年度培训需求及反馈调查分析报告PPT课件.ppt_第1页
年度培训需求及反馈调查分析报告PPT课件.ppt_第2页
年度培训需求及反馈调查分析报告PPT课件.ppt_第3页
年度培训需求及反馈调查分析报告PPT课件.ppt_第4页
年度培训需求及反馈调查分析报告PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年度培训需求及反馈调查分析报告 培训总部 1 年度培训需求调查问卷 在过去一年中您是否参加公司的培训在您的工作遇到障碍的时候 你希望靠什么方式排除障碍如果参加培训 你希望由谁来或者以什么方式授课您目前最想接受的培训课程有哪些作为个人来说 你认为培训频率多久一次比较合适您认为培训的时间安排最好是在什么时候您认为每次培训持续多长时间比较合适您乐意接受的培训方式您希望在什么地点接受培训您认为什么样的培训方式最适合您 其它的意见和建议 2 参与此次调查员工的入职年限比例 3 NO 1在过去一年中是否参加公司的培训 4 NO 2工作遇到障碍的时候 希望靠什么方式排除障碍 5 NO 3希望由谁来或者以什么方式授课 入职三年以上的员工 外聘人士一年左右的人员 座谈会形式新人 经理及店长担任讲师 6 NO 4目前最想接受的培训课程有哪些 7 课程需求分析 根据课程需求比对表及上图显示 三类课程的需求程度依次存在着一些差异 参见上表 不同入职年限的员工对于技巧类课程的需求差异不大 对于知识类课程法律知识的需求也无多大差异但是在 客户投资 的课程上新进员工的需求要远小于入职一年以上在职员工 在辅助类课程上 入职三年以上经纪人对探讨经验分享类课程的需求比较集中 8 NO 5培训频率多久一次比较合适 44 的员工认为半年一次进行培训比较合适 但是较少的员工赞成每月一次进行培训经纪人希望一年里有适当次数的培训 不希望过分频繁也不希望太少 9 NO 6培训的时间段安排 10 NO 7培训持续时间长度 有77 的员工认为培训持续的天数在5天以内比较合适 有超过一半的员工选择三天以内 11 NO 8乐意接受的培训方法 大家普遍接受讲授和讨论的方式 讲授法被各个入职阶层的员工都基本接受 且三个阶段的员工都普遍接受对于情景模拟的授课方式三年以上老员工比其他的入职阶段的员工需求集中 声像视听的方式较少人接受 12 NO 9希望在什么地点接受培训 培训地点的选择上多数人喜欢在培训教室和能为培训提供最大方便的培训基地为主 13 需求 反馈 调查综合分析及培训完善措施 对培训时间安排的需求和改善措施对整体培训方式的需求和改善措施对课程内容的需求和改善措施对授课方式的需求和改善措施对授课讲师选择的需求和改善措施对培训配套设施的改善措施 14 希望通过我们的努力能使
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论