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文档简介

1 社团联合会意见 个人认为社团联合会及下属社团存在如下几个问题 第一 社团联管理体制不建全 对社团的管理不到位 不规范 不能有效的深入进行组织管理工作 在我看来 社团联合会更像是一个社团 大多时候在想自己的活动 搞自己的建设 监察部对社团的监督往往只是走走过场 但除了监察部 其他各部很少与社团有所联系 第二 社团联没能引导学生社团去发展 没能给予学 生社团较多的关注 也没予以社团较大的支持 除了借东 西 先进社团 这个荣誉好像对社团的吸引也不大 没 能调动社团积极性 第三 社团联平日与社团之间的交流沟通也少 社团 与社团之间的经验交流 合作 沟通那更是少之又少 对 于我校 35 个社团 其办社宗旨不同 本质工作也不同 所 开展的活动也特色各异 但都有其共同的目的 丰富校园 文化生活 所以应当相互协作 而社团联就应该给社团创 造一个互相交流的机会 第四 社团内部缺少一种凝聚力 管理混乱 都有一 种 加入社团就是在浪费金钱 浪费时间 的思想 人员 散失十分严重 2 第五 管理与分工不明确 例如 某社团到社团联借 东西都不知道应该找哪个部门 这其中与管理者管理不善 分工不明 职责不清有关 第六 社团发展没有血液 大多是社团是 昙花一现 去年我校有三十多个社团注册 在招新时 百家争鸣 之后大部分社团整学年都羞羞答答上不了台 甚至从 我们眼前消失 第七 社团会员没有应该有的权力和义务 会员对此 也已见怪不怪 社团招新时各出奇招 收取会费后却对会 员置若罔闻 我们可以试想一下 没有会员 也就没有了 激情 没有了血液 什么样子算是社团 社团又如何发展 第八 学生社团干部对自己社团的宗旨不明确 对自 己本职工作认识不足 有些甚至离弃了本社团的特点 还 有存在普遍的责任缺失 对社团事务爱管不管 没有把社 团当回事 针对以上几个问题 提出如下建议 1 对于社团联的管理采取分责制 见附图 2 完善社团奖励机制 增加奖励措施 如 设置一面社团 荣誉墙 优秀社团可以在上面展示 3 3 为了加强社团联与社团以及社团与社团之间的联系 可 以每月开展一期社团干部培训 合格可以颁发证书 同时 也可以不定期开展社团交流会 让社团聚在一起进行交流 4 应当加强社员会员的权利 如在大学生活动中心进行活 动的会员应当具有优先权等 每个协会都应当配发会员证 以体现其与其他同学之间的不同 5 招新结束后 应该召开一次会员大会 让其明白所拥有 的权利及义务 这样可以让会员去监督自己协会财务 可 以减少社团的挪用现象 6 社团联应该明白自己的义务
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