协议书
- 经颅多普勒超声在脑血管疾病中的应用及临床价值研究
- 云南省体育专业高考部分项目评分标准
- 高盛Marquee平台深度研究报告
- CPR1000核电系统简介
- 中国石油化工集团有限公司诚信合规管理手册
- TSEESA 010-2022 零碳园区创建与评价技术规范
- 伊利经销商管理培训手册
- GB 15986-1995黑热病诊断标准及处理原则
- SH2007型10万吨a内热式直立炭化炉研发设计
- 道路运输达标车辆核查记录表(货车)
- 路灯整套报验资料
评论
0/150
提交评论