员工派遣协议书范本

员工派遣协议书范本甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经依法设立并具有合法劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方派遣员工事宜协商一致，签订本协议。一、派遣员工的基本信息及派遣期限1.派遣员工名单及基本信息甲方应向乙方提供派遣员工的详细名单，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历、联系方式等，并确保所提供信息的真实性和准确性。具体派遣员工名单如下：|序号|姓名|性别|身份证号码|学历|工作经历|联系方式||||||||||1||||||||2||||||||...|...|...|...|...|...|...|2.派遣期限本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，甲乙双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前____日书面通知对方。二、派遣员工的工作内容、工作地点及工作时间1.工作内容乙方应根据自身业务需要，安排派遣员工从事[具体工作内容]工作。乙方应向派遣员工明确工作任务和要求，并提供必要的工作条件和指导。2.工作地点派遣员工的工作地点为[具体工作地点]。乙方如需变更工作地点，应与甲方协商一致，并提前通知派遣员工。如因工作地点变更导致派遣员工的工作、生活受到重大影响，甲乙双方应协商采取合理的解决措施。3.工作时间乙方应按照国家法律法规及乙方内部的工作制度，合理安排派遣员工的工作时间。一般情况下，派遣员工每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如因工作需要安排加班的，乙方应按照国家法律法规及乙方内部的规定支付加班费用。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方应按照本协议及与派遣员工签订的《劳动合同》约定，按时足额向派遣员工支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额为[具体金额]元/月（或其他计算方式），乙方应于每月[具体日期]前将劳动报酬支付至甲方指定的银行账户，由甲方代发至派遣员工手中。如派遣员工在工作期间表现优秀，乙方给予额外奖励的，该奖励由乙方直接支付给派遣员工。2.福利待遇乙方应按照国家法律法规及乙方内部的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。社会保险及住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地政府的规定执行。乙方应于每月[具体日期]前将应由乙方承担的社会保险及住房公积金费用支付至甲方指定的银行账户，由甲方统一办理缴纳手续。派遣员工享受的带薪年假天数按照国家法律法规及乙方内部的规定执行。乙方应合理安排派遣员工的年假时间，并确保派遣员工在年假期间的工资待遇不变。四、甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权了解乙方对派遣员工的工作安排、工作表现等情况，并根据乙方反馈的信息对派遣员工进行管理和调整。如乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用或其他费用的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订《劳动合同》，并依法为派遣员工办理社会保险、住房公积金等手续，缴纳相关费用。负责派遣员工的招聘、录用、培训、考核、辞退等人力资源管理工作，并承担相应的法律责任。定期对派遣员工进行回访，了解派遣员工的工作情况和需求，及时解决派遣员工遇到的问题。按照乙方的要求，及时调整派遣员工的工作岗位或工作地点，但应提前通知派遣员工，并与乙方协商一致。协助乙方处理与派遣员工之间的劳动纠纷，提供必要的法律支持和协助。五、乙方的权利和义务1.权利要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工到乙方工作，并要求甲方对派遣员工进行有效的管理和监督。根据工作需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方和派遣员工，并与甲方协商一致。有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。如派遣员工不能胜任工作的，乙方有权要求甲方更换派遣员工。如甲方未按照本协议约定派遣员工或派遣的员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并采取相应的补救措施。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用及其他相关费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方内部的规定，对派遣员工进行管理和监督，不得歧视、虐待、侮辱派遣员工。尊重派遣员工的合法权益，保障派遣员工依法享受社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。如因乙方原因导致派遣员工与乙方发生劳动纠纷的，乙方应积极配合甲方处理纠纷，并承担相应的法律责任。六、费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，派遣服务费用的标准为每人每月[具体金额]元。派遣服务费用包括甲方为派遣员工支付的工资、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。2.其他费用如乙方因工作需要，要求甲方为派遣员工提供其他特殊服务或额外费用支出的，乙方应另行支付相应的费用。具体费用标准和支付方式由甲乙双方另行协商确定，并签订补充协议。3.支付方式乙方应于每月[具体日期]前将当月的派遣服务费用及其他相关费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法有效的发票。七、培训及保密条款1.培训条款乙方如需对派遣员工进行专项培训的，应提前通知甲方，并与甲方协商培训的内容、方式、时间等事宜。培训费用由乙方承担。甲方应协助乙方组织实施培训工作，并要求派遣员工按照乙方的要求参加培训。培训结束后，派遣员工应将所学知识和技能应用到工作中，并为乙方的发展做出贡献。2.保密条款甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。即使本协议终止或解除，双方仍应履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定派遣员工或派遣的员工不符合乙方要求的，甲方应按照派遣服务费用总额的[x]%向乙方支付违约金，并负责采取补救措施，如更换派遣员工等。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。如甲方未按照国家法律法规及本协议约定为派遣员工办理社会保险、住房公积金等手续，或未按时足额缴纳相关费用的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并负责补缴相关费用。如因甲方违约给派遣员工或乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本协议约定的保密条款，向第三方披露或使用乙方的保密信息的，甲方应按照本协议约定的保密期限，向乙方支付保密费用的[x]倍作为违约金，并负责消除因违约行为给乙方造成的影响。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用或其他相关费用的，乙方应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金，并负责支付拖欠的费用及相应的利息。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。如乙方违反国家法律法规及本协议约定，对派遣员工进行歧视、虐待、侮辱等行为，导致派遣员工与乙方发生劳动纠纷或给派遣员工造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并负责赔偿派遣员工的损失。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。如乙方违反本协议约定的保密条款，向第三方披露或使用甲方的保密信息的，乙方应按照本协议约定的保密期限，向甲方支付保密费用的[x]倍作为违约金，并负责消除因违约行为给甲方造成的影响。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括派遣员工名单、《劳动合同》样本、社会保险及住房公积金缴纳明细等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________