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文档简介

1 / 3员工录用协议甲方：*公司乙方：姓名 年龄 性别 最高学历 出生日期 户口所在地 身份证号 甲乙双方共同确定本协议下列条款：一、乙方在甲方 部门（店） 岗位，自 年 月 日起至 年 月 日止；（试用期限： 年 月 日起至 年 月 日止） ；二、工资：基本工资 元、店内月销售额提成和绩效考核组成。根据乙方实际劳动贡献确定。甲方于次月20 日以货币形式足额支付乙方工资。乙方到岗在七个工作日内（含七日）是适应期，离职或被甲方辞退，甲方不负担工资，乙方亦无异议。乙方在三月内离职或提出离职的（包含三个月） ，一律按照基本工资计算。三、甲方安排乙方盘点工作，不视为加班。四甲方负责安排乙方工作，甲方负责对乙方进行职业道德、岗位技能和公司规章制度的教育及培训。五乙方需遵守甲方各项规章制度，应服从甲方的工作安排，按照岗位规定的工作标准完成工作。六乙方应尽职尽责、服从领导，与甲方全体员工团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工2 / 3作岗位或除名亦无异议。七乙方应严守工作中获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密，违反员工保密协议书者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。八有下列情况之一的，甲乙双方可随时解除此协议并除名，甲方亦不负任何责任：1擅自离岗满三日者；2不服从甲方工作安排，违反公司制度的；3乙方没有达到甲方要求或不能胜任本岗位工作的；4乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给甲方造成经济损失和形象损害者；5若出现偷盗行为，挪用公款者，交司法机关处理，。九乙方辞职，需提前在 30 个工作日内，提出书面申请，待工作交接完毕后，方可离职（需填写离职交接单） 。十由个人原因造成商品丢失及损坏物品，要照价赔偿。十一本协议经双方签订后立即生效，甲乙双方
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