商业管理委托合同3 (1000字)

1/11商业管理委托合同3(1000字)商业管理委托合同责任书编号：签定地点：甲方：乙方：甲、乙双方经友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规的规定，就项目乙方派员参与经营事宜签订责任书。双方申明，双方都已理解并认可了本责任书的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本责任书。第一条合作内容1-1项目地点、位置：1-2甲乙双方本着互惠互利、互相信任的原则，就涉及本项目零售消费品行业商业管理、业务招商、商务培训、企划策划等各商务领域事宜，进行合作。双方并就合作项目，达成以下共识。第二条双方义务2-1甲方义务2-1-1甲方授权乙方为本项目的经营管理代表；2/11甲方应提供对乙方在授权范围内开展工作的业务委托授权书，并对乙方工作予以指导、监督。2-1-2甲方应向乙方提供的符合国家有关法律法规要求的资质证明复印件，包括“经营执照”、“税务登记证”、“法人代码”、项目所有权及经营权证明等资料，并授权乙方在法律允许的范围内使用，相关业务印章由甲方保管，乙方申请使用。2-1-3为保障工作的顺利开展，甲方有义务完成项目的全部水电、空调、消防、监控等工程建设，经国家有关部门验收合格后方可交付使用。甲方并有义务在责任书期限内，就项目工程、消防等后期日常管理维护事宜开展工作，保障厂家的正常营业。2-1-4甲方有义务积极配合乙方的业务开拓工作，提供前期必要的办公场所、协助解决乙方员工食宿、仓储运输条件、渠道共享、信息资源共享等支持，并协调当地工商、质检、税务等部门关系；甲方有义务承担乙方因工作需要的差旅费用。2-1-5甲方派驻的人事部门管理人员，负责日常3/11的人事管理工作；乙方有权考核、任免各部门主管以上级别员工；乙方有权设定、组建、调整组织机构中各职能科室和各业务部门，并会同甲方制订各工作岗位甲方员工的工资标准。2-1-6甲方可根据需要，为本项目推荐相关工作人员，经乙方考察、面试合格后，方可上岗，岗位安排及工资标准由乙方根据相关的人事管理制度制订，工资由甲方支付；所有员工应接受乙方统一管理，工作业绩做为乙方对其重要的考核指标。乙方对于所有员工的试用期为个月，经试用不合格者，乙方有权无条件解聘。经试用期合格的员工，乙方可根据其工作能力、工作态度等，适当调整其工作岗位，并根据业务管理相关制度、人事管理相关制度进行管理。2-1-7甲方有义务根据乙方申报的用款计划和资金使用方案，及时批复并提供正常营业所需商品采购、设备维护、人员工资及促销宣传等项目资金，并委派财务人员监督资金使用情况。2-1-8甲方有义务组建人事、财务班子，对人事、财务、收银部门进行管理；有义务根据签4/11立的招商合同，按时、足额与供应商进行结算；有义务对甲方聘用员工的人事、劳资等问题依法安排。2-2乙方义务2-2-1乙方应在广泛的市场调研及经营统计基础上于年月日前，拟订并完善经营方案和资金使用方案，方案拟订须经甲方认可，如因方案可行性等问题导致的严重分歧，甲方有权终止合同，但应同时支付咨询费人民币五万元，做为乙方酬劳。如方案经甲方认可同意，本合同继续履行，经营方案作为本合同的附件，双方应遵照此经营方案开展业务活动，上述咨询费人民币五万元不另行支付。2-2-2乙方有责任妥善运用甲方赋予的人事、财务、资金使用建议权，以及独立经营管理权利；保证依法经营、维护消费者利益、维护项目整体利益和形象，随时向甲方汇报方案的需求参考及实施状况，做好项目招商、经营工作。2-2-3在开展业务的同时，乙方有责任维护甲方合法权益，不得以任何形式侵犯或协助第三方侵犯甲方合法利益。5/112-2-4乙方有义务根据责任书内容，确立项目，明确作业流程，定岗定职，并委派专人予以落实；乙方的工作计划及安排，应定期向甲方汇报，接受甲方的监督、考核和具体指导。2-2-5乙方有义务在广告、软新闻、促销等各种形式的活动宣传中对甲方以具体形式的提及，促进甲方企业形象的提升及其它业务的开展。2-2-6乙方有义务在本责任书议定的责权框架内，积极开展业务，并提供项目的客户服务工作，包括业务开展中的项目咨询、投诉等服务。2-2-7本项目的筹备-启动期为个月，正式营业日暂定为年月日，甲乙双方有义务确保正式营业前一切准备工作就绪。如遇工程延期等原因，导致开业时间延误的，经由双方协商后，根据实际情况，另行商定开业时间。2-2-8主要工作概述：本协作经营责任书签定之日起一年内分筹备期和经营期，筹备期为责任书签定之日起个月内，经营期为筹备期后至责任书终止。筹备期：?负责项目的调研、考察工作，并在此基础上提出具体的项目定位及实施计划，申报甲方6/11批准；?负责协助甲方按照零售百货商场要求，做好工程装修规划及验收工作；?负责协助甲方进行前期人员招聘、培训、任命工作，并协助甲方制定筹备期费用计划；?负责协助甲方做好仓储、车辆、安保、保洁等后勤部门的安排工作；?负责协调甲方，落实与国家有关部门的公关工作；?负责项目宣传所需的创意、文字、活动等企划案的提出、请示及落实；?负责业务规划、楼层定位、商品布局规划，负责招商合作合同的拟订、排校；?负责在即定招商目标范围内，组织招商、洽谈招商合同；?负责统一装修柜台的设计、采购工作；?负责开幕式的活动策划、文案拟订、组织及落实工作；经营期：?负责项目经营各指标的拟订、申报、落实工作；?负责在甲方的监督、考核下，组织落实经营结算、经营调整等工作；?负责业务关系管理，包括建立业务档案、建7/11立厂商沟通机制、建立高效有序的招商机构等工作；?负责项目企划管理，包括各种店内、店外促销宣传活动的规划、安排和落实；包括对企业文化的整理、构建和组织实施；包括媒体公关、采访接待等工作；?负责对项目后勤各项工作的具体管理和考核第三条结算及利润分配3-1甲方应提供必要的办公条件。3-2甲乙双方约定，乙方为本项目派驻符合项目要求的经营管理人员名，分别承担营运管理、业务招商、企划宣传、后勤保障等岗位管理工作，其工资为：平均元人民币/月/人,合计人民币元/月。该费用由甲方每季度第一个月的5号前，按70%汇入乙方指定帐号，30%做为乙方诚信金，诚信金待乙方完成本季度指标后兑现，于下个季度第一个月的5号前由甲方汇入乙方指定帐号。乙方派驻人员的工资由乙方发放。3-3甲方应在合同签立日起三个工作日内，向乙方指定帐号汇入人民币元，作为乙方员工工资保证金。该保证金在合同期满后，由乙方无息退还。3-4经营托管服务费合计为：元人民币/月；由甲方每个季度第一个月的五号前，将下一季度经营托管8/11服务费汇入乙方指定帐号。3-5甲方应在本合同签立日起三个工作日内，向乙方支付人民币元，作为乙方经营托管服务保证金，乙方收到保证金后正式开始工作，该保证金在合同期满后，如无服务费拖欠问题，由乙方无息退还。3-6乙方员工工资及经营托管服务费发放日期：第一次发放日期，乙方在拟订完善经营方案，并经甲方批准后三个工作日内，由甲方汇入乙方指定帐号；第二次发放日期年月日；第三次发放日期年月日?今后依此类推。3-7对于未完成工作指标的情况，凡由于乙方工作不力造成的，甲方有权按未完成比例扣减乙方诚信金、要求乙方更换员工，直至解除合同；凡由于甲方配合不力造成的，乙方不承担任何责任；乙方诚信金的扣减，应在双方共同确认的基础上方可执行。第四条责任书期限4-1本责任书自签立之日起生效，有效期为年，在议定期限到达时，双方如果需要继续合作，应另行签订责任书。4-2本责任书签订后，经双方协商一致,可以变更本责任书，但应当以书面形式确认。第五条责任书更改、终止及违约责任9/115-1经双方协商一致，可以对本责任书有关条款进行变更，但应当以书面方式确定。5-2在责任书有效期间，如果一方提出终止或修改要求，应提前二个月通知另一方，并得到另一方同意方可执行。甲乙双方不得擅自终止履行本责任书任何条款或单方修改本责任书。5-3甲乙双方因擅自终止、延迟履行议定条款或单方修改本责任书的，应承担相应的经济及法律责任，责任赔偿金为万元。5-4因一方出现重大过错，另一方可以提前无偿终止责任书。5-5如果在责任书期间或期满之后一方需要另一方的其它服务，双方另签订责任书。第六条争议解决6-1因履行本责任书或与本责任书有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。6-2如果协商未成，双方同意向北京市仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。第七条不可抗力7-1因不可抗力或者其他意外事件，使得本责任书的履行不可能、不必要或者无意义的，任一方均可以解除本责任书。遭受不可抗力、意外事件的一方通过书面的形式通知对方，本责任书即告终止。10/117-2本责任书所称不可抗力、意外事件是指不能预见，不能克服并不能避免且对一方或双方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。7-3因公司经营不善或倒闭、变更等情况而造成的责任书无法履行，违约方应优先兑现本协议关系中的应付、应退条款，并支付赔偿金万元。第八条其他约定8-1本责任书的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规的规范。8-2任何一方对本责任书内容和对方当事人的商业秘密均负有保密的义务。8-3如果本责任书任何规定根据适用的现行法律被确定为无效或无法实施，本责任书的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽