乡镇卫生院开展环境建设年实施方案.doc

红丝乡关于开展环境建设年的实施方案根据中共务川自治县卫生和药品监督管理局（务卫通2010133号）文件的总体要求和部署，为切实解决全院发展环境中存在的突出问题，确保“十二五”规划目标的实现，特制度如下实施方案。从今年2011年1月起至2011年底，分四个阶段在全院开展环境建设年活动。2011年1月为动员部署阶段，成立相应机构，开展动员部署；2011年2月至3月为排查问题阶段，各科室认真查找影响发展环境的突出问题，研究提出整改提议；2011年4月至9月为落实整改阶段，各科室根据查找出的突出问题，认真制定整改方案，切实抓好整改工作落实，建立健全长效机制；2011年12月至2012年1月为总结评估阶段，对环境建设年工作进行全面总结。通过活动的开展，实现“增比、进位、突破”的目标，落实“转变作风、提高效率、推动跨越”的要求，努力营造宽松和谐、优质的发展环境。一、进一步深化行政审批制度改革1、卫生院与卫生行政主管部门认真对接，对本院行政许可事项和非行政审批事项进行合法性审查、清理和公告。2011年5月30日前将审查、审核、清理结果报相关行政主管部门复审，2011年7月15日前向社会公告。2、对卫生院等级工作前置事项进行梳理，及时与上级主管部门对接，于2011年7月15前完成卫生院登记前置许可事项目录编制工作。二、进一步规范行政执法行为我院结合政府机构改革后的实际情况，抓紧梳理审核我院行政职权和编制行政职权目录，并根据目录细化明确我院行政权力运行流程，于2011年10月20日前报县政府法制办审查后向社会公告。三、进一步清理整顿收费秩序1、认真开展收费秩序专项治理工作。卫生院于2011年3月30日前完成自查，并将自查情况书面报县发改局。2011年7月20日前完成我院收费项目目录编制。凡清理规范后，违反上述三个“严禁”或故意漏报、瞒报，产生新的不合规收费的一律按相关制度规定从重处理。2、深化“收支两条线”等财务管理制度改革，对检查中发现违反党政机关、事业单位、国有及国有控股企业、社会团体“小金库”专项治理要求的，一律从严处理。四、进一步提高服务水平在2011年8月31日前全面落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度。建立和完善下评上的评价考核机制。制定效能测评工作办法，不定时采取问卷调查、走访调查、专项调查或召开座谈会等多种形式相结合，对科室工作效能进行考核评价，并将结果纳入年度目标考核，考核评议结果未达到有关标准的，按作风建设的要求追究相应责任。五、进一步促进院务公开透明运行1、认真落落实院务公开，2011年3月31日前制定出台院务信息公开实施方案及相关配套措施，明确评估标准和程序，实现院务信息的系统化和标准化。2、按照党务公开实施意见的要求，全面推行党务公开工作。同时，进一步深化院务公开及其他各项公开工作。六、进一步落实问责制度以贯彻落实省纪委、监察厅即将出台的贵州省关于损害发展环境行为党政领导干部问责办法为契机，认真落实绥阳县执行力问责办法制度，对发生损害发展环境行为的具体责任人和领导人员进行进行问责，对领导不重