2016年年终目标考核附件.doc

附件1中寨乡中心校年终目标考核量化评分表被考核单位： 考核人: 考核日期： 年 月 日考核指标考核要点评分说明及 考核方式评扣分依据得分（(一) 常规管理指标(200分)1、认真执行国家、省、市、特区有关教育的方针、政策、法律和法规。贯彻各级教育会议及文件精神，及时传达并结合实际拟定切实可行的工作计划，抓好落实，做好总结。（30分）查阅会议记录、文件传达记录，各项工作计划要切实可行，不能从网络上下载。2、建立健全学校管理制度、岗位职责，人员分工明确，责任到人，每一项工作有具体的人员负责抓落实。（30分）查阅各项工作制度，分工情况。3、注重教学质量的提高，努力提升学校教学质量在同级同类学校所处位置。（30分）查阅资料4、严格按照新课程标准安排教学工作，课程课时的开足率必须达100%，开齐率达100%，严格执行课程表。（20分）查看课程表5、加强学籍管理，问题学籍控制在0.5%以内。（20分）查阅资料6、严格按照中寨乡2015年全乡教研工作要点开展各项教研活动。对备、讲、批、辅、考、评等教学环节制定具体要求，有计划、有落实、有检查、有总结。学校（园）对教师教案、教学计划的执行情况每学期检查3次以上，做到有反馈。并做好教师个人业务档案收集。学校领导班子每学期听课15节以上，教师听课10节以上，且有详细记录。（40分）查阅教研工作计划，开展活动记录，听课记录本。7、按时完成上级交办的各项任务。（30分）查阅资料（(二) 学校管理指标(400分)中小学： 1、拟定学校各种管理责任书，将教师教学质量作为绩效工资分配的重要指标之一，做好学校目标考核和教师的绩效考核工作。（60分）2、加强学生养成教育，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。（60分）3、抓实学校的规范化管理，依法治教，提高学校教育教学水平。（60分）4、学校实验室和各种专用教室要建立健全各类活动和各种人员的规则、守则、职责，并严格执行。设备必须建立总、分帐，管理严密。制定学期、学年实验工作计划，保证演示实验开出率100%，学生分组实验开出率98%以上。完善实验操作过程，开展实验资料保存完整。（60分）5、认真落实全民健身条例，开展“阳光一小时”体育活动、“大课间”活动，实施国家体质健康标准测试，并按时上报，加大学校体育设施在课余时间开放力度。（60分）6、抓好“道德讲堂”建设，积极开展宣讲活动。（50分）7、建立健全教职工代表会议制度。教代会在学校工作中要发挥审议、咨询、监督、沟通作用，实行民主管理，各种规章制度的出台充分发挥教代会的作用。（50分）查阅资料 实地走访。(二) 学校管理指标（400分）幼儿园：1、严格执行幼儿园教育指导纲要和36岁儿童学习与发展指南,杜绝“小学化”教育。（100分）2、实施养成教育精细化管理，有阶段性目标。幼儿生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力；有良好的学习习惯，有区域活动的操作能力。（160分）3、认真执行幼儿园卫生保健制度，食堂环境整洁，食品保洁、保质设备及措施到位，幼儿园每周公布食谱且食谱内容科学、营养搭配合理。幼儿及工作人员健康档案完备，炊事员有健康证。（80分）4、严格执行财务管理规定和园产管理制度。严格实行收费公示制，按规定项目收费, 使用特区财政部门监制的专用票据，收费无有效投诉，经费使用合理。幼儿伙食费专款专用，每月一公示，做到公开、透明。（60分）查阅资料 实地走访。考核指标考核要点考核方式得分（(三) 专项指标(400分)1、继续深入抓好学校党的群众路线教育实践活动，提高党组织的凝聚力、战斗力。（30分）由中心校江超考核后提供考核分值。2、 强化教师“四风”建设。严格执行教育系统干部职工“六不准”和“十要十不”师德师风自律规定，教师不准搞有偿“家教”。严格执行关于禁止全区教育系统干部职工及在职教师在公共场合打麻将的通知（六教通字2012172号）文件精神。 （30分）由中心校江超考核后提供考核分值。3、建立健全社会治安综合治理及安全工作的各项预案、制度和措施且落实到位，无治安事故和群体不良事件发生，单位职工及其家属、子女无新增吸毒、贩毒人员及其他犯罪活动。（50分）由中心校龙志云考核后提供考核分值。4、做好农村义务教育阶段学校学生营养改善计划的落实，所有学校实现“人人吃午餐”目标。 （50分）由中心校刘成江考核后提供考核分值。5、做好辖区内生源地助学贷款和本息回收工作。（50分）由中心校江超考核后提供考核分值。6、完成教育“9+3”工作任务。（50分）由中心校吕阳广考核后提供考核分值。7、认真贯彻落实各级教育收费文件精神，实行财务公示。无乱收费现象，无因乱收费被上级有关部门进行戒勉谈话。（20分）由中心校肖玉林考核后提供考核分值。8、抓好本单位干部职工及家属的计划生育工作。（20分）由中心校江文考核后提供考核分值。9、抓好辖区内学校教育工程建设任务及校园维修工程。（50分）由中心校龙志云考核后提供考核分值。10、认真贯彻落实贵州省“十二五”（20112015年）中小学教师继续教育工程实施意见，严格按照贵州省中小学教师继续教育登记管理办法文件要求，以新课改为龙头，做好教师培训工作，全面完成教师“一德四新”培训任务；教师全员培训经费不低于生均公用经费5%；制定入职教师三年培训规划及做好培训工作；迎接好省、市、特、乡验收。（50分）由中心校廖严吉考核后提供考核分值。总计：1000分考核得分 分注：其他相关事项按中寨乡中心校关于印发中寨乡中心校年度教育目标管理考核实施方案（试行）的通知的要求执行。附件2中寨乡中心校年终目标考核情况汇总表被考核单位考核时间2016年 月 日工作亮点存在问题意见或建议考核得分被考核 单位意见领导签章：考核人员签字注：此表中的考核得分不含“专项指标”考核分值。附件3中寨乡学校领导班子民主测评表 单位： 日期： 年 月 日 测 评 内 容分值测评分德 遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，没有经济和生活作风问题。20作风民主，密切联系职工，虚心听取教职工意见，自觉接受监督。为人正派，办事公道，任人唯贤，不以势压人，不搞“小圈子”，不挟嫌报复。敢于承担工作责任，不居功，不诿过，有批评和自我批评精神能 有现代的教育思想观念和明确的办学目标，学校发展规划具体，任期目标明确，实施措施有力。各项工作安排有序，完成得好。15有较高的政策水平和管理水平，重视学校精神文明建设，任期内学校没有发生重大安全责任事故。安排的工作落实、督导检查到位。有较强的决策能力和组织协调能力，善于调动教职工工作。有较强的教育科研能力，为学校解决实际问题。勤 勤于学习，忠于职守，崇高实干，工作效率高。20热情关心师生的思想、工作、学习和生活，为教职工多办实事和好事。主要精力用于抓教育教学管理，并担任一门课程的教学工作。深入教学第一线听课、评课，班子成员每学期听课12节以上。绩 按教育规律办事，全面实施素质教育，教育教学质量不断提高。各项工作计划拟定，具有可操作性。有工作总结。有工作检查记录。有教研教改工作记录，听课记录。35学生体育合格率、达标率高；校园文化气氛浓，育人环境好。德育工作成效显著，有健全的德育网络和良好的工作作风，犯罪率为零。教师严格执行教育系统干部职工“十要十不要”规定。领导班子分工明确，职责分明，团结协作，廉政高效，在教职工中有较高威信。有“群众路线教育实践活动”“四帮四促”活动记录。教职工安教乐教，勤奋向上，凝聚力强，教学水平高。学校教改、教科研成绩突出；办学特色鲜明，办学效益高学校财务及财产管理制度健全、落实；设备设施完好，使用率高；经费开支合理，透明度高。按时完成教育局交办的各项工作。严格将学科教学渗透法制教育。廉 勤政廉政，实行财务公开，无乱收费