XX区地税局目标考核履职情况汇报

XX区地税局目标考核履职情况汇报20XX年#区地税局目标考核履职情况总结20XX年#区地税局在省、市局和区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“一个确保、两个提高”的总体要求，积极推进依法治税，大力实施科学化、专业化、精细化管理，不断优化纳税服务，税收征管质量和效率不断提高，实现了#区地税工作全面科学和谐发展，各项工作任务都圆满完成，现就我局完成区委目标考核任务情况汇报如下：一、坚持依法征收，超额完成全年税费任务。一年来，我局紧扣#区社会经济发展手新形势、新情况，积极谋划，强化税费征管力度，排除了全球经济危机对我区地方税收征收的干扰，税费收入保持持续稳定增长，20XX年，共组织入库各项收入23819万元，比上年同期增收8856万元，增长60%。其中地方税收入14981万元，比上年同期增收3866万元，增长35%，完成区政府年度任务；基金费收入8831万元，比上年同期增收4986万元，增长130%。二、加强信息化建设，进一步提升工作质量按照年初制定的工作目标，我局与今年5月在原局域网的基础上建立了征管信息网，实现了对人力资源和细化工作的科学化管理，一定程度上实现了无纸化办公，征管信息网设立了单位和个人的岗位职责和各项工作目标任务，以及各项任务的完成情况和整改情况，实行大家共同监督，有效地提高了工作效率。信息化建设进一步促进了税收征管工作，到12月份我局已初步实现了财税银库联网，实现网上申报纳税和缴纳各项社会保险费，今年新增网上申报户220户，总数已达285户,网上申报入库地方税收3796万元；是强力推进#市城镇居民医疗保险管理系统应用，有效地解决了人力资源，让更多的人员从事一线征管。三、文明创建工作显成效多年来我局一直很注重文明创建工作，把文明创建工作列入了单位年度工作计划，确定专人负责，一把手亲自抓，我局将文明创建与地税文化建设有机结合起来，以地税文化建设为引领，相继组织开展了20XX年春训工作、“迎奥运、登#”文体活动和“廉政文化长廊”建设、第三届职工运动会等“迎奥运、讲文明、树新风”等载体活动，精神文明建设再上新台阶。区局分别与谭家桥镇留东村、三口镇竹园村、焦村镇贤村村开展“省级文明单位与村结对”共建活动，共谋乡村经济发展和市级文明村创建活动，区局党支部分别到帮扶乡镇焦村镇章村白砂村民组、留东村和芙蓉社区对困难群众、困难党员开展送温暖慰问活动，助贫助学，送去慰问金和物品4000多元；多年来我局支部全体党员到帮扶对象焦村镇白沙村民小组雷竹基地栽植雷竹近千亩，为白砂村民组人均增收300元，为焦村镇贤村村建立文化广场投入资金20XX0元；年初罕见的大雪和四川汶川大地震，我局广大干部职工在第一时间以捐款捐物、缴纳“特殊党费”和“特殊工会费”，以多种方式踊跃向灾区人民奉献爱心，先后次共捐款25000余元，衣被百余件。我局不断深化文明创建活动，巩固创建成果，丰富创建内涵，近年来我局分别获得#市第七届、第八届文明单位和安徽省第七届和第八届文明单位，#区文明创建工作先进单位，征收大厅获得巾帼建功岗，三个基层分局获得市级青年文明号，十个分局都获得“人民满意基层站所”，五十多个家庭获得“五好”家庭称号，汤口分局喜获全省地税系统先进集体称号，#区地税局工会也被#市总工会授予“模范职工之家”称号，区局还获得全国信息化建设先进单位。四、加大培训，提升素质我局紧紧围绕建设政治坚定、业务熟练、作风优良的干部队伍，不断加强对干部职工的思想政治教育、业务培训，不断增强党员、干部队伍综合素质，年初制定了中心组学习计划和干部职工培训计划。一是注重班子建设。以提高领导水平和执政能力为核心，切实提高领导班子的驾驭能力、管理能力、创新能力和工作水平，不断增强凝聚力和战斗力。二是强化干部职工的教育培训，全年举办思想政治和业务培训等各类培训班30余次，培训人员达700多人次，全面提升了干部职工的整体素质。届时我局在职干部全部获得大专以上学历，其中本科学历57人，中级职称40人，45岁以上人员全部取得计算机操作等级证书和英语初级证书，普通话测试基本通过。五、全面实行政务公开按照政府信息公开条例和黄政办20XX12号文件要求，我局及时成立政务公开领导组，确定专人负责，按期报送政务公开信息，并及时登录区政府网更新政务公开信息，我局在征收大厅设立了电子显示屏，及时上传税收政策和税收相关公告，设立了电子触摸屏，税收政策、相关规定，办税流程，行政许可都可在触摸屏上及时查阅了解，在大厅还设立了纳税人网吧，供纳税人及时查阅相关信息，在下务中心设立了地税窗口，实行“一窗式、一站式、服务承诺制、首问责任制、限时办结制以及预约式服务”，真正做到“坚持严格依法、全面真实、及时便民”，爱到广大纳税户的好评。六、注重制度落实，“三项建设”实效更显。我局把党风廉政和政风、行风建设作为全年重点工作之一，常抓不懈，注重源头管理，注重有效预防，注重制度建设。我局每年都召开“特邀监察员”会议，分局执法人员要向社会公开述职述廉,广泛征求社会各界和纳税人的意见建议,主动接受社会监督。在七月份开展的主题教育和政风建设月活动中，区局班子成员上门走访了区委、区人大、区政府和区纪委、政协的领导，诚恳接受监督，共谋发展大计。我局每季度都开展明察暗访工作。区局通过开展每个季度的税收综合督察和不定期地明察暗访，对基层分局日常管理、政令畅通、纳税服务、公开办税、执行政策等情况进行督促，对暴露的问题及时进行通报并督促整改，进一步提高了工作质量。我局深入开展“三项建设”活动，年初区局召开“三项建设”暨反腐倡廉制度建设推进年动员大会，七月份在全区地税系统开展主题教育活动，把“三项建设”和反腐倡廉工作推向深入。按照市、区政府部署积极开展政治生态环境建设年活动，对党员领导干部实行重大活动报告制度，我局以开展机关作风和行风整治为契机，在全局上下深入开展“六查六看六反思”作风整治活动，要求每位干部对一年来在工作作风、工作态度、工作水平、工作业绩等方面存在的不足及问题进行全方位的梳理，正视差距，切实解决“工作态度不认真、工作作风不扎实、办事不用心”的问题，督促各项制度的落实,确保各项工作任务及时完成。七、现代化分局建设初显成效基层分局是组织收入的主要力量，分局建设成为全省地税系统的关健，一年来，我局按照省、市局的要求，积极引入新观念、新方法、新举措，按照实现现代化的服务观念、现代化的管理理念、现代化的技术手段、现代化的人才结构统领分局建设工作，扎实推进#区地税系统现代化分局建设，通过调查研究，制定了#区地税局深入推进现代化分局实施方案，有效推进现代化分局建设，投入大量资金为基层分局购置了电脑、打印机等，进一步改善办公条件，为分局添置太阳能热水器、日用家居用品，保证业余生活，分局都办起了职工食堂，图书室、娱乐室，浴室、小菜园等，现代化分局建设必将成为#区的掀开崭新的一页。八、