公司管理制度总则

精品文档 1欢迎下载 公司管理制度总则公司管理制度总则 一 自觉遵守国家法律 法规 遵守社会公共秩序和维护社一 自觉遵守国家法律 法规 遵守社会公共秩序和维护社 会治安 遵守公司规章制度 服从各项工作分配 听从指挥 服会治安 遵守公司规章制度 服从各项工作分配 听从指挥 服 从管理 从管理 坚守工作岗位 认真履行自我岗位职责 二 遵守职业道德 维护公司良好形象和名誉及利益 思想二 遵守职业道德 维护公司良好形象和名誉及利益 思想 健康 态度端正积极 讲文明 懂礼貌 尊重他人 团结友爱 健康 态度端正积极 讲文明 懂礼貌 尊重他人 团结友爱 真诚互助 真诚互助 不得粗言秽语 不得诽谤 嘲笑 蔑视 排斥他人 三 勤奋学习 努力向上 工作积极认真 刻苦钻研工作技三 勤奋学习 努力向上 工作积极认真 刻苦钻研工作技 能 在保证工作质量的同时 积极 超额完成工作任务 能 在保证工作质量的同时 积极 超额完成工作任务 四 坚持原则 不谋私利 见义勇为 敢于检举一切违规 四 坚持原则 不谋私利 见义勇为 敢于检举一切违规 违法等不良行为者 违法等不良行为者 五 热爱公司 敬业爱岗 勤俭节约 提高经济效益为根本 不得偷窃 破坏公物 树立主人翁精神 全面提高自身综合素质 素养 争做公司综合业务工作楷模 六 注重自我综合素质培养 加强工作责任感 爱护公司公 共财物 保证销售 工作质量与效率 七 认真做好工作前期准备工作 经常性检查 保养各种办七 认真做好工作前期准备工作 经常性检查 保养各种办 公设备 公设备 八 工作物品摆放整齐有序 保持工作环境干净整洁 营造八 工作物品摆放整齐有序 保持工作环境干净整洁 营造 良好的工作氛围和提高工作效率 良好的工作氛围和提高工作效率 精品文档 2欢迎下载 九 未经公司批准 不得私自索取公司一切财物作为私人使九 未经公司批准 不得私自索取公司一切财物作为私人使 用 用 十 严格执行工作流程和质量标准 未经许可 不得随意改十 严格执行工作流程和质量标准 未经许可 不得随意改 动 动 汇报所有工作 提交报告报表等 必须准确无误 不得谎报 虚报等不良工作行为 并努力完成销售 工作指标和各项工作任 务 不得消极怠工 恶意借口推诿 十一 坚守自己的工作岗位 加强组织纪律性 服从指挥调十一 坚守自己的工作岗位 加强组织纪律性 服从指挥调 动 动 1 上班时间不得擅自离开工作岗位和随意窜岗 闲聊 2 上班时间不准看与工作无关的书籍 报纸 杂志等 不得 嬉戏追逐打闹或高声谈话 严禁吃东西 喝饮料 不得将电脑 软盘 U 盘内的商业机密 公司文件 客户资料等秘密故意泄露 他人或其他公司 3 上班时间不得从事与本职工作无关的工作 严禁办私事 打私人电话聊天 会见私人亲朋好友 严禁使用电脑玩游戏 上 网聊天等 4 严禁无理取闹或聚众起哄 工作中如有意见分歧 应及时 上报上级协商解决 5 因客观条件停工时 应积极主动配合上级部门工作 服从 其它临时工作分配 并有责任 有义务协助公司突发事件处理工 作 十二 员工考勤制度十二 员工考勤制度 精品文档 3欢迎下载 1 所有员工必须严格遵守工作时间 即每天正常工作 9 小时 逢周日休息 轮休 如有加班 值班 具体时间由相关部门主管 自行安排通知 上午 08 00 12 00 下午 13 00 18 00 2 考勤打卡 报餐规定 各员工每天正常考勤四次 7 30 8 00 打上班卡 8 00 9 00 报中餐 元 餐 12 00 12 10 打下班卡 12 30 13 30 报晚餐 元 餐 12 50 13 00 打上班卡 18 00 18 10 打下班卡 17 00 18 00 报第二天早餐 元 餐 18 45 分后 打加班卡 精品文档 4欢迎下载 注 若因公外出或突发情况未能按时打卡 务必于 2 天内 持有上级签名的 未打卡说明 上交人力资源部补卡 否则将依 照公司考勤制度 迟到 早退 旷工等 处理 若未曾按时报餐者 饭堂有权不予供应饭餐 须由本人自 行解决 迟到 早退 10 分钟之内 每次罚款 5 元 超过 10 分钟未 到 30 分钟 每次罚款 10 元 超过 30 分钟未到 1 小时 每次罚款 20 元 超过 4 小时 作旷工半天处理 并罚款 30 元 超过三天未曾请假而不上班者按自动离职处理 请假至少提前 1 天填写 请假单 注明请假时间 事由 经相关部门批准后 交人力资源部存档 方可有效 特殊情况急 需当天请假的 人事文员凭有效请假单放行 并于次日统一上交 人力资源部 请假 3 天内由部门经理审批执行 超过 3 天由人力 资源部审核 总经办批准后即时生效执行 累计 1 个月内无请假 迟到 早退或旷工者 享受每月全 勤奖 50 元 员工因公务出差 必须提前写好出差申请 由上级部门审 批同意后 将审批单交予上级部门备案 方可出差 出差返回当 天 须及时到人力资源部签核出勤工卡 精品文档 5欢迎下载 上班时间需临时外出公干必须填写 放行条 经部门经 理审批后交予人事文员 否则 人事文员一律不予放行 十三 严禁携带食品 饮料进入工作场所 十三 严禁携带食品 饮料进入工作场所 公司禁烟范围内 严禁吸烟 必须维护公众利益与公德 有利身心健康 十四 树立十四 树立 工作绩效第一工作绩效第一 的思想 自觉遵守岗位职责 的思想 自觉遵守岗位职责 坚决贯彻绩效管理各项工作要求 坚决贯彻绩效管理各项工作要求 同时 必须权责分明 分工明 确 对工作绩效判定结果 需负最终责任 十五 严禁私自带领个人亲朋好友进入办公区 工作区 十五 严禁私自带领个人亲朋好友进入办公区 工作区 不 得聚众赌博 不得在办公区 工作区 休息区私拉乱接电线 网 络宽带等安全隐患的违规违法行为 十六 违者按章处罚 十六 违者按章处罚 同时 工作证 胸卡仅限于公司内 部员工岗位识别之用途 不得借与他人使用 上班时间 出入公司必须正确佩戴工作证 胸卡 遗失者应 及时到人力资源部补办 收取工本费 20 元 张 不得借与他人 使用或伪造或作为非公司业务工作用途 工作时间必须按公司要 求穿着工作服 严禁上班时间穿拖鞋 奇装异服 浓妆怪发上班 同时 上下班应积极配合纠察人员临时例行工作检查 并尊重 配合纠察人员执行公务 十七 在职员工 上班时间不得打架斗殴或偷盗财物 行贿十七 在职员工 上班时间不得打架斗殴或偷盗财物 行贿 受贿 否则 一经发现立即开除并罚款 若情节严重者扭送公安受贿 否则 一经发现立即开除并罚款 若情节严重者扭送公安 机关处理 机关处理 精品文档 6欢迎下载 十八 在职员工 连续旷工十八 在职员工 连续旷工 3 3 天者作自动离职处理 并不予天者作自动离职处理 并不予 结算一切工资待遇 同时 由人力资源部即时公告 自公告之日结算一切工资待遇 同时 由人力资源部即时公告 自公告之日 起 一切行为与本公司无关 起 一切行为与本公司无关 十九 新进员工须持本人真实有效相关证件 借用或伪造证十九 新进员工须持本人真实有效相关证件 借用或伪造证 件者一经发现 立即开除 件者一经发现 立即开除 同时 新员工试用期为 3 个月 试用 合格转正后需与公司签定劳动合同至少 3 年以上 并统一领取公 司工作服 其费用分冬夏两季计价收取 工作满 2 年以上 公司 全额退还服装费 二十 员工辞职须本人提前二十 员工辞职须本人提前 3030 天 经理级以上人员需提前天 经理级以上人员需提前 4545 6060 天提交天提交 员工辞职申请书员工辞职申请书 经公司批准后 在离职当 经公司批准后 在离职当 日须向公司相关人员交接办公 工作物品 并提交日须向公司相关人员交接办公 工作物品 并提交 离职人员工离职人员工 作交接明细表作交接明细表 由相关部门审核确认 人力资源部核准后 一 由相关部门审核确认 人力资源部核准后 一 并提交至财务部方可结算工资 并提交至财务部方可结算工资 否则 财务部有权不予结算工资 其离职人员工资发放时间 一律按财务管理规定执行 即每月正 常发放工资日为准 离职后 如有遗漏 仍未交接清楚的工作 其离职者应在 15 日内 无条件即时返回公司继续交接相关工作 直至交接清楚无误为止 否则 原剩余工资公司有权不予结算 二十一 公司每月二十一 公司每月 2020 号为上月工资正常发放日 特殊情况由号为上月工资正常发放日 特殊情况由 公司另行通知 公司另行通知 二十二 有关公司各部门另行相关管理条例 均为公司批准二十二 有关公司各部门另行相关管理条例 均为公司批准 执行方案 与本执行方案 与本 公司管理制度总则公司管理制度总则 具有同等的行政执法效力 具有同等的行政执法效力 精品文档 7欢迎下载 二十三 公司全体员工必须