五险一金相关知识培训

人力资源部,五险一金相关知识,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,目录,生育保险,住房公积金,社会保险,社会保险的概念,是指当劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因暂时、永久丧失劳动能力或失业时从国家和社会获得的物质帮助。,社会保险的种类,社会保险的缴费标准,每年，政府将公布上一年度的社会平均工资 （即平均缴费工资）。最低缴费标准：如果职工的缴费工资低于社 会平均工资60%的，以上年度社会平均工资的60%作为缴费工资；2013-2014年度，安徽省社保最低缴费标准为2305元/月。,缴费比例,养老保险详解,养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。,养老保险详解,统帐结合： 单位：20% 个人：8%,28%,20%,8%,社会统筹,个人账户,养老保险详解,基本养老保险基金支付范围：（一）被保险人的基本养老金；（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。,养老保险详解,职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的，从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。缴费不满15年的，职工退休后不享受基础养老保险待遇，其基本养老保险个人账户储存额 一次性支付给本人。,养老保险详解,办理退休所需提供的材料：1、身份证、户口簿复印件各2张；2、一寸照片2张；3、个人申请办理退休的报告；4、领取过独生子女光荣证的需提供光荣证复印件。 （以上材料请于退休前一个月提供）,医疗保险详解,医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则，及“以收定支，收支平衡，略有结余”的筹资原则，运用医疗资金，保证人们公平的获得适当的医疗服务的社会保险制度。换言之，医疗保险就是当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。,医疗保险详解,缴费比例 （社保局文件规定）： 职工部分：2+23 企业部分：6.5 公司、员工实际承担医疗保险费情况： 2305*2%+11.5=57.6元 2305*6.5%+11.5=161.33元,医疗保险详解,基本医疗保险基金的各项构成 ：（一）用人单位缴纳的基本医疗保险费；（二）职工个人缴纳的基本医疗保险费；（三）基本医疗保险费的利息；（四）基本医疗保险费的滞纳金；（五）依法纳入基本医疗保险基金的其它资金。,医疗保险详解,基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则。基本医疗保险个人账户基金主要用于支付以下项目：,1.门诊、急诊的医疗费用； 2.到定点零售药店购药的费用；,医疗保险详解,个人账户资金的划入标准：,失业保险详解,失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。,它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。,失业保险详解,缴费比例： 企业部分：1% 缴纳失业保险费； 职工部分：1% 缴纳失业保险费。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的缴纳个人所得税的工资薪金收入，免征个人所得税。,失业保险详解,同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。,失业保险详解,失业人员应自终止或解除合同次月起60日内，到社保中心办理个人申报登记手续。经审核合格的，自审核确认的次月起领取失业保险金，失业人员本人应在每月5日至25日到社保中心办理领取失业保险金手续，并于每月28日后凭存折到制定银行各网点支取失业保险金。在规定期限内未办理领取失业保险金手续的不予补发，无任何原因连续3个月未领取者视为就业，不再发放。,失业保险详解,失业保险详解,办理失业保险金应准备的材料：1、劳动合同原件；2、解除劳动关系证明书；3、社保减少表；4、近期一寸彩色照片一张；5、身份证复印件（正反面复印）。,工伤保险详解,工伤保险即职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。,工伤保险详解,一、下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,工伤保险详解,二、职工有下列情形之一的，视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小 时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。,工伤保险详解,用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门。最长时间不超过24小时。 提出工伤认定申请应当提交的材料 ： 1、工伤认定申请表； 2、事故报告书； 3、工伤职工身份证原件及复印件； 4、门诊诊断病例、诊断证明； 5、劳动合同复印件、考勤表、公司的作息时间表； 6、两位证明人证词及身份证复印件。,工伤保险详解,工伤保险待遇申报应提供的材料：1、芜湖市工伤保险待遇申领表；2、工伤认定决定书；3、工伤职工身份证福引进；4、门诊诊断病例及复印件、门诊发票原件；5、住院发票原件、出院小结原件及复印件、费用清单,生育保险详解,生育保险是为了保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，其支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用补贴、计划生育手术医疗费用补贴、人流费用补贴。,生育保险详解,女职工生育保险金构成：生育补贴： 顺产1500元，剖宫产3000元；生育津贴： 产假天数*生育保险缴费基数（顺产产假天数90天，剖宫产加15天，晚育加30天，领取独生子女光荣证加30天）人流补贴：200元。,生育保险详解,符合享受待遇条件的参保职工应在怀孕120天内由用人单位到所属地的社会保险经办机构办理生育登记手续。 1、本人申请； 2、身份证及复印件； 3、结婚证及复印件； 4、生殖健康服务证及复印件； 5、新生儿保健手册及复印件。,生育保险详解,符合享受待遇条件的参保职工应在发生费用后180天内 由用人单位到所属地社保经办机构办理待遇申领手续。,1、发票原件；2、出院小结及复印件；3、费用清单及复印件；4、出生医学证明及复印件；5、独生子女光荣证及复印件（若未领取则需提供情况说明）。,住房公积金详解,引子 ：“五险一金”一直以来都是职工关注的热点，那么“一金”到底是什么？与“五险”又有什么关系呢？“一金”即住房公积金，通常与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一起统称为“五险一金”，它们都是由政府组织的、面向广大职工的、具有强制性的基本生活保障制度。,住房公积金详解,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资 企业、城镇私营企业及其他城镇,企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。,住房公积金详解,申请贷款的人员必须具有本市城镇常住户口或者本市其他有效居留身份。其他有效居留身份包括由本市户