人员职责权限要求.doc

程序文件页 次8 人员职责权限与入职要求文件号C003-A版 本A 文件号：C003-A 版 本： A 分发号：ISO9001：2000质量管理体系程序文件人员职责权限与入职要求拟 制 _ 日期 _ 审 核 _ 日期 _管理类别： 受控 非受控批 准: 生效日期: 2008.7.11 目的明确所有从事质量有关的各级管理人员、执行人员和验证人员的职责和权限及相互关系，以保证质量方针的实现和质量体系的有效运行。2 范围 适用于所有与质量有关的管理、执行、验证部门及人员。3 职责、权限及入职要求3.1 总经理 职责和权限：a. 负责贯彻国家和上级的质量政策、法规和标准。b. 制定和组织实施公司的质量方针和目标，并批准质量手册。c. 建立健全的质量保证体系并定期管理评审。d. 任命管理者代表和中层干部，明确组织结构和职责。e. 确定配备必要的资源，有效开展各类质量活动。f. 审批供方名单。3.2 管理者代表职责和权限a. 负责组织协调质量体系的建立、运行和完善。b. 组织质量体系的内审并向总经理汇报体系运行情况和内审结果，确保体系有效运行。c. 组织质量手册、程序文件的编制、修订、审核和宣传贯彻，并批准程序文件。d. 组织公司的质量分析会，重大质量事故的分析和处理应报告总经理或请总经理参加。e. 代表公司就质量体系有关事宜对外进行联络并负责处理相关事宜。入职要求：a. 有相关工作经验3年以上。b. 能熟悉并运用ISO9000质量管理体系进行企业管理。c. 有较强的文件编写能力和组织协调能力。 3.3 品管部长 职责和权限：a. 负责起草和修改质量体系文件。b. 负责组织质量管理文件的编制和管理。c. 协助管理者代表实施内部质量审核。d. 负责文件的归档管理工作。e. 负责全公司的检验和试验工作，监督做好质量记录，进行数据分析，客观公正地对产品符合性做出判断。f. 负责组织有关部门对重大不合格项分析原因，制订纠正和预防措施，并进行纠正和预防措施的效果验证。g. 验证实施的有效性。h. 参与新产品开发，制订检验规范，并负责试制产品的检验工作。i. 参与特殊合同的评审工作。j. 参与合格供方的评定工作。入职要求：a. 大专以上，相关工作经验3年以上；或从事质量有关的工作经验8年以上。b. 能熟悉并运用ISO9000质量管理体系进行质量管理。c. 有较强的文件编写能力和组织协调能力。3.4 技开部长 职责和权限：a. 负责新品开发和设计工作，编制产品图纸、工艺文件。b. 负责指导和处理生产过程中发生的技术问题，并对批次性不合格品进行技术分析，提出并执行纠正措施。c. 负责组织编制企业标准。d. 负责技术文件和资料的管理和控制。e. 参与合格供方的评定工作。f. 参与特殊合同的评审工作。入职要求：a. 电子专业，大专以上学历或有十年以上工作经验。b. 熟悉ISO9001质量管理体系。c. 有较强的工艺文件编写能力和组织协调能力。 d. 熟识电子式电能表的产品特性和结构组成。3.5 生产部长 职责和权限：a. 负责生产过程控制归口管理，负责编制并下达生产计划和生产设备的归口管理工作。b. 负责生产过程中的产品防护、安全消防等工作。c. 掌握统计技术，能简单分析工序能力指数。d. 参与合格供方的评定工作。e. 参与特殊合同的评审工作。f. 负责人力资源管理，编写职工培训计划及组织培训。g. 负责起草厂内管理制度。h. 负责产品标识和可追溯性的归口管理工作。入职要求：a. 大专以上学历，有二年以上工作经验，或有中级以上电子工程师职称。有相关行业工作经验10年以上，可放宽要求；b. 熟悉ISO9000质量管理体系。c. 有较强的工艺文件编写能力和组织协调能力。 d. 熟识产品的结构组成。e. 有较强的组织协调和统筹安排能力。3.6 市场部长职责和权限：a. 负责合同评审的归口管理，组织和协调合同评审活动。b. 负责推荐供方并参加评定工作，就供方产品的质量等有关问题与之联系。c. 负责公司进货物资和生产设备的采购工作。d. 负责策划、组织和归口管理顾客服务工作。e. 负责市场调研、为新品开发提供信息。f. 负责产品销售和售后服务工作。入职要求：a. 中专以上文化，有从事电能表销售经验3年以上，能适应出差。有相关产品销售经验10年以上可放宽要求。b. 熟悉ISO9000质量管理体系。c. 有良好的口才和交际能力。d. 有较强的组织协调能力。3.7 车间主任职责和权限：a. 负责生产过程的巡检工作。b. 做好本车间的质量管理工作，对车间的产品质量负全责。c. 根据制造部的安排，组织好内部均衡生产，保质保量完成任务。d. 组织好过程控制中各类记录、统计和信息反馈。e. 搞好文明生产和定置定位管理及产品标识管理。 f. 组织和督促职工做好设备和工装的日常维护、保养工作。 入职要求： a. 电子专业中专以上学历，从事电子行业2年以上；或有从事电子行业生产管理经验5年以上。b. 能够按ISO9000质量管理体系要求做好车间管理。c. 能够服从上级领导安排，并能协调做好上下级之间的沟通。3.8 检验员职责和权限：a. 按检验规范、标准进行检验，客观、公正地对产品的符合性作出判断，对检验结果的准确性负责。b. 参加专业培训，考核合格后持证上岗。c. 作好检验记录，并作必要的数据统计、分析。d. 做好产品的检验状态标识。e. 对错、漏检造成的质量问题负责。入职要求：a. 高中以上文化，有从事电子行业生产与检验工作2年以上。b. 能按检验要求认真、客观、公正的进行检验和记录。3.9 内部质量审核员职责和权限：a. 学习掌握质量手册和程序文件，并经考核合格后持证上岗。b. 独立、系统地进行质量体系审核，以验证质量体系的符合性、有效性。c. 工作要客观、公正、无私、认真负责。d. 对审核中发现的不符合项进行跟踪，验证纠正措施的有效性。入职要求：a. 有经过专门机构培训的ISO9000质量管理体系内审员证书。b. 熟悉ISO9000质量管理体系并能提出合理化建议。c. 能独立公正客观的从事内审工作。3.10 操作工人 职责和权限：a. 严格按图纸和操作规程进行生产，对所生产的产品质量负主要责任。 b. 严格执行工艺纪律和自检、互检，确保不合格品不转入下道工序。 c. 熟悉本岗位使用的工、量具及仪器仪表，精心维护，及时报告送检。 d. 对本岗位使用的设备要经常保养和精心操作。e. 生产现场要清洁无杂物，堆放有序，做到文明生产。 入职要求： 有一定的经验，能按操作规程或作业指导书要求进行生产工作。3.11 计量管理员 职责和权限：a. 负责公司的监视、测量装置的归口管理工作。b. 负责会同使用部门对新购监视、测量装置的验收及资料收取工作c. 负责编制公司年度检定计划，经批准后，组织实施，并做好检定记录，做好状态标识工作。d. 负责所有监视、测量装置的送修、转移、封存和报废工作。入职要求：a. 能按ISO9000质量管理体系要求管理监视、测量装置和相关人员。b. 有资格证书或通过公司培训合格。3.12 设备管理员 职责和权限：a. 负责公司生产设备的归口管理。b. 负责新购设备的验收和资料收取。c. 负责编制设备的年度检修计划并组织实施，负责设备的状态标识。入职要求：a. 能按ISO9000质量管理体系要求管理设备。b. 掌握所管设备的性能以及保养项目。c. 有设备管理经验。4 质量记录J0301 人力资源评价表 人力资源评价表编号：J0301 顺序号：职责和权限入职要求人员评定结论管理者代表有相关工作经验3年以上。能熟悉并运用ISO9000质量管理体系进行企业管理。有较强的文件编写能力和组织协调能力。品管部长大专以上，相关工作经验3年以上；或从事质量有关的工作经验8年以上。能熟悉并运用ISO9000质量管理体系进行质量管理。有较强的文件编写能力和组织协调能力。技开部长大专以上学历，有二年以上工作经验，或有中级以上电子工程师职称。有相关行业工作经验10年以上，可放宽要求；熟悉ISO9000质量管理体系。有较强的工艺文件编写能力和组织协调能力。 熟识产品的结构组成。有较强的组织协调和统筹安排能力。生产部长大专以上学历，有二年以上工作经验，或有中级以上电子工程师职称。有相关行业工作经验10年以上，可放宽要求；熟悉ISO9000质量管理体系。有较强的工艺文件编写能力和组织协调能力。 熟识产品的结构组成。有较强的组织协调和统筹安排能力。市场部长中专以上文化，有从事电能表销售经验3年以上，能适应出差。有相关产品销售经验10年以上可放宽要求。熟悉ISO9000质量管理体系。有良好的口才和交际能力。有较强的组织协调能力。车间主任电子专业中专以上学历，从事电子行业2年以上；或有从事电子行业生产管理经验5年以上。能够按ISO9000质量管理体系要求做好车间管理。能够服从