2012新年茶话会讲话.doc

2012年茶话会讲话 姚瑞勇尊敬的各位老师：大家好!满载着丰硕收获的2011年即将结束，首先，我代表学校党支部、校委会衷心祝愿每个老师都能在工作和学习中拥有快乐！在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意！一年来，我们上下一心，团结奋斗，克难攻艰，锐意进取，使我校继续保持了稳健发展的良好势头，教学质量不断提高，教育管理更加科学，内涵发展不断深入，在各方面都取得了可喜的成绩。一、坚持内涵发展，提升办学品位为了践行“走内涵发展之路，走特色发展之路”的新思路，实现“打造垣中品牌，创建中华名校”的新目标，校委会一班人团结一致，带领广大教职工凝心聚力，沉下心来、扑下身子，不断推进学校各项工作顺利开展，努力树立新形象，谋求新发展。1、进一步明确办学思想办学思想是一所学校的灵魂。本学期，我们对学校以往的办学方向、教育理念、管理思想、人文精神等进行了梳理，把与学校发展不相适应的内容作了修正，使我校的办学思想和管理思想更加科学，更加符合校情，更能与时俱进。在办学思想上，我们确立了“关爱生命，让每个人自由而全面发展”的办学理念，树立了“教育为先，育人第一”、“没有爱就没有教育”和“吃苦就是能力，吃苦就是素质教育”的思想，提出了“不仅追求高分数，更要追求好身体”、“课堂是素质教育的主阵地”等教学理念；在管理思想上，我们确立了“追求一流，追求卓越，从严治学，奖罚分明”的管理理念和“引导教师发展就是根本的管理”、“让文化去影响人、管理人”等思想。这些办学思想是垣中人共同的智慧结晶，它的形成为垣中今后的发展指明了方向。2、提升管理水平本学期，我们成功举办了五场报告会：新学年工作报告会，使全体教职工明晰了工作计划目标和措施步骤；优秀班主任报告会和优秀教研组长报告会，通过这两场报告会，积累了经验、提高了管理水平和工作成效；高三经验交流报告会，全面总结了2011年高考取得成功的原因和有效做法，为新一届高三的教育教学工作提供了宝贵的经验；师德故事报告会，深入挖掘蕴藏在教职工中的精神财富，提升教师精神，提高教师道德素质。同时，我们还聘请全国十佳班主任段惠民老师讲学，提高教师对班主任工作的认识，掌握更多的育人方法。这些报告会提高了教师认识，增强了教师信心，同时也使学校的管理水平得到很大的提升。3、提高管理效率反思是新教师走向成熟的催化剂，是学校工作不断完善、规范的主要措施。我们把11月定为质量反思月，要求各处室和全体教职工立足本职工作进行深刻反思。教师反思自己的教学行为，反思自己教育教学观念、角色定位和教学方法，反思学案编写的优劣；职工反思自己的工作态度、过程和效果；处室反思工作的安排、计划、落实及创新，反思工作是否规范、高效。反思是一种理性智慧，通过反思，教师能对自己的教育观念、教学方法、教育效果进行客观理性全面的认识、判断和评价，并进行有效的调节，最终改进不合理的部分。从而提高我校的管理质量。4、初步确立发展特色为了丰富学校内涵，打造垣中品牌，办有特色的学校，经长期思考，多方论证，我们初步把演讲教育作为我校特色。我们想通过演讲促使师生多阅读、多思考、多学习，增进学生交往沟通能力，增强学生自信心，塑造学生良好的性格，为学生终身发展奠基。当然，特色学校的建设不是一朝一夕就能完成的，更不可能一蹴而就，它需要我们每一个人不断努力。所以希望咱们老师们都能认识演讲，学习演讲，学会演讲，树立自信，做一个大气的中国人。二、搭建成长平台，促进学生发展1、百名标兵评选为了践行“关爱生命，让每个人自由而全面发展”的理念，我们大张旗鼓地开展“百名标兵评选”活动。首先，我们制定了10多种类型的标兵评选标准，分发给各个班级，让学生们对照标准自我检视，报名竞选各种标兵，然后经过班级初选，年级推选，学校筛选，评出了近百名校级标兵进行表彰，引领学生发展、激励学生竞争。最后，又从中选出13名学生代表成功地进行了演讲，让更多的人了解了他们的事迹，感悟到他们的精神。昨天晚上我们又成功举办了颁奖晚会。这百名标兵的评选过程，也是学生自我检视、自我成长、自我教育的过程。2、首届体育节本学期，我们举办了垣曲中学首届体育节，共设拔河、象棋、俯卧撑、跳绳、五人合作跑等11个项目，项目的设置既考察了学生的个人素质，能体现学生顽强拼搏的精神，又能促进学生团结协作的能力，增强班级的凝聚力。本次体育节，既培养了学生吃苦耐劳、坚忍不拔、永不放弃的体育精神，又让学生尽情享受体育带给的无尽乐趣，感受为集体荣誉而奋力拼搏的酸甜苦辣，为学生的健康发展奠定了基础。3、第四届艺术节今年，我们举办的第四届校园文化艺术节，内容更加丰富，形式更加多样，品质更加优良，既有体现个人的舞蹈、小品、器乐、校园歌手和挑战主持人比赛，又有体现团体的艺术知识竞赛和高三艺术教学汇报，高质量的闭幕晚会赢得了与会观众的一致好评。每年一次的艺术节，不仅为学生提供了一个施展才华、张扬个性的舞台，而且，可以丰富校园文化生活，营造校园艺术氛围，充分体现我们垣中学生的文化素质和艺术修养，展示莘莘学子朝气蓬勃的精神面貌。4、生日就是感恩日针对我校有些学生的“生日聚会”出现了高消费和互相攀比，甚至有从家庭走向饭店或公共娱乐场所的倾向，我校及时对学生进行了教育引导。要求每位学生都把自己生日那天定为自己的“感恩日”，在过生日这一天，不要大操大办，而要给父母写封信，感谢他们的养育之恩；或为父母做顿饭、洗洗衣服，做做家务；或给妈妈洗一次脚；或给妈妈送一个小小的礼物；哪怕给父母打一个电话，表达自己对父母辛苦的关切也是很好的，让学生在这一天不仅仅感受到生日的快乐与幸福，同时也学会感恩、学会分享、学会爱。三、改革评价制度，规范管理过程新班子成立后，我们提出要实施“五大工程，三项改革”的工作思路，上学期，课堂教学改革和管理体制改革相继完成，而且已经取得良好的成效。本学期，我们又完成了垣曲中学教职工评价体制改革。这次的评价方案，经过各处室和年级组长时间酝酿，精心设计，首先出台了草案，在校园网里广泛征求教职工意见，再经过校委会认真研究改进，形成了试行稿，最后，经我校第八届教代会审议通过。本方案有三个特点，一是全面：我们从教育、教学、教研、师德、岗位职责等方面对教职工全面评价；二是全员：也就是对教师、行管、后勤、领导等都进行了考核；三是全方位：方案不仅对个人，而且对处室、年级组、教研组、班主任等都有考核。客观公正的评价可以很好的引领教职工发展、调动教职工积极性。先进的教育教学理念，科学规范的管理体制，务实高效的工作作风，使我校教风正、学风浓，学生健康、文明、积极向上；教师爱岗、敬业、无私奉献；学校温馨、和谐、好似家园，同时，我们的教学质量也有较大提升。学校也先后获得“运城市教学质量先进单位”、“山西省五星级职代会”“山西省课程改革先进集体” “垣曲县先进基层党组织” “垣曲县依法治理示范单位”、“山西省文明和谐单位”、“山西省五四奖章获得者”等多项荣誉。这些成绩和荣誉来之不易，它浸润着垣中每个人的汗水和泪水。所以，我要感谢全体教师，你们勤奋上进、认真负责、为人师表，为全体学生树立了良好的形象；我要感谢全体班主任和教研组长，你们吃苦耐劳、任劳任怨，既是各项工作的管理者，又是带头人；我要感谢咱们的行管和后勤人员，你们默默无闻、埋头苦干，付出的很多，得到的却很少；我要感谢炊工师傅和保洁人员，你们夜以继日、无私奉献，为我校师生提供了最优质的服务；我还要感谢和我并肩作战的各位领导，你们待遇低、任务重，为了垣中的发展无怨无悔、默默承担；同时，我们不能忘记我们退休的老教师们，垣中的每一次发展，都离不开你们的支持和关心，感谢你们！2012年的钟声即将敲响，新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。怀着学校提升和跨越的踌躇满志，沐浴着课程改革的强劲东风，我们将一如既往地努力工作，不骄不躁，无私奉献