IC卡刷卡考勤管理系统-开题报告

25辽宁工程技术大学 本科毕业设计（论文）开 题 报 告 题 目 阜新盛明热电有限责任公司考勤管理系统指 导 教 师 杨炬亮 院（系、部） 技术与经济学院 专 业 班 级 信息管理与信息系统 02-2 班 学 号 06 姓 名 回博 日 期 2006 年 4 月 30 日 教务处印制 26一、选题的目的、意义和研究现状课题：人事考勤管理系统意义：“人事考勤管理系统”是“人力资源管理系统”的一部分，不但关系到企业对员工的管理，还与员工的收入紧密相连；它是 ERP 最基础的一部分，更关系到企业的生产。选择这个课题的目的就是要感受、体会“人事考勤管理系统”在企业管理中的作用和地位。实习时选择该课题的意义就在于深入到企业内部，从第一视角去观察，去分析，去领悟，去体会企业的管理工作和业务流程，将实习中获取的信息和书本上学过的知识相对照，从中既复习了学过的知识，又了解了理论和实践的误差以及实践对理论的指导作用。研究现状：该企业的现状与其他常规企业最大的不同就在于员工的主体来自阜新热电厂、阜新高压管件厂和阜新县供热公司，人事管理相对复杂；而一个企业的正常运行依靠的是“以人为本” ，所以在该企业中，人事管理就显得尤为重要。由于盛明的员工分别来自上述三家企业，但人事关系仍然留在原单位，这就是盛明热电厂不设人事部的原因；员工的工资由人事关系所在企业发放，但转交盛明代发，和工资相关的人事管理的考勤部分则由盛明的财务部负责（注：阜新热电厂、阜新高压管件厂和阜新县供热公司都是盛明的股东，盛明热电的收益和这三家企业直接挂钩，所以员工工资的来源就是 27这三家企业）可见，考勤管理是该企业日常管理中的重中之重！二、研究方案及预期结果研究方案：在企业现行的考勤管理系统中，整个考勤的主要过程还处于手工处理阶段，只有在最后的统计工作时才运用到计算机。可以说，整个考勤管理系统效率低下，衔接不紧密，准确性差。例如，员工在签到的时候，有可能出于人情的缘故，即便是缺勤也记为实勤；在基层主管整理员工出勤信息时，由于疏忽造成信息的失真；整个信息处理和传递的过程显得冗长。解决上述问题的方法就是引进先进的管理方法和理念。1 把员工手动签到改为刷卡，这样基层主管的整理工作就交由系统来自动整理。2刷卡处设置摄像头，以防有人代刷。预期结果：在改进后的系统中，基层主管只对员工的请假进行审核，在减少了工作量的同时，刷卡系统的运用又提高了考勤管理的工作效率。整个改进后的系统将实现高效、快捷、准确的管理目标。三、研究进度3 月上旬深入企业基层，了解各部门的主要职能和业务；3 月中旬绘制企业组织结构图并理清各职能部门间的信息传 28递关系；3 月下旬绘制企业各职能部门的主要业务的流程图；4 月上旬着绘制企业先行的考勤管理业务流程图；4 月中旬理清考勤业务的各种关系并提出不足，做出修改后的考勤管理业务流程图；4 月下旬整合实习内容，编辑实习报告；5 月上旬数据库设计；5 月中旬应用程序设计；5 月下旬系统调试。四、主要参考文献管理信息系统 高等教育出版社 李石山现代企业管理 高等教育出版社 刘晓军数据库