职场当懒成为应付工作的借口

职场当懒成为应付工作的借口职场当懒成为应付工作的借口 懒 是 结果 而不是 起因 近日在不同的培训场合 我都听到参加者不时把 懒惰 的 懒 字挂在口边 听到一位四十多岁的企业副总把自己不满意的工作表 现归因于 懒 一个二十四岁的富二代说 我整天无所事事 很无聊 我要改变 不要再 懒 下去 不约而同 他们都用 懒 来解说自己的表现 懒 成为原因 同时 不少领导说因为 不满意下属的 懒 很想改变他们的 懒 又以 懒 成为改 变员工的表现的起因 其实 懒 是一个结果而不是 起因 懒 这个字如何组合而成 它是由 心 束 负 三部分组成 的 我们的心被 约束 了 从而产生 负面 情绪 成为别人的 负担 以及对自己对他人 不负责任 选择 懒 的人行动力慢 做事拖拉 目标感不强 要求低 应付工作 应付生命 这是 减分 的行为结果 因此 我们在发现或体验自己或他人的 懒 的状态时会感到不悦 心态问题创造的 懒 这位富二代为何 懒 呢 很多人即认为主要是因为他有一个 富 爸爸 其实 世上也有勤快的 富二代 他老爸恨铁不成钢 他又是家里唯一的男生 想让他学习如何接管企业 可是孩子宁愿 留在家里打游戏机 睡觉也不愿意回生产型的企业工作 所以在老 爸眼中 孩子是 好吃懒做 不思长进 懒人一个 所以他老爸 就拖着孩子去进修MBA课程 望上学可以改变其 懒 的本性 这位富二代自我总结 自己太懒 无所事事 觉得自己要拥有幸福 家庭及经济独立 这样懒下去是不行的 我问他 懒 的真正原因 在哪里 他说 爸爸要我回到企业工作 我是不抗拒的 可是他 把我放到车间工作 和普通工人一起 这是我不能接受的 可是我 的反对无效 爸爸很强势 不听我的声音 所以我只好做 无声对抗 留在家打游戏机 心关了 心死了 不想再负责任 了 因此 懒 是结果 真正原因是自己的傲气 不愿从底层做起 是 心态问题 两父子都不坦诚沟通 一个不愿意讲 一个不愿意听 孩子心死了 懒得说 把心门约束起来 不让爸爸进入他的内心世 界 二人都对 懒 的结果有负面情绪 消极信念中诞生的 懒 这个四十多岁的副总也说自己 懒 所以上了不少培训 学到的 东西都是概念上知道 而不在行为上实施 没有做到 学以致用 每天都在 救火 支持下属解决客户投诉个案 疲于奔命 自 认为非常尽责 劳心劳力 可是成效不大 我说 你是副总 不 是客户服务经理 理论上 你的秘书应去收集投诉数据 你来制定 游戏规则令经理去执行 你只是做监视 指导及决策 而不是跳下 去救火的人 他很腼腆的说 我知道自己要定规则 这个道理 我是明白的 我有能力做到及做好 可是我太懒 不想动了 当我拆解这个 懒 字给他看 他问我 我的心被束缚了 为何 这样 要怎样解这心结 我问他 你认为你为什么不想动了呢 他很直率的说 我已四十多岁 快奔五十了 在商场已经打 拼了二十多年 疲倦了 不想再拼 安然度过就可以了 而且那么 大年纪了 道理都明白 就是很难改了 真相大白了 懒 的真正原因是这份 消极的信念 他已不再认为自己可以 再创高峰 不相信自己可以改变及进步 可是这份信念正在指导他 表现出 懒 的行为 找出 懒 字背后的根源 麦格雷戈的 X理论 解释说每个人都有 懒性 所以我们要用 专制 方式去管理团队 强迫 懒人 去完成工作 可是这不会产 出 卓越绩效 因为这只是 做了 而不是 做好 我本人相信 Y理论 每个人都有欲望 有追求 有梦想 短暂的 休息 只是养精蓄锐而已 可是长期 的不思改变及进取 就会出现 懒 的结果 所以 懒人们 要认真反思和探索 找出 懒 背 后的根源 是有能力而不愿意全部发挥 还是不承认自己能力不够 不愿意放低自己去学习 请把 心 重新开放