(六)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料;

六 本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料 六 本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料 安全教育培训计划安全教育培训计划 根据 安全生产法 安全生产培训管理办法 的有关规定及要求 为全面贯 彻 安全第一 预防为主 综合治理 的方针 认真开展安全生产教育培训和 安全操作技能培训 按照 统筹组织 分层次 分系统 分岗位 安全培训的 要求 采取有力措施 切实把培训工作抓出成效 为切实加强安全生产教育培 训工作 为安全生产工作提供有力保障 特制定本公司本年度安全教育培训计 划如下 一 培训工作的指导思想 目的 指导思想 坚持 安全生产 指导原则和 安全第一 预防为主 综合治理 的方针 认 真落实 安全生产法 以提高部门负责人 安全管理人员和特种作业人员安全 意识 安全素质为目标 预防和减少各类安全事故为目的 培训目的 通过各类安全培训 进一步促使公司全体人员切实提高安全意识 牢固树立 安全第一 的安全理念 为构建文明企业创造良好的安全气氛 熟悉 了解 安全生产法 等法律法规 牢固树立 安全第一 的人文思想 杜绝各类安 全生产事故的发生 并熟练掌握安全操作基本技能 为各车间 工段安全生产 提供有力保障 二 安全教育培训对象 公司全体人员 管理人员 特殊工种和现场作业人员 包括新入厂和转岗人员 三 安全培训的重点内容 1 安全生产方针 政策及法律 法规 安全生产基本常识 2 安全生产操作规程 从业人员安全生产的权利和义务 3 安全生产监管及行政执法 4 安全生产事故调查基本程序 5 在岗人员工作环境及危险因素 危险源和隐患吧辨识 6 个人防险 避灾 自救方法 事故现场紧急疏散和应急处置 7 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护 职业病预防等 8 突发公共安全事件的应急救援 9 安全生产行政责任追究案例 四 安全教育培训学时要求 1 安全管理人员每年参加不少于 20 学时的安全教育和安全规范的学习 2 职工每年接受进场的上岗安全三级教育 安全活动月 教育 节假日和季 节性变化及阶段性等安全教育 不少于 12 学时 五 安全教育培训内容 5 1 现场管理人员 5 1 1 根据要求每年必须参加安全教育培训 安全教育培训内容 安全生产法 规 政策 规章及规程 公司安全生产管理 安全检查标准 安全生产发展新 动向 潜在的危机因素及防范措施 安全生产意识教育 职业健康安全法律 法规 通用技术 劳动生产和安全文化基本知识 安全生产技术 新知识等 5 1 2 安全教育培训方法 内部强化培训 参加上级主管部门组织的培训 5 1 3 培训地点 会议室 5 1 4 安全教育培训时间 见培训计划表 5 1 5 安全教育培训的目的 强化安全生产意识 提高安全管理水平 搞好安全 生产 5 2 从事特种作业人员 特种作业人员主要包括 电工 焊工 司炉工 水化处理 爆破工 电梯 起 重工等作业人员 必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训 并进过有关 部门考核合格取得特种作业资格 领取操作证后才可上岗作业 5 2 1 安全教育培训内容 安全生产管理制度 安全生产基本常识 施工安全技 术操作规程 安全技术技能培训 潜在的危险因素及防范措施 蛮全生产意识 教育 5 2 2 安全教育培训方法 上级主管部门的培训及内部强化培训 5 2 3 安全教育培训时间 见培训计划表 5 2 4 培训地点 会议室 5 2 5 安全教育培训目的 强化安全生产和保护他人意识 提高安全操作技能 搞好安全生产 六 安全教育的方法 6 1 三级安全教育 对进场人员实行公司级 车间级 班组级三级安全教育培训 6 2 经常性安全教育 在日常生产过程中采取安全周 安全月 季节性安全大检查 安全生产学习班 等形式进行经常性安全教育 七 教育培训实施措施 7 1 公司安全部抓好培训工作 员工培训工作是一项综合性的工作 他涉及到各 车间 工段 安全部做好安全培训工作的计划和实施 可以对员工培训工作进 行综合管理 可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合 7 2 建立培训 考核与使用相结合的制度 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位 未经培训合格不准上岗 对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司 有关培训管理规定进行处罚 逐步形成人才考核 培养 使用相结合的管理模 式 不断修订和完善员工培训管理规定 加强员工培训工作的监控力度 保证 按公司所需落实各项培训工作 7 3 各车间 工段的主管领导要重视员工培训工作 要指定专人负责此项工作的 日常管理 安全部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案 并对公司 员工培训实施情况进行监控 培训记录表培训记录表 编号 CFBY 6 2 04 A 序号 时间 2005 6 8 培训题目 安全施工规范培训教师 郑知道 地点 公司会 议室 河南省裕隆实业有限公司培训方式 集中培训 参加培训人员签到 共 10 人 侯辉波 张富昌 黄志节 张金生 曹宏斌 刘元永 赵维岭 杨志英 陈金路 赵明君 培训内容摘要 1 提问 施工现场各个工种的操作规程有那些 举例说明 2 什么是高处作业 高处作业时应该注意那些问题 3 五临边是指施工现场的那些部位 4 四口的防护措施分别有那些 5 如何防治施工现场中出现职业病 那些工种职工容易出现职业病 6 施工现场用电规范的编号的多少 7 本公司在针对安全生产方面有那些措施 举例说明 分个讲解以上问题 考核方式及成绩 提问 考核 试卷考试 合格 不合格 合格率 100 培训效果评价 通过培训现场提问 10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在 85 以 均 合格 达到培训的要求和效果 记录 孟鑫 培训记录表 编号 CFBY 6 2 04 A 序号 时间 2006 6 8 培训题目 安全施工作业要求及标 准 培训教师 郑知道 地点 公司会 议室 河南省裕隆实业有限公司培训方式 集中培训 参加培训人员签到 共 10 人 黄志节 陈金路 杨志英 赵维岭 赵爱霞 赵明君 郭志新 曹艳玲 刘元永 曹宏斌 培训内容摘要 1 普工作业时的注意事项 2 混凝土搅拌机的操作规程是什么 3 施工现场管理制度有那些 举例说明 4 原材料的准用及检查要求有那些 5 轴线 标高如何控制 6 配合比的水灰比和塔落度的相互关系 分个讲解以上问题 考核方式及成绩 提问 考核 试卷考试 合格 不合格 合格率 100 培训效果评价 通过培训现场提问 10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在 85 以 均 合格 达到培训的要求和效果 记录 孟鑫 培训记录表 编号 CFBY 6 2 04 A 序号 时间 2007 8 8 培训题目 安全施工技术规范培训教师 侯辉波 地点 公司会 议室 河南省裕隆实业有限公司培训方式 集中培训 参加培训人员签到 共 10 人 陈金路 郑知道 张富昌 赵爱霞 张金生 曹宏斌 黄志节 赵维岭 曹艳玲 赵维岭 培训内容摘要 1 什么叫产品 2 电渣压力焊的操作规程是什么 3 混凝土工程冬期施工操作规程的要求是什么 4 雨季施工应该注意什么 5 对焊机的操作规程是什么 6 架子工的操作事项是什么 分个讲解以上问题 考核方式及成绩 提问 考核 试卷考试 合格 不合格 合格率 100 培训效果评价 通过培训现场提问 10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在 85 以 均 合格 达到培训的要求和效果 记录 孟鑫 培训记录表 编号 CFBY 6 2 04 A 序号 时间 2008 9 8 培训题目 操作规程培训教师 侯辉波 地点 工地现 场 河南省裕隆实业有限公司培训方式 现场提问 参加培训人员签到 共 10 人 黄志节 郑知道 张富昌 郑知道 张金生 曹宏斌 刘元永 赵维岭 杨志英 陈金路 培训内容摘要 1 钢筋工的操作规程及要求是什么 2 混凝土工的操作规程及要求有那些 3 木工的操作规程及要求 4 砌块施工操作规程 5 雨期施工注意那些 6 基础工程各期施工操作规程 7 普工的要求 分个讲解以上问题 考核方式及成绩 提问 考核 试卷考试 合格 不合格 合格率 100 培训效果评价 通过培训现场提问 8 人在听课后合计对所提问题的回答正确在 85 以 均 合格 达到培训的要求和效果 记录 孟鑫 培训记录表 编号 CFBY 6 2 04 A 序号 时间 2004 5 15 培训题目 制备操作规程 培训教师 郑知道 地点 项目办 公室 河南省裕隆实业有限公司培训方式 集中培训 参加培训人员签到 共 10 人 赵爱霞 侯辉波 张富昌 黄志节 张金生 曹宏斌 刘元永 赵维岭 杨志英 陈金路 培训内容摘要 1