OHSAS18000认证要素

ohsas18000ohsas18000 认证要素认证要素 1 1 一般要求事项 组织应建立并维持一个安全卫生管理系统 本节将说明 此系统的要求 1 2 安全卫生政策 组织应有高主管授权之职业安全卫生政策 清楚陈述整 体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺 该政策应 对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的 包括持续改善之承诺 包括对至少符合目前适用的安全卫生法令规章及组织须 遵守的其他要求事项之承诺 已文件化 实施及维持 传达给所有员工 使其认知个人的安全及卫生责任 可向利害相关者公开 以及定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜 性 1 3 规划 1 3 1 危害鉴别 风险评估及风险控制之规划 组织应建立并维持适当的程序以持续鉴别危害 评估风 险及实施必要的控制方法 此应包括 例行性及非例行性活动 所有人员进入工作场所之活动 包括分包商及访客 工作场所中由组织或其他单位所提供之设施 组织在设定本身的安全卫生目标时 应确认已将风险评 估的结果及控制的效果纳入考虑 组织应此项资讯文件化并保 持其更新 组织之危害鉴别及风险评估的方法应 依据组织之相关范围性质及时机定义 以确保其为主动 式而非被动式 提供风险之分类及鉴别那些将被 1 3 3 节及 1 3 4 节所定 义之方法消除或控制的风险 与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致 提供资讯输入以决定要求 训练需求之鉴别及 或 作业管 制之发展 提供需求行动之监督以确认其实施之有效性与适时性 备考 危害鉴别风险评估及风险控制之详细指导岗要 见 ohsas18002 1 3 2 法令规章与其它要求事项 组织应建立度维持一程序 以鉴别并取得适用之法令规 章与其它安全卫生要求事项 组织应保持此项资讯之更新 法 令规章与其它要求事项之相关资讯应传达给员工及其他利害相 关者 1 3 3 目标 组织于内部各个相关部门与阶层 就建立并维持其文件 化的职业安全卫生目标 在建立与审查目标时 组织应考虑到 法令规章与其它要求事项 本身的安全卫生危害及风险 技术 面取舍与财务 作业及业务等要求事项 以及利害相关者的观 点 目标应与安全卫生政策一 包括对持续改善的承诺 1 3 4 安全卫生管理方案 组织应制定并维持一个或多个安全卫生管理方案 以达 成其目标 方案中应包括如下之文件 a 组织内各个相关与阶层为达成目标之权责分工 b 达成目标之方法与时程 安全卫生管理方案应于定期及规划之段审查 必要时 应修订安全卫生管理方案 以说明组织之活动 产品 服务或 运作状况的变更 1 4 实施与运作 1 4 1 架构与责任 对于管理 执行及验证组织活动 及制程中具有安全卫 生风险之人员 其角色 责任及权限应加以界定 文件化及宣 导沟通 以促进安全卫生管理 高阶主管负有职业安全卫生之 最终责任 组织应指派高阶主管中之一员 例如大型组织中之执 行委员会成员 为管理代表以负特殊责任 并确认安全卫生管理 系统在组织中所有地点及领域的运作 皆能依照要求事项适切 地实施及执行 管理阶层应提供实施 管制及改善安全卫生管 理系统所需要的资源 备考 资源包括人力资源 专门技能 技术及财务的资 源 组织的管理代表应具有界定之角色 责任及权限以进行 下列任务 确认安全卫生管理系统的各项要求是根据本标准而建立 实施及维持的 确认向高阶主管报告安全卫生管理系统的绩效以供审查 并做为改进安全卫生管理系统之依据 所有负管理责任者应展 现其对安全卫生绩效改善的承诺 1 4 2 训练 认知及能力 在工作场所中担任可能造成安全卫生冲击之工作的人员 应具备能力 能力应以适当的学历 训练及 或 经验加以界定 组织应建立并维持适当的程序 以确认各相关部门与阶层的人 员具有下列之认知 符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管 理系统之各项要求的重要性 员工之作业活动对安全卫生所造成之实际或潜在的安全 卫生效益 为了符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之 各项要求 包括紧急事件准备与应变之要求 见 1 4 7 节 每个 人所必须扮演的角色和负担的责任 偏离特定作业程序时可能造成的后果 训练程序应考试不同阶层员工之 a 责任 能力及读写 能力 以及 b 风险 1 4 3 咨询及沟通 组织应有适当的程序 以确认能向员工及其他利害相关 者传达及咨询适切的安全卫生资讯 员工之参与咨询的安排应 予以文件化 并通知利害相关者 员工应 a 参与政策及程序之发展与审查以管理风险 b 被咨询如有任何改变会影响工作场所之安全卫生 c 被告知安全卫生相关事务 d 被通知谁是安全卫生员工代表 以及谁是特定管理代 表 见 1 4 1 节 1 4 4 文件化 组织应建立并维持适用的书面或电子形式之资讯 以 a 说明管理系统的核心要项 以及彼此间的关连 b 供做相关文件的指南 备考 为求有效及效率 保持文件化之最低限度是为重 要的 1 4 5 文件及资料管制 组织应建立并维持适当的程序 备能管制本标准所要求 的各项文件及资料 以确认 文件易于检索 视情况需要定期审查和改订文件及资料 并由权责人员 认可其适切性 在所有关系到安全卫生管理系统有效运作之重要作业地 点都可以取得相关文件及资料的现用版本 却进地将失效的文件及资料自所有发行处和使用处收回 否则要确保其不被误用 为法律及 或 保存知识目的而保留的档案文件及资料有适 当标明 1 4 6 作业管制 组织应鉴别出那些作业与活动项目是与已人需使用控制 方法的风险有关 组织应规划包括维修在内的上述活动 透过 下列各项方式以确认作业时能符合规定的条件 a 建立并维持文件化之程序并能涵盖如缺少那些程序时 可能造成偏离安全卫生政策和目标之情况 b 在这些程序中明订作业准则 c 建立并维持有关于组织所购买及 或 使用的商品 设备 和服务中可鉴别之相关安全卫生风险的程序 同时把相关程序 与其要求传达给供应商和承包商 d 建立并维持设计工作场所 制程 安装 机械 作业 程序及工作组织的程序 包括顺应员工能力 并消除或其源头 之安全卫生风险 1 4 7 紧急事件准备与应变 组织应建立并维持适当的计书及程序 以鉴别可能发生 和回应所发生之意外事件及紧急状况 并防止或减轻此类事件 所可能造成的疾病及伤害 应审查其紧急事件准备与应变计划 及程序 特别是在意外事件或紧急善发生这后 如实际可行 组织应定期测试这些应变和谐 1 5 检查与矫正措施 1 5 1 绩效量测与监督 组织应建立并维持适当的程序 以定期监督与量测安全 卫生绩效 此程序应提供 适合组织需求之定性及定量的量测方法 监督组织安全卫生目标之达成程度 主动式绩效量测以监督安全卫生管理方案 作业准则 适用之法令及规章要求 被动式绩效量测以监督意外事件 疾病事故 包括虚惊事 件 及其他缺乏安全卫生绩效的历史证据 足够帮助后续矫正及预防措施分析之与量测的结果及资 料的记录 如监督设备是用于监督与量测绩效 组织应建立并维持 适当的程序以校正和维修该设备 校正和维修活动之及结果应 加以保存 1 5 2 意外事件 事故 不符合 矫正及预防措施 组织应建立并维持适当的程序以界定权责 并 处理及调查意外事件 事故 不符合状况 采取行动以减轻因意外事件 事故或不符合善所造成的 影响 展开并完成矫正预防措施 确认采取之矫正及预防措施的有效性 此程序应要求所有提议之矫正及预防措施 应于实施前 借由风险评估过程加以审查 采取任何矫正或预防措施以消除 造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时 应根据问题的大 小和安全卫生风险的程度采取适当的作法 由于矫正及预防措 施所产生的文件化程序之变更 组织应实施并记录之 1 5 3 记录及记录管理 组织应建立并维持适当的程序 以进行安全卫生记录的 鉴别 维护及处置 这些记录应包括稽核及审查结果 安全卫 生记录应清楚易读 可辨识 并可追溯到相关的活动 安全卫 生记录的保存与维护应做到容易检索 保护其不受到损坏 变 质或遗失 而且应规定并记录其保期限 记录应以适合于系统 与组织的方式维护 以展现其符合本规范 1 5 4 稽核 组织应建立并维持一个稽核方案与适当的程序 并能定 期执行安全卫生管理系统之稽核工作 以判断安全卫生管理系 统是否符合安全卫生管理的各项规划事项 包括本规范的要求 在内 实施与维持 有效满足组织的政策及目标 审查以往的稽核结果 将稽核结果之资讯提交管理阶层 稽核方案包括时程 应以组织活动的风险评估结果与以 往的稽核结果为依据 稽核程序中应包括范围 频率 方法与 能力 以及执行稽核工作怀结果报告的责任与要求 稽核应保 持独立性 尽可能由对被检查活动不具直接责任的人员执行 备考 此处之 独立性 不必要表示为组织之外部