企业劳动模范事迹

1 / 4企业劳动模范事迹叶昌禄，是东郊乡赵家昏村村主任，在工作岗位上，虽然没有惊天动地的创举，也没有什么显赫的丰功伟绩，但他把满腔的赤诚献给了世界上最纯朴的群体，实实在在地坚守在农村工作第一线，为加速赵家昏的发展，振兴赵家昏村经济，密切与群众的血肉联系，发挥了自己的一份光和热。 一、不辱使命挑重担 叶主任是今年换届选举被群众推选为村主任的。当时赵家昏村内外矛盾交织，问题十分突出，前任党支部书记和原部分村干部因经济问题，被乡党委免职，班子在群众中的整体形象不佳，内部成员之间相互猜疑，作风涣散，干群关系紧张，财务管理混乱，乱开支现象严重，集体经济负债达 100 多万元，赵家昏村成了一个名副其实的“乱摊子” 。在各种压力下，叶主任就这样上了任，对全村 779 户进行了一次彻底的走访、慰问和调查，与他们广泛交心谈心，拉近距离，增进感情。特别是老党员、老干部，征求他们对于搞好赵家昏的意见，征得他们对新班子的支持和帮助，通过走访调查，他被群众和党员那一份朴实胸怀和热烈的愿望所深深地感动。他们说只要干部真正为群众着想，多为群众办点实事、好事，群众就一定会拥护和支持村里的工作。当时听到那些深情的话语，坚定了他战胜困2 / 4难的信心，决心竭尽全力地搞好赵家昏村的工作。 二、不计得失了困难 上任伊始，他一头扎进村里了解情况，一心扑在村里的工作上，从群众反映最强烈的问题抓起，从村民最盼望的事情做起。 赵家昏村有 11 个村民小组，几年来各组的进、出口大小水沟一直失修，天旱季节水无法灌溉。秋雨季节水无法排渍，给各组的村民生产带来极大影响，叶主任收集到全面情况后，和书记通了气，马上召开了村支两委会，把任务立即分配、安排到各组和部分群众，自己带头挽起衣袖和裤腿，仅十天就解决几年遗留的老大难问题，共出资近千元为 11 个组疏通了 14 条进出水沟，解决了全村引水、排水困难的局面。花小钱、办了大事，还且行动迅速，说干就干，群众心里舒畅，现在见到村干部不像以前那样横眉冷对了，有效地增进了干群关系。 赵家昏村各组级、村级公路由于 207 国道通车行中，火车站货运车辆等均驶行周边道路，该道路是原来兴修水利时形成的，其路基不负重压，路面被压得坑坑洼洼，而该村又是市蔬菜生产基地，每天有上千辆的三轮车卖菜进进出出，经常翻车泼菜，村民苦不堪言，怨声载道，学生上3 / 4学读书就更困难了，下雨简直无法上学，家长们伤透了脑筋。上任前，叶主任就一直琢磨着这事，上任的第二天他拿着自己口袋里的 10000 元钱找了几个有责任心较强的村民，签定修路养路合同，仅用了 30 天的时间就把几条主干道修复完工，全条约 3200 米，共耗资 12000 元，全部是他自己垫资。路修好了，不管是本村村民，还是外村需走这几条道的群众无不感谢，他们感谢上天的安排，更感谢党的好干部。他们说象这样的村干部现在很难找到了，拿自己钱修公路，有这样的干部，群众有福了。也的确是这样，到现在为止叶主任上任不仅没拿一分钱的工资，而且还自己掏钱为村民办实事，解决困难，问他到底图个啥，他笑呵呵地说：“我自己有收入，开着店子，这几个钱我也不缺，只是想为大家办点事，把全村经济搞活起来，既让自己充实了，又证明了自己的能力，还得了群众的好口碑，你说赚不赚呢？” 12 下一页三、潜心经营抓发展 叶主任是个有头脑的经营者，曾经任过乡企的厂长，在任村主任后，他用自己的经营头脑精心地为村级经济发展寻找出路，探索新的发展途径，带领全村人民不断致富。结合该村农业大村，农民户户种植蔬菜的特点，顺应当前发展的趋势，叶主任在该村营销大户中推荐一名有能力的大户罗功胜同志组建一个“无公害”和“放心菜”的种植4 / 4为一体的营销公司，并与全村 200 多户农户签订 800 亩“无公害” 、 “放心菜”的基地责任状，还准备向芦山乡扩大一千亩，该公司的成立是我市“无公害”营销的第一家与全市的各学校、酒店直接挂钩，形成供销关系，取得了较好的经济效益。此举受到了市政府领导、市人大、市政协、市科委、市农委等