特警工作计划

1 / 28特警工作计划2016 年工作思路按照胡锦涛总书记“建设一支特别有战斗力的特警队伍”的总要求，特警支队在 2016 年将继续坚持“四铁”管理理念，充分发扬“五特”精神，为荆州社会稳定及经济发展保驾护航。一、思想政治工作1、加强组织建设和干部队伍建设。一是强化干部学习培训机制。二是完善干部考核奖惩机制。三、加强党团组织建设。2、强化民警核心价值观教育，增强大局意识和为民意识。一是试行民警轮岗交流机制。二是加大民警对于政策方针、法律法规、业务知识等的学习力度。三是主题教育实践活动与经常性思想政治工作相结合。四是加强战时思想政治工作和节假日备战教育。3、关注民警思想动态。一是加强随机教育，定期召开民警2 / 28思想分析会，及时了解队伍存在的问题。二是广泛开展交心谈心活动。三是建立民警家访工作机制。二、管理工作1、建立和完善轮值轮训制度，根据任务需要，建议警力可保证白天 2/3 在岗在位，晚上可保证 1/3 在岗在位。2、建立完善干部值班查勤制度，值班干部应对每天的工作进行检查督办，并认真填写值班日志，搞好交接班，增强干部责任心。3、建立完善绩效考核机制，实行量化考评。4、严格实行领导责任追究制，开展经常性安全事故教育。5、加强民警 8 小时工作时间以外的管理，严格落实早检查、晚点名制度。大队每日，支队每周应进行一次早检查，晚点名，并视情予以通报。三、训练工作3 / 281、严格按照省厅训练大纲，加强必训科目强度，力争全体民警军事技能考核达标率达到 100%，优秀率达到 85%。2、提升突击大队军事技能精度，确保能圆满完成各项高、难、险及各类比武赛事任务。加强突击大队训练工作实战性，举行射击对抗演练和反劫持演练。3、进一步细化训练计划，训练工作应细化至每天，每月，每季度。进一步明确训练任务，要定指标、定层级，逐个考核，人人过关。4、加强干部训练，严格考核考评机制，建立和完善民警训练档案，建立支队人才库。培养一批训练骨干和高、精、 尖技术人才。5、加强对教员的示范、示教学习培训，提高教学能力和水平。四、后勤保障工作1、加强营区及装备建设，争取硬件标准得到较大提升。4 / 282、搞好增收节支工作。一是与地方各类团体和部门合作，争取到合法正规的收入。二是严格控制接待经费。三是节约开支，最大限度地保障民警福利。3、及时配发民警所需的服装和单警装备。4、加强公用装备、物资管理。车辆管理：实行分管领导和驾驶员同责，驾驶员实行准驾证制 度管理。实行定人、定车、定责管理，并按工作好坏进行奖惩。加强对单警装备的维护和保养，单警装备使用情况应实行不定期抽查、检查，确保装备随时处于良好状态。五、勤务工作1、加强勤务的检查、督导工作，严格执勤中的枪弹管理。加强执法规范化教育，让民警在执法过程中做到有理、有据、有节、有型。5 / 282、加强涉及自身职能的其他警种业务的学习。3、强化街面武装巡逻。4、增强设卡盘查中的安全防范意识。2016 年特警大队封闭训练计划为进一步贯彻公安部、公安厅关于公安特警正规化建设及公安特警五项训练的内容要求， ，为适应新时期严峻的反恐、处突任务，为保证抚松县公安局特警大队的持续战斗力，为保证适应新时期警务模式，力争实现“四个必须” 、 “六个到位” 、 “四个确保”工作目标，紧紧围绕特警队员的特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗的“四个特别” ，制定本计划。一、指导思想：以牢牢把握巡特警队伍”首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性、实用性的特点，围绕提高巡特警大队的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和6 / 28执法为民的意识展开训练，扎实巡特警大队全体队员的基本功，提高巡特警大队的反恐、防爆、处突等实战业务能力。二、组织领导为确保培训工作取得实实在在的效果，加强此次培训工作的组织领导，成立领导小组组 长：杜焕礼：抚松县公安局副局长副组长：于晓兵：特警大队大队长安凤堂：特警大队教导员孙典海：政工监督室副主任组 员： 罗俊杰 、李万坤及各科目教官下设三个小组第一组战斗组：组长李文峰7 / 28该组负责：日常训练；制定训练时间；培训地点；联系授课老师；制定、执行、调整训练计划；组织学习；培训常规管理；训练质量的管理；教官的培养；训练的研究。具体的说：1、根据上级的要求和日常工作需求制定训练工作计划，并组织开展训练，对训练计划执行情况进行及时总结和相应调整。2、组织教官学习培训的理论，更新观念，钻研业务，提高培训能力。3、检查培训常规情况，做到认真要就培训内容，认真教育参训人员，认真组织复习、考核等等。4、通过检查检查课件、听课、和参训人员沟通等形式，了解培训情况，发现问题提出、并研究改进问题。8 / 285、充分发挥培训骨干的作用，结合实际，制定相关培训措施，加强对培训教官的培养，努力让每一位教官得到成长。6、及时掌握最新形式的动态，积极培训发展动态，开展培训内容研究。要求：1、该组必须在时间、地点、人数、内容上保证训练的质量。2、对培训计划要有思路、有措施、有目标。3、要形成浓厚的学习氛围。4、要培养出一批骨干教官。5、要充分发挥出教官的作用第二组政工组：组长梁小龙9 / 28该组负责：1、根据实际情况制定培训计划及落实工作，按照计划安排教育组工作。2、掌握参训人员的思想动态，及生活秩序、内务的全面检查与批评活动。3、开展一些有益于参训人员身心的趣味活动。4、做好心理疏导工作。5、协助好领导小组工作。6、做好宣传工作。要求：认真负责起工作，能够真正的去深入了解每一名参训人员的思想动态，并做好思想疏导工作，做好宣传工作。第三组后勤保障组：组长赵子峰10 / 28该组负责：1、设备的管理和维修。2、易耗品的发放、使用登记。3、各类教学物品的仓库保管，进库、出库的登记。4、按照标准和计划增添办公品采购申报。5、完成各项勤杂及采购工作。6、做好伙食营养搭配、保证按时就餐及就餐环境的卫生。7、负责对培训后所用的教训品及培训地点的检查和巡视、门窗、水电的关闭。要求：不怕苦、不怕累，真正的把单位的一切当成自家一切来的维护和管理使用。11 / 28三、培训时间、地点、对象、课程安排培训时间：2016 年 5 月 13 日2016 年 6 月 13 日地点：白溪拓展中心及抚松县公安局培训基地对象：抚松县公安反恐怖大队全体人员课程安排：分四个阶段第一阶段：组织培养所有人员的集体荣誉感、团队感、认识自我、形成崭新的团队第二阶段：体能素质提升阶段及理论授课阶段第三阶段：战术学习训练阶段第四阶段：考核及模拟实战阶段四、培训内容及方法12 / 28内容：一、拓展训练 地点：白溪拓展训练中心、成立队伍、选队长、起队名、编队训、设计队徽、创作队歌、设计队旗、 精彩展示。、心灵聚合。、早间晨训。、信任背。、高空抓杠。、生死电网。、跨越断桥。、夜间山地训练。13 / 28、毕业墙。、勇攀天体。、危险之旅。、绝壁。、野外反恐对战。、培训总结。方法：由聘请的拓展培训的教官为大家讲解、示范和引导。目的：通过参与精心设计的活动，以及团队成员间的充分沟通，提升团队意识来感悟许多浅显的通常被忽略的道理，发现并改善自己的心智模式，已达到团队共同学习的目的。注：后附附件 1特警 2016 年上半年工作总结及下半年工作14 / 28计划上半年以来，一中队全体人员在局党委和大队领导下，能够按照大队领导提出“保安全，维稳定，促和谐，全心全意为人民服务”总体思路中，开展各项任务，在各项处警，巡逻，执勤等工作中，任务完成圆满，多次得到局领导和大队领导的一致肯定。上半年中队是接受刑事案件 5 起，受理 3 起，处理一起。接受行政案件三十二起，处理二十起，打击违法人员 60 多人。执勤保卫任务 8 次，执勤巡逻近百次。在工作期间，同志们能够服从命令，听从指挥，不折不扣以饱满的精神状态，较好地完成了上级交赋的各项任务。一、能够认真部署圆满完成任务中队领导在每次接到上级指示和任务时，民警都能够对情况具体分析，排除不安全因素，对人员安排合理，提高了办事效率。常常把一些有纠纷苗头案件控制在萌芽姿态之中。真正做到了上老百姓放心，让领导放心的一个集体。二、模范带头 看好本班人 管好本班事15 / 28俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带为了使一中队同志们工作积极性，中队作出决定，提出把一些班长位置空出，谁有能力，谁就上，把一些思想过的硬的同志放在班长这个特殊的位置上，起到了模范带头作用，帮助中队更好的开展各项工作。三、加强学习 不断提高自身素质“思想是行动的光驱”中队领导常常率先带头组织大家看新闻，看板报。常常把一些政治问题提出来让大家讨论和分析，培养大家政治敏感度，提高同志们文化素质，真正使大家成为一个“站着能说，坐着能写，跑得过，打得赢”人民群众相信的好警察。四、严格要求 正规中队一日生活秩序“没有规矩不成方圆”中队从队长,民警，巡防员，年初以来，制定了一系列奖罚措施。对好的同志拉出来表扬，对违规违纪的同志指出批评。这样以来，中队没有了一部分侥幸心理的人，不敢雷池半步。同事对民警，巡防员都一视同仁。拉近了大家的距离，也处理好民警与巡防员之间16 / 28的关系。中队领导经常找民警和巡防员谈心，及时掌握队里心理思想动态。二是中队平时严抓卫生方面和个人养成问题。对一些喜欢不讲卫生的人，批评教育，使其真正正认识到自己的错误，端正好态度，使其积极投入工作中来。为大队培养一支素质过硬的队伍，同时也正规了中队一日生活秩序。上半年以来总的来说，我们中队取得一些成绩，但同时也存在一些问题：1、个别同志对中队严格管理制度，思想认识不够高，态度不够端正2、中队全体工作标准度不够高3、值班备勤有时也存在脱岗，擅自离岗现象下半年中队工作主要以“北京奥运安保工作”为契机，保安全，维稳定，努力提高中队全面工作标准。加强人员思想教育，管理好中队大小事务，密切内外关系，17 / 28正规中队的一日生活秩序。认认真真圆满完成上级交赋的各项任务开好周班务会，及时总结工作中存在的不足，完成好各项任务，认真培养骨干，让骨干班长带好自己人，带出一支全面素质过硬的队伍加强对个别同志关注，采取多谈心，多帮助，使一些个别同志有思想包袱的早日从误区中解放出来，使一中队上上下下的关系团结和谐努力完成中队各项指标任务数，在局党委和大队领导之下，坚决打击违法犯罪活动，加强值班巡逻防控，团结同志，服从命令，听从指挥，为大队打赢一场翻身仗而做出一中队应有的努力。冷水滩巡特警 2016 年度工作亮点及下一步工作思路2016 年，冷水滩公安分局巡特警大队在市局防暴巡逻警察支队的指导下,切实加强巡特警队伍组织文化建设，大胆创新街面巡防机制，建立了点面结合、重点突出、防控有力的全方位、多层次的新型立体巡防模式，强有力维护了中18 / 28心城区社会治安稳定和治安秩序，提高了群众安全感和满意度。一、2016 年度工作亮点一是切实履行好安保职责，全力以赴完成各项维稳任务。虎年春运开始实行实名制购票，大队于 2 月 15 日开始，每天派出 1 名民警 30 名协警 4 台警车在永州火车站执勤，确保春运安全。根据上级公安机关关于切实加强中小学校安全防范工作的精神，大队自 5 月 5 日起，每天早、中、晚学生上学、放学的高峰时段，在中心城区九所学校门口分别安排 3 名巡防队员进行定点巡逻、盘查和检查，提高见警率、管事率，全力保障师生安全。二是提高快速反应能力，稳妥处置紧急突发事件。2016 年，大队担负着中心城区应急处突的任务，工作量大，任务繁重。为确保队伍随时“拉得出、打得响、战得赢” ，大队提前侦查调研，掌握中心城区的治安现状特点，采取“重点布防、全线联动、协警参与”的办法，快速、稳妥地处置全区范围内发生的群体性、突发性事件，积极应对维稳工作。三是加强巡防清查，严厉打击违法犯罪行为。2016 年，积极参与查控统一行动，大队全警动员、全员参战，采取摊点清查、场所检查、设卡堵截等有效措施，开展地毯式清查。主要就重19 / 28点路口、街道，实现“面”上拦截可疑机动车辆、涉及管制刀具的私家车、出租车。四是提升队伍整体素质，打造群众满意的优秀警队。大队认真开展组织文化建设，打造优秀巡特警团队，进一步深化和谐警营建设，强化学习理念、服务理念、平安理念、健康理念、节约理念，努力打造学习型、服务型、平安型、健康型、节约型大队。大队坚持以人为本、以民为本，积极开展亲民爱民活动，共为人民群众做好事 件，救助群众 起，提升了自身形象，巩固了和谐的警民鱼水关系。二、存在的困难和问题1、专职巡防队职责不专。由于冷水滩临处突任务重，警力相对不足，专职巡防队参与了大量处突维稳工作，难以专责治安巡防工作。2016 年以来，专职巡逻队共参与大型警保卫活动 次、处突任务 起。2、监控、巡防工作有待进一步整合。一方面，由于街面摄影像头、监控中心电子屏和监测人员有限，监控中心不能及时和全方位掌控街面情况。另一方面，街面巡防队员没20 / 28有装备 GPS 定位和无线对讲设备不足，监控中心不能与街面队员有效沟通。3、对社会面控制力度有待全面加强。一是受街面监控摄像头覆盖面限制，电子眼对街面控制仍留有死角。其二是受警力限制，专职巡防队尚不能实现对街面全方位、全时段控制。其三是受装备限制，巡防工作机动性不强。其四是对出城口没有实现有效控制。其五是受人员素质影响，社区义务巡逻效果不佳。4、警务保障困难不少。一是人员保障困难。现有人员不能满足工作需要，有的队员因工资、待遇较低主动辞职，队伍稳定性差。二是经费、装备保障困难。目前，专职巡防队共装备有巡逻机动车 7 台、摩托车 11 台、电瓶车 3 台、对讲机 15 台和一定数量的警械警具。专职巡防队工作经费除支付油料费、水电费等日常消耗性开支外，队员工资发放存在困难，更没有能力再添置、更新警用装备。三、下一步工作思路及建议21 / 281、改革巡防工作运转方式。依托治安岗亭控制点。对冷水滩区重要路口、人员密集、复杂场所设置治安巡逻岗亭，每个岗亭 24 小时保持 5 名巡防队员值班。依靠科技、密切配合控制面。通过采取增加视频摄像头覆盖面、完善摄像头功能和为巡逻队员配备 GPS 定位装置、无线对讲机等措施，既便于队员与监控中心及时沟通互动，又便于岗亭之间及时沟通互动，从而形成网络状防控网。2、改革巡防调度方式。建立视频监控中心，成立一支视频监测和情报分析研判专业队伍，分组对视频监控实行 24 小时掌控。每组监测员控制 3 个岗亭的摄像头，对应指挥 3个岗亭巡防工作。3、改革绩效考核方式。将原来的单纯由领导督查监督改为领导督查监督与依靠 GPS 定位、视频监控监督相结合。将原来的每月每人平均发放工资方式改革为发放基本工资加绩效奖金方式。如每抓获 1 名够批捕条件的犯罪嫌疑人奖励巡逻队员 3000 元。二一一年四月十一日东安县公安局巡巡特警大队年度训练计22 / 28划实施方案为加强我大队巡巡特警体能、技能，提高巡巡特警队员综合素质，提升整个队伍的战斗力，积极有效应对新形势、新任务对维稳工作提出的新要求、新挑战，确保公安巡巡特警队伍“拉得出、追得上、打得赢” ，结合我大队中心工作任务，特制定本方案。一、指导思想以市局党委关于加强巡巡特警队伍建设工作的要求为指引，牢牢把握巡巡特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性和实用性特点，围绕提高巡巡特警队员的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民意识开展集训，形成一股“比、学、赶、超”积极向上的警队正气，夯实巡巡特警队员的基本功，提高巡特警队反恐、防暴、处突能力，彰显巡巡特警本色。二、组织领导大队成立以大队长：雷城村、教导员：唐林波为组长，副23 / 28大队长唐勇、袁菁、为副组长，干警宾建国、张波为成员的工作领导小组，主要负责拟制计划、组织实施、检查指导、考核讲评等工作。三、训练目标一是培养一支政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力，具有较强威慑力和震慑力的精锐警队；二是把巡特警队建成懂得法律政策，具有特种技能，拥有特殊装备，又善于做群众工作的，能够快速反应的专门队伍；三是把巡特警队员培养成为反恐怖的专业队员，打击暴力犯罪的突击队员，处置群体事件的特殊工作队员。四、训练时间和方式整个训练贯穿全年，训练分为基础类、个人基本体能、技能类、战术训练类、处置突发事件类等四个科目。24 / 28基础类训练训练目的：掌握队列动作和智慧的基本要领，达到队列智慧和队列生活的基本要求，养成服从命令、听从指挥和协调一致、密切配合的队伍整体素质。训练内容：1、立正、稍息、跨立、敬礼、戴帽、脱帽、坐下、下蹲、起立；2、停止间转法；3、步法；4、横队、纵队的看齐、行进。个人基本体能、技能类训练训练目的：增强队员体质，提高速度、耐力和爆发力，熟练游泳、射击、防卫控制等基本技能。25 / 28训练内容：1、力量训练：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐斜板等；2、跑步训练：100 米跑、10 米4 折反跑、30