劳动合同---巢湖市企业劳动合同范本

劳 动 合 同 书 编 号：甲 方：名 称： （用人单位）组织机构代码： 劳动用工登记证编号： 性 质： 电 话： 地 址： 乙 方： 姓 名： 性 别： （劳动者） 文化程度:_ 联系电话： 身份证号： 户籍所在地： 现居住地： 甲方单位签章法定代表人或委托代理人签章（签字） 年 月 日乙方签字（签章） 年 月 日 巢湖市人力资源和社会保障局制4根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、安徽省劳动合同条例和国家、省有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。合 同 期 限本合同期自_ 年 _ 月_ 日起生效，生效后前_日（即_年_月_日至 年 月 日）为试用期。本合同采取下列第_种形式：1、 本合同自_年_月_日起，至_ 年 _ 月_ 日止，为期_ 年 _ 月_ 日。2、 无固定终止期限（至法定终止情形出现时即行终止）。3、 本合同至_工作（任务）完成时终止。本合同期满或法定的合同终止条件出现即终止执行。一方要求续订合同，须在合同期满前三十日提出，经双方协商同意，可以办理续订合同手续。乙方应在_年_月_日前到岗，如乙方未能按本合同约定的到岗日到岗，本合同自到岗日后自动失效，但甲方认可的除外。工作内容和工作地点甲方根据生产（工作）要求，安排乙方在_岗位，为_工种。经甲、乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种），乙方必须按甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。劳动条件和保护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业病危害。甲方严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方进行提供符合国家规定的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。对乙方从事职业病危害作业的，甲方应定期对乙方进行职业健康检查。工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第_种工时制：1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制3、不定时工作制。执行综合计算工时工作制，须经当地劳动保障行政部门审批。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假、带薪休假等假期。劳动报酬乙方在试用期工资为_元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_种工资形式。1、 计时工资。乙方工资标准为_元/月。如甲方的工资分配发生变化或乙方的岗位发生变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_元。 甲方（或甲方指定的单位）根据本单位经济效益和乙方所在的岗位及技能水平、劳动成果等情况，以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得低于当地最低工资标准_元，每月_日为发薪日。 在工作日、休息日、法定休息日延长工作时间或安排劳动加班的，甲方按国家、省有关规定支付乙方加班工资。社会保险和福利待遇1、 乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及因病或非因工死亡等其它福利待遇按照国家、省现行的有关规定执行。2、 乙方其他福利待遇按国家、省、甲方或集体合同的有关规定执行。3、 在合同期内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。劳动 纪律 甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规及政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方的商业秘密。甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律法规和甲方指定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。变更、解除和终止劳动合同的条件1、 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同，并采取书面形式。2、 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；乙方严重失职或私营舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排与其身体状况相适应的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等依据有关法律、法规规定进行经济性裁员的。依照上述项情况下，甲方可以随时解除本合同，依照上述第项解除本合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并同时给予经济补偿。3、 在下列情况下，甲方不得依照中华人民共和国劳动合同法第四十条、第四十一条解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；乙方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。4、 乙方要求解除劳动合同，应当提前30日书面形式通知甲方；如乙方在试用期内要求解除劳动合同，应当提前3日通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5、 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6、 本合同期满或法定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。7、 本合同解除或者终止后，甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或终止劳动合同的证明后_日内办理好工作交接手续。双方约定的其它事项甲、乙双方协商一致，约定下列_条款：1、 乙方工作涉及甲方商业机密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方协商，依法签订保守商业秘密或竞业限制协议；2、 由甲方出资对乙方进行专业技术培训的，并要求乙方履行服务期限的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。4、 甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金），具体标准为：_5、 双方需约定的其他事项：违约责任 1、有下列情形之一，甲方应当承担赔偿责任： 甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的； 由于甲方的原因订立的无效合同，给乙方造成损害的； 甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同，给乙方造成损害的； 法律、法规规定的其他情形； 2、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方可及时协商解决；经协商无效时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。其它事项乙方实际工作单位和劳动关系所在的单位不一致时，乙方同时适用实际工作单位和劳动关系所在的单位的规章制度和决定，两者有冲突的，优先适用前者。经济补偿、法律责任以及本合同未