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文档简介

精品电大职来职往策划 勇往职前电大版职来职往活动目的近年来，随着高校的不断扩招，应届毕业生面临着巨大的求职压力。 就业成为困扰大学生的一大难题。 为了提升大学生的求职竞争力，帮助他们掌握更多的面试技巧，锻炼学生们的临场应变能力和心理承受能力，提前感受到求职的激烈氛围，我院策划举办校园模拟求职活动，并将此活动推广至全校，打造校园活动特色品牌，进而评选出校园模拟求职之星，经培训后力争参加中国教育频道的“职来职往”节目，让学生切身感受更加真实的、广阔的求职舞台，充分展现出我校学生的风采，提高我校的社会知名度。 活动主题勇往职前电大版职来职往活动对象主要面向应届毕业生及准毕业生，低年级同学亦可报名参加。 (第一次接收本学院学生报名)活动准备（一）、宣传造势阶段 1、中远、外环两校区同时进行海报宣传9月15日起 2、任课教师利用多媒体资源让学生直观了解“职来职往”（二）、预报名阶段9月16日9月30日，学生们可在各系学生会文艺部报名，报名表由经济系统一印制发放至各系。 （三）、培训阶段报名结束后，由学院老师对报名者进行培训，根据培训情况决定选手参赛的顺序。 （本活动定位为多期节目，将定期举行，视首期节目反响决定活动开展频率。 ）（四）、活动嘉宾聘请活动嘉宾及评委由经管学院负责聘请（意向聘请嘉定涉足行业纺织、金融、物流、通信等）。 第一期活动计划在11月底推出。 （五）、活动道具制作及技术支持该事宜由经管学院团总支、学生会各部门分工负责。 活动环节（一）、自我介绍、求职及薪酬意向；第一环节，选手进行不超过一分钟的自我介绍，描述求职意向及渴望获得的薪酬待遇。 嘉宾/评委亮出第一印象（/）。 （二）、专业能力测评；第二环节，嘉宾/评委根据选手的自我介绍情况，就选手的专业素质和能力进行测评，可通过现场提问或抽签答题的方式进行。 嘉宾/评委依据选手答题情况亮出第二轮印象及评价。 （三）、求职故事（打工经历）第三环节，选手可利用播放VCR或PPT的方式讲述自己的求职或打工经历。 （四）、求职现场问答，评审最终评定第四环节，现场模拟职场，嘉宾/评委针对选手提出职场中可能遇到的各类问题，考验选手的临场反应能力及心理素质，并就选手作出的回答给出最终亮分及评价。 活动奖励 1、对于表现出色的选手，给予两次优先推荐实习、就业的机会 2、优胜者有丰厚奖品活动预算（费用由
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