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文档简介
,.导 师 带 徒 协 议 书单 位: 师傅姓名: 徒弟姓名: 工种(岗位): 填报日期: 说 明一、各单位要选择政治觉悟高,有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅,坚持“双向选择”。二、学徒期满考核:1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、由用人单位进行实际操作测评。三、本协议签订的工种(岗位)范围:电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种(岗位),其它工种(岗位)由用人单位另定。姓 名工种(岗位)职称(学历)性 别年 龄工 龄师 傅徒 弟师傅特长师傅技术等级传授期限 所达到要求一、协议期限本协议期限自 年月至年 月止,共 年。二、任务与要求1、师傅要积极主动教,将自己的理论知识,操作技能,实践经验等毫无保留地传授给徒弟。2、徒弟要在规定的学习期限内,努力学习,刻苦钻研,遵守本单位规章制度,遵守劳动纪律,爱护国家财产。尊重师长,服从组织的分配,保证按时完成学习任务,把技术学到手,在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。3、师傅对徒弟要进行考核,进行平时、半年、期满三次考核,成绩计入本人的档案。4、学徒期满,按工人技术等级标准进行全面考核,经考核合格,使其技术等级得以提升。三、培养内容、目标及具体措施四、师 傅 职 责五、徒 弟 职 责六、奖惩七、协议的变更与解除八、附则本协议一式三份,师傅徒弟各执一份,用人单位人力资源部一份。师傅: 年 月 日徒弟: 年 月 日用人单位意见:负责人: 签章年 月 日人力资源部
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