企业安全责任与安全制度(范本).doc

精品文档企业安全责任与安全制度(范本)安全生产责任制总 则一、为落实企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和企业财产安全，促进企业安全发展，根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”和中华人民共和国安全生产法的规定，特制定本制度。二、本企业各部门、各单位及所有从业人员均应严格遵守本制度。 三、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依法创造和完善各项工作的安全卫生条件，促进企业文明生产、安全发展。四、结合本企业生产特点，采取科学、有效措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，控制各类生产安全事故发生。五、除贯彻、执行本制度外，还必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和各级政府及相关部门的规定。六、本企业安全生产工作实行各级行政首长负责制。 七、各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对安全生产和文明生产负责，同时对各自的行政首长负责。八、遵循“安全生产，人人有责”原则，每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各司其职，各负其责。各级各岗位安全生产职责一、董事长（总经理）安全生产职责1. 董事长（总经理）是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度和标准；建立健全并组织落实各级各部门安全生产责任制。接受上级安全教育、培训和考核。2.重视职工的劳动条件和企业的安全生产、工业卫生状况，重视女职工的劳动保护工作。3. 组织制定、批准、发布本企业各项安全生产管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，并督促落实。4.经常深入现场了解安全生产情况，组织安全技术研究，推广先进、实用的安全技术和管理方法。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5. 根据企业发展实际，依照浙江省安全生产条例的规定，建立健全安全生产组织和机构，配备、充实安全生产管理人员，提高安全生产管理人员素质，稳定安全生产管理队伍。6.每月组织开展安全生产检查，及时消除不安全因素和生产安全事故隐患。7.主持召开安全生产专题会议，及时研究、解决安全生产管理中的重大问题和技术（设备）引进和新产品开发中的安全技术问题，对本企业无力解决的重大事故隐患，及时报告上级有关部门。8.审定安全生产发展规划和年度工作计划，批准重大安全技术措施项目，保证各项安全投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，不断改善职业安全卫生状况和职工的作业条件。9. 遵循安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10.企业内部实行承包或与外单位（个人）发生承包关系，承包合同中应当有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并严格执行。11.发生重大生产安全事故，应当在接到事故报告后1小时内向当地政府及市安全监管和负有安全监管职责的有关部门报告。同时，及时组织事故抢险，保护事故现场，配合事故调查。事故调查处理期间不擅离职守。12.行使法律、法规、规章规定的其他责任。二、副总经理安全生产职责1、协助总经理负责做好分管范围内的安全生产工作。2、检查并考核所属部门正职的安全生产责任制执行情况。3、主持分管范围安全生产会议，布置、落实安全生产工作任务。4、组织制定、修订和审定各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施及安全技术长远规划。5、协助总经理开展安全标准化工作，解决本企业疑难或重大安全技术问题，推广、采用先进实用的安全技术和安全防护措施。6、组织制定安全生产教育计划，负责各部门负责人和企业技术员、安全员及全员安全教育和考核。7、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查技术（设备）引进和新产品开发中的安全技术问题。8、审批危险性较大的动火作业。主持重大事故的技术分析和调查，确定事故责任者，提出事故责任者的处理意见。9、定期开展操作性、专项性、季节性安全检查，对查出的重大隐患，组织有关人员到现场研究解决措施。不能解决的向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定有效的临时性安全措施。10.参与组织本单位应急预案的制定及演练。11、总经理不在时，受总经理委托负责企业安全生产全面工作。12.行使法律、法规、规章规定的其他责任。三、安全生产管理人员职责 1.在总经理、副总经理的领导下，全面负责本企业日常安全生产工作。2.贯彻执行安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本公司安全生产决策。3.协助总经理、副总经理开展安全标准化工作，负责解决本企业技术上、管理上存在的安全生产问题，推广、采用先进实用的安全技术和安全防护措施。 4.受总经理委托组织制定、修订、审定本企业各项安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施及安全技术规划。 5.深入现场开展安全监督，检查安全管理制度、操作规程执行情况，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为。6.对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。 7.发现事故隐患，应书面通知企业有关部门和有关人员及时整改。整改落实情况应当逐项复查、签署复查意见，并上报公司领导。遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告公司领导。8.参与本单位生产工艺、技术、设备安全性能检测及事故预防措施的制定。 9.参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；编制重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，制定技术（设备）引进和新产品开发中安全技术问题的解决措施。10.组织制定安全教育计划，负责职工三级安全教育，开展安全生产宣传、教育和培训活动，推广安全生产先进技术和经验。11.开展职工消防安全宣传和“三懂三会”教育，负责义务消防人员的培训和管理，负责消防器材的配置、维护及台帐管理。落实危险性较大的动火作业，并报副总经理审批。12.按照国家规定，负责制定职工劳动保护用品发放标准，并监督检查有关部门按使用规则佩戴、使用。13.参与组织本单位应急预案的制定及演练。14.协助生产安全事故和火灾事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。 15.规范记录安全生产台帐。16.行使法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。四、车间主任安全生产职责1.车间主任是车间的安全负责人，对车间安全生产负全面责任。应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章、规程、标准和公司安全生产管理制度。2.拟订、修订车间安全技术规程，编制车间安全技术措施，经公司批准后，组织实施。3.组织职工开展安全制度、安全技能和安全习惯教育，负责新职工或转岗职工岗前车间级安全教育，督促检查班组级安全教育情况。4.组织生产操作技术培训与考核，签发新职工独立作业上岗证。5.组织开展车间日常安全检查，确保生产设备、安全装置、防护设施始终处于完好状态。发现不安全因素和事故隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。6在各生产作业场所悬挂告示牌，向职工如实告知各工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。7督促、教育职工按照使用规则，正确佩戴、使用劳动保护用品上岗作业。8. 落实车间消防安全责任，负责消防器材的维护和管理，对职工开展“三懂三会”基本知识教育。9.参加车间各类事故调查和处理工作，认真执行公司作出的处理意见。五、班组长安全生产职责1.班组长是班组安全负责人，对班组安全生产负全面责任。应当认真执行国家安全生产法律、法规和规章，落实公司各项安全生产管理制度。2.负责新职工或转岗职工岗前班组级安全教育。3.定期开展安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.检查岗位操作规程及公司安全生产制度执行情况，做好设备、设施的巡回检查及维护保养工作，并做好检查记录。5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。6.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之始终处于完好状态。7.及时处理发现的不安全因素和事故隐患，并作好记录。不能解决的要立即上报车间领导或公司分管领导，同时采取控制措施；发生生产安全事故要立即组织抢救、保护事故现场，并及时报告车间和公司领导。8.督促、教育职工按照使用规则，正确佩戴、使用劳动保护用品上岗作业。9.在各生产作业场所悬挂告示牌，向职工如实告知各工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。10.发生生产安全事故，配合车间、公司开展事故调查，认真执行公司作出的处理意见。六、职工安全生产职责1、积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的机械设备和安全设施及器具是否齐全完好。3、遵守劳动纪律，认真细心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作方法，记录清晰，真实整洁，并保持作业场所清洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常情况应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、正确使用并妥善保管各种劳动保护用品、器具，维护安全防护装置及消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业领导报告。七、电工岗位安全生产职责1、必须经过培训考核持证上岗；2、遵守各项规章制度，执行本岗位安全操作规程，禁止违章操作或酒后作业，对本岗位的安全生产负责；3、必须掌握安全用电基本知识和用电设备的结构、性能、技术规范和有关操作规定；4、认真执行电气设备养护、维修规定，确保电气线路、设备、设施始终处于良好状态，保证不带故障运行。同时做好保养记录，发现问题及时解决；5、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱；6、电工作业时必须穿戴好必要的个体防护用品；7、严禁带电作业，设备严禁带病运行；8、发生人身触电事故时，应立即采取有效的急救措施；9、督促民工严格遵守建设部发布的“施工现场临时用电安全技术规范”进行作业；10、保证电气设备、移动电动工具、临时用电正常运行和安全使用；11、拒绝违章作业指令，对他人违章行为要加以制止；12、当发生电气事故、设备事故和严重缺陷时，应立即向公司报告，并尽快与电力主管部门取得联系；13、做好值班记录，严格执行交接班制度；生产科安全生产职责1、生产科科长对本部门安全生产工作负全面责任，应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章和公司安全生产管理制度。2、在编制生产计划时，要协同车间主任、安管员编制安全技术措施方案。3、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。4、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。5、安排生产计划时，必须考虑设备的承载能力，防止超负荷作业。6、在指导生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。7、参与公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程的制定和修订，参加公司组织的安全生产检查。8、参与公司重大生产安全事故的调查和处理。设备动力科安全生产职责1、设备动力科科长对本部门的安全生产工作负全面负责，应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章、规程、标准和公司安全生产管理制度。2、经常对全厂机电设备进行检查和维护修理。保证全厂机电设备的安全防护装置齐全无损，使其经常处于安全良好状态。3、牵头组织编制（修订）和审核本厂各机、电工种的安全技术操作规程。对工程施工计划提出安全要求和安全措施，组织检查施工工具和劳动护具。4、牵头组织制订或审查有关设备、改造、维护、检修的各项管理制度，制订设备、动力系统安全技术操作规程，组织编制大检修安全组织措施计划，并确保实施。5、参加公司组织的安全生产检查，协同安管员开展有关专业检查，经常检查机电设备是否处于安全完好状态，查出事故隐患应会同生产部门和安管员制定整改措施、及时组织处理。6、牵头组织车间和安管员对锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、吊车及其安全装置等进行定期检查、鉴定、校验工作。7、会同安管员对公司电气设备和防雷装置进行定期检查和测试，以及绝缘工具的定期试验鉴定工作。8、各车间机电设备的改进和操作条件的改变，必须报请设备动力科审批，不经同意，不得任意改动。组织实施并按期实现已批准的安全技术措施工程项目。9、对新增加的机、电设备的安全设施要认真进行检查，对不符合安全要求的设备，禁止试车运转。10、会同安管员对公司机械、电气、压力容器、焊接等特殊工种的工人进行专业性安全技术教育。11、掌握公司机电设备的事故动态，负责设备事故的调查、分析和处理，调查处理情况分别呈报总经理、分管领导和安管员。办公室安全生产职责1.办公室主任对本部门的安全生产工作负全面责任，应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章和公司安全生产管理制度。2、负责公司招工条件的审定及应聘人员的审查，依据劳动法、安全生产法等法律法规，与录用人员签订劳动合同。3、协助安管员及车间、班组对进厂新职工进行三级安全教育、考核及建档；4、参与公司组织的“安全生产月”活动，协助安管员开展安全宣传，营造安全生产氛围。5、参与公司组织及上级部署的安全生产竞赛活动。6、参与公司组织的事故应急救援预案演练活动。7、参与公司各类生产安全事故的抢救及调查处理和上报；8、依据国家规定，做好女工、未成年工的特殊劳动保护，根据职业禁忌要求，协调工作调整，严格控制加班、加点。9、协助开展工业卫生宣传工作，参与职工健康体检、职业病健康监护和防治工作，建立职工健康档案；10、协助做好特种作业人员的培训、取证及复审工作。财务科安全生产职责1、财务科科长对本部门的安全生产工作负全面负责，应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章和公司安全生产管理制度。2、负责做好职工工伤保险金等各类保险的定期缴纳工作；3、根据公司年度安全生产例会决定，统筹安排安全教育、安全管理、劳动保护用品、消防器材、应急救援演练、安全技术措施等安全投入费用，并列入年度财务计划。4、监督安全技术措施经费支出，凡未经领导审批同意、安全措施不落实的安全技术措施项目不得拨款。5、审核安全生产费用开支，公司采购的安全设施、器材、用具以及特种作业人员防护用品，必须附有符合国家标准的凭证及领导签字方可支付款项；6、每月编制安全投入经费支出报表，报表要分类列出具体名称，并分别呈报公司总经理、分管经理及安管员；7、参与职工工伤事故的伤残鉴定，根据工伤保险条例的规定，负责计算、协调应付工伤职工的各项费用；供销科安全生产职责1、供销科科长对本部门的安全生产工作负全面责任，应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章和公司安全生产管理制度；2、负责安全技术措施项目以及事故隐患整改所需的设备、器材、防护器材的采购供应工作；3、负责采购原料、设备、防护用品、器具、器材的质量验收；4、严格执行消防法规，落实防火责任，确保可燃货物运输安全；5、定期对运输驾驶员进行安全教育，使其严格遵守交通安全法规和有关安全禁令；6、严格管理交通运输工具，督促驾驶员做好车辆的维护保养工作；7、参加公司运输车辆交通事故的调查、分析和处理。门卫安全生产职责1、全天候值守，做到人员不脱岗、岗位不断人，承担进出本公司人员、车辆的登记、询问职责，维护公司正常工作秩序。2、记录职工迟到早退情况，不得徇私包庇。3、夜间负责厂区、仓库、办公楼、机房重地等场所的安全巡查，发现异常情况立即报告公司领导，情况危急须立即报警。4、所有人员、车辆携带物品出厂，须出示公司出门证或有效手续方可放行。5、公司车辆、人员上班期间外出，须过记录出入时间。6、职工因病离厂，须效验公司有关部门出具的证明。7、有权拒绝未按公司规定穿工作服的职工进厂、冬季凡生产车间有系围巾的职工进厂，有权收缴围巾并代为保管。8、负责维护公司汽车、自行车停车秩序。自行车进出大门均应下车推行、汽车进出监督慢行。9、发现可疑人员进厂必须仔细盘问，无关人员一律劝退，有抗拒劝退的阻扰行为的，立即报告公司领导处理。10、门卫值守人员应注重学习安全保卫法律法规，增强反应、机动能力。消防安全责任制公司干部职工必须牢固树立生产必须安全的观念，时刻保持高度的防火警惕性，努力做好本单位消防安全工作。各级防火负责人履行如下职责1、防火第一责任人，对消防工作负全面责任；2、认真贯彻执行消防法有关规定，将消防工作纳入日常生产管理计划中，做到“五同时”，即同时计划，同时布置、同时检查、同时总结、同时评比；3、审定公司消防安全制度和计划，落实消防安全措施，负责对公司职工的消防安全教育；4、负责公司防火安全检查（一般每季度不少于一次），主持研究火险隐患的整改措施，安排落实有关部门整改，并及时检查整改效果；5、负责支持义务消防队开展工作，加强思想组织建设，提高业务素质；6、负责对公司消防设施的总体布局，符合消防安全规定；一、队长1、协助总经理全面负责消防安全工作，对消防安全负具体领导责任；2、组织公司消防安全检查，落实整改措施，及时解决生产过程中的消防安全隐患，提出消防安全奖惩建议；3、组织制定消防安全管理制度、计划和措施；4、负责和审批大中修、技术改造中的消防安全措施。二、部门防火负责人1、各部门负责人为本部门防火第一责任人，对本部门的消防安全负全面责任；2、各生产线必须认真贯彻执行公司消防安全的各项规定，努力做好本生产线消防安全管理工作；3、负责组织本部门的防火安全检查，每月不少于一次，发现隐患及时整改，部门解决不了的提出整改意见，报公司落实解决，同时将整改结果抄报生产部备案；4、负责本部门的消防安全教育，对本部门配置的消防设施要按厂有关消防安全规定严格管理；5、本部门如发生火警、火灾必须立即组织扑救，并及时报警；三、班组长1、负责检查监督本班人员执行各项消防安全规定；2、负责本岗位人员的消防安全教育，使其懂得本岗位的火灾危险性、防火知识、机械设备操作规程及发生火警火灾时的应急扑救措施；3、负责对本班组新配置的消防设施的管理，发现缺损及时报生产处理；四、义务消防员1、必须认真执行各项消防安全制度，以身作则，做好本职岗位的防火工作，带头管好本岗位消防设施；2、认真学习消防知识，积极参加各项消防活动，掌握灭火战术，熟练掌握本单位各类火灾性能，做到“三懂二会”；3、发生火灾要闻警而动，正确使用消防器材灭火救灾，在火场中要服从指挥；4、灾后要协助做好现场保护工作。五、生产职工1、严格执行工艺安全操作规程；2、熟悉本岗位物料、压力容器、机电设备性能和火灾危险程度；3、随时掌握容器反应情况，防止超温超压；4、发现问题及时处理，重大问题要立即向上级报告；5、经常检查所使用的工具、设备、仪器仪表保证安全可靠；6、熟练掌握消防器材的使用方法。防火安全一般规定1、职工必须认真学习消防法和有关消防安全知识，积极参加各类消防活动，做到“三懂二会”即懂得岗位火灾危险性，懂得火灾预防措施，懂得扑救方法，会使用消防器材，会扑灭初起火灾；2、禁火区内确需动火时，必须严格执行动火审批制度，确保安全，做到人离火灭；3、任何人发现火警、火灾应及时报警，并积极采取措施扑救，报警电话：119；4、新建、扩建、改建工程项目的消防设施必须符合建筑设计防火规范规定，有关安全和消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用；5、对处于危险状态的火险隐患，经公司和有关部门下达整改通知后，任何部门及车间班组个人不得拒绝和无故拖延整改；6、危险货物仓库应遵守有关消防安全规定不准超贮，不准将有互相反应的物品同库混放。消防器材管理制度1、消防设施器材必须做到三定，即放置定点、管理定点、检查定点；2、设置的一切消防器材设施只能专场专用，任何部门和个人不准擅自动用；3、不准在消防设施周围堆放杂物，保持道路畅通；4、消防设施器材必须登记入册；消防器材一览表地 址存放位置器材名称型号规格数量（只）安全生产工作例会制度为定期研究企业安全生产工作，加强安全生产管理，落实安全生产责任，改善安全生产条件，预防各类生产安全事故发生，确保企业安全发展，现结合企业实际，特制定本制度。一、例会参加人员1、企业安全生产领导小组全体人员。根据会议研究内容，可指定相关人员出席。2、会议主持：总经理（若总经理外出，由办公室主任组织召开）3、会议组织及纪录：办公室主任二、例会召开时间1、每月初召开一次企业安全生产领导小组例会，全年不少于12次。2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请总经理临时召开。三、例会内容1、学习安全生产法律法规及规章，传达、落实各级政府和有关部门安全生产会议精神和工作部署。2、听取各部门、各车间安全生产工作汇报，听取安管员对日常安全检查情况、职工违章情况、制度执行情况的汇报，分析本企业安全生产管理现状，部署下一阶段安全生产工作。3、研究重大事故隐患整改方案、重大投资项目安全措施，落实具体执行人员和安全经费。4、遇发生生产安全、消防安全事故，分析事故发生原因，对有关责任人提出处理意见，研究控制事故发生的防范措施。4、通报月度、年度安全生产目标管理考核和奖罚情况。5、听取财务部门上月企业安全投入情况的汇报。四、会议纪律：会议实行签到制，若有事不能按时到会或不能参加会议应提前向总经理请假，经总经理批准准许请假。对请假进行登记。未经请假缺席者，将从本月绩效考核中扣除20分。安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、公司从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本厂公司组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。四、凡新进厂的从业人员，应进行厂公司、车间、班组三级安全生产教育培训。、公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产法律法规，安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度、劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。公司级安全教育不少于12小时。、车间级安全生产教育培训内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。车间安全教育不少于6小时。、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；电气安全技术、触电预防和急救知识，有毒有害作业防护；事故案例等。班组安全生产教育不少于6小时。五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间和班组、岗位安全生产教育培训。安全教育时间不少于24小时。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。安全教育不少于24小时。八、凡特殊工种作业人员，如电工、电焊工、气割工、气焊工、压力容器操作工、起重操作工、厂内机动车操作工，需经有关主管部门培训考核合格，持证上岗，并按时复查。九、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。十、从业人员安全生产培训教育由安全生产管理人员负责落实，建立从业人员安全生产教育和培训档案，每次培训教育要有培训时间、地点、内容，并由受教育者以及授课人签字。教育登记表（卡）统一由公司安全部门保存。安全生产检查制度为依法落实安全生产责任，规范安全安全生产行为，杜绝违章作业、违章指挥，及时消除事故隐患，维护职工健康和生命，保障企业安全发展，特制定本制度。一、检查方法1、坚持领导检查与职工自查相结合、集中检查与日常巡查相结合，专职检查与车间、班组互查相结合、季节性检查和节日前检查相结合原则；2、公司安全生产领导小组每月组织一次安全生产全面检查，由总经理带队、领导小组全体人员参加；3、车间、班组严格做好交接班检查和班中巡回检查；4、安管员依据职责开展日常安全检查，对发现的不安全因素和事故隐患，有权责令整改，对职工的不安全行为有权提出处理意见；4、对公司检查发现的各种不安全因素和事故隐患，下发整改通知书，责令限期整改。不能立即整改的落实临时安全措施，由安全部门制定整改方案报主管领导审批实施；二、检查内容： 1、查领导：主要查是否执行岗位安全职责、落实公司指令、执行安全生产“五同时”原则；2、查思想：主要查对安全生产重视程度，有否落实“安全第一，预防为主”方针，有否制止职工的不安全行为；3、查制度：主要查各项安全生产责任制、各项规章制度执行情况，特种作业人员持证上岗和职工执行操作规程情况；4、查管理：主要是安全生产管理网络运行情况、开展安全生产活动情况、执行劳动纪律和工艺纪律、施工纪律情况、事故发生后执行“四不放过”原则情况；5、查隐患：主要是生产作业场所是否符合有关规定、消防设施是否完好有效、隐患整改是否到位、职工是否存在习惯性违章、电气设备接地和防雷、防火、防爆等各种安全设施是否符合标准。三、规范、及时记录检查情况，参加检查人员必须在检查记录上签名，检查记录作为各车间、班组和职工安全考评和安全先进评比依据。安管员利用宣传窗及时通报安全生产检查情况。事故隐患整改制度为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定，结合本公司生产实际，特制定本制度：一、本制度所称的安全生产事故隐患主要是： 1、职工违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生的人的不安全行为。 2、因生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态以及其他管理上的缺陷。 3、公司组织安全生产领导小组每月进行一次事故隐患排查。任何人发现事故隐患，均有权向公司各级领导及安管员报告。二、事故隐患的种类。 1、一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 2、重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。三、事故隐患整改原则1、一般事故隐患，由车间、班组负责人组织整改；2、重大事故隐患由安管员书面报告公司，公司组织整改。报告内容应当包括隐患现状及其产生原因、隐患危害程度和整改难易程度分析、隐患治理方案；3、重大事故隐患整改，遵循定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源的“五定”原则。4、整改方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。5、本公司外包的安装项目、基建项目及出租项目，应与承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。本公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理实行统一协调和监督管理。6、对不立即处理有可能发生爆炸、着火等危及人身安全的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。7、企业难以实施的重大事故隐患，由公司制定出临时防范措施后书面报告市安监局。三、事故隐患整改要求1、安管员履行检查发现的事故隐患，及时以隐患整改通知书的形式通知有关单位整改，通知书应载明整改措施、整改责任及整改期限。整改期间要实行专人监控，明确责任，杜绝各类事故的发生。2、整改完毕后，公司安管员根据整改责任单位报告，组织验收，并签发验收意见。凡验收不合格，暂停运营和操作使用。 3、对市安监局、乡镇安监中队下发的事故隐患整改指令书，由安管员会同有关单位按照整改要求和期限组织实施。逾期不改并导致事故发生的，依法追究相关责任人责任。四、事故隐患的管理 1、企业安管员应建立事故隐患排查治理台帐。2、财务部门应根据事故隐患整改计划优先安排资金。整改责任单位应遵循生产服从安全的原则，先组织整改后安排生产。3、新建、改建、扩建项目的安全技术措施，严格落实国家“三同时”规定，从源头控制事故隐患。4、公司对事故隐患实行举报奖励制度；对及时排查、有效防止事故发生的单位和个人，给予表彰奖励；对隐瞒不报事故隐患的单位和个人，予以通报批评和罚款处罚；对不执行隐患整改通知书而造成伤亡事故的单位和责任人予以从重处理。特种设备维护、保养管理制度为规范特种设备维护、保养和维修管理，保障特种设备安全运行，制定本制度。1、特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。2、特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。3、特种设备定期维护保养应由有资质的单位进行。其中，电梯应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。4、特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司月检的三级检查制度，并做好检查记录。有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。5、对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。6、发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。 7、定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况。8、设备执行“定人定机”的专人负责制，认真填写运行记录。9、认真做好设备重点部位的维护保养工作。10、特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。11、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。一般设备安全管理制度为进一步落实“安全第一，预防为主”方针，确保生产设备全过程安全运行，及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，保障公司财产和职工人身安全，特制定本制度。一、管理范围：公司所有设备。二、公司所有部门及岗位员工应遵守以下职责：1、设备选购必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。安装、调试、验收、建立档案等。2、设备使用前应制定安全操作规程、制定设备维护保养责任制、安装安全防护装置、组织员工培训（内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗）。 三、设备使用遵守以下职责：1、严格执行设备安全管理制度，由公司主管领导、设备管理人员、安管员负责检查落实。2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 3、为便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、安管员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由安管员和设备管理人员负责检查实施。 4、设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 四、设备维护保养制度 1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”原则。 2、操作人员要做好以下工作：爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作；设备、管线、阀门做到不渗不漏；做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作；设备要定期更换，强制保养，保持技术状况良好；建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录；保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好。五、设备检查制度 1、设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。 2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理工时，完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。 3、设备大修完工，必须进行质量检查的验收，并作好记录。 4、每年定期由公司主管领导、设备管理人员、安管员、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 六、严格执行设备管理过程中的记录制度：建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。动火作业管理制度为加强火源管理，防范火灾事故发生，保障企业安全发展，特制定本制度。1、本制度的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2.在公司范围内进行动火作业，要先清理作业周围的易燃易爆物品，动火点与易燃物之间至少远离10米方可进行动火作业。 3、动火作业前，施工责任人填写好动火作业审批单，然后报安管员审查、分管领导审批；4、安管员在签发动火证前，要对作业现场进行检查，逐项核实审批单载明事项，经核对无误、确认不会引发火警事故后，方可允许动火作业；5、动火现场配备的监督员，应密切关注风向及动火情况，不得擅离岗位，保证动火区域内的绝对安全。6、动火作业现场应配备足够的应急灭火措施，以便发生火警时，能迅速灭火；7、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；8、在动火作业过程中，安管员要全程监督，防止发生火警事故。安管员有权制止有危险的动火作业；9、若动火作业过程中发生火灾，施工人员与监督员应冷静扑救，并及时报告公司领导。必要时应立即拨打119火警电话；10、施工完毕应熄灭一切火种，清理好作业现场，将灭火器材放回原位。监督员应认真填写动火作业审批单有关内容，现场监视至少30分钟，确认无任何后患，方可离开；11、有下列情形之一的严禁动火，即施工人员无特种作业上岗证不准动火；无动火作业审批单不准动火；施工场所存在火险隐患不准动火；防火措施不落实不准动火；监督员不到位不准动火。12、对未经审批擅自进行动火作业的人员和部门，除通报批评外，并应承担由此造成的一切事故责任。 动 火 作 业 审 批 单申请单位申请人动火工房动火位置动火内容保护措施现场监督有 效 期从 年 月 日 至 年 月 日止审查人： 审批人： 接收人： 进入浆池内部危险作业安全管理制度 1、进入浆池内部进行清洗、检修等作业时，有关部门必须首先通知公司安全部门配合进行浆池内部硫化氢浓度测定工作，得到安全部门准许后，方可进入作业。2、清洗浆池时，应把池内的剩浆全部放空，并在池外先用清水冲洗一遍后，再将水全部放空。3、进入浆池之前应首先先切断推进器的电源，将保险丝白料拔掉并自己保管，并在开关（或按钮）处挂上“有人操作，禁止合闸”的标志。4、进入浆池内部作业，应在浆池外配备2名监护人员，监护人对进入浆池内部作业人员安全负责，作业人员应腰系安全绳，监护人手握安全绳，作业人员没有撤离前，监护人员不得离开。5、进入浆池内部作业，竹梯应放稳扎牢。6、作业使用的行灯应该为12伏的低压灯。7、作业人员应对所有使用的工具记清，结束工作时必须原数取出。劳动保护用品管理制度为保障职工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。1、现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的个体防护用品,劳动防护用品不得超过使用期限； 2、特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向安管员提出更换,不得继续使用；3、对于接触粉尘,噪声,毒物,高温等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强职工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康. 4、在可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用；5、生产管理部门会同安管员负责制定采购计划,修订劳动防护用品发放标准，负责监督劳保用品的配备和使用；6、采购部门根据制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放；不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；7、各车间负责督促职工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品；8、职工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。9、生产部门必须建立在册员工个人防护用品登记表，由仓库保管员按规定发给个人防护用品；10、新进厂员工,凭“三级安全教育”证明,到仓库领取个人防护用品；11、职工改变工种,凭“改变工种教育”证明,按新工种标准发给防护用品；安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产责任制，根据 安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规的规定，结合企业实际，特制定本制度。一、奖励范围1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的；2、对发现的重大事故隐患及时采取有效措施加以整改的；3、对严重违章操作、危及人身安全行为及时制止的；4、安全生产管理台账齐全，记录规范、准确的；5、安全生产教育培训成效突出的； 6、各主管领导能在经营活动中认真执行安全生产五同时的；7、一年中未发生轻伤、重伤等生产安全事故的车间、班组；8、对安全生产做出特殊贡献的个人及车间、班组； 二、处罚范围：根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2、对下达的整改通知书未按期实施整改的，处以车间200元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理台账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，通报批评并视情节予以处罚； 6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。安全生产台帐管理制度公司、车间、班组、有关科室均应设立安全台帐，分别由各级安全生产管理人员进行记录。安全台帐记录的内容至少应包括下列内容：1、单位的营业执照及各种许可证复印件。2、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员的资格证（合格证）复印件。3、特种作业人员和特种设备操作人员的花名册及操作证复印件。4、安全生产会议、活动记录。5、安全生产检查及整改记录。6、安全生产教育和培训记录。7、各种事故记录。8、劳动防护用品发放记录。9、特种设备登记册及检验合格标志复印件。10、各种安全防护装置登记册及检查记录。11、消防器材登记册及检查记录。12、成立安全生产管理网络的文件。13、安全生产奖惩记录。事故应急救援预案为保证企业、职工生命财产安全，防止事故发生，并能在事故发生后迅速有效控制处理，根据本公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制订本公司事故应急救援预案。一、指挥机构、职责、分工1、指挥机构：事故应急救援“指挥领导小组”，由总经理、副总经理、安全保卫科长、车间主任、办公室、义务消防队等部门负责人组成，日常工作由安管员兼管。发生重大事故时，以“指挥领导小组”为基础，立即成立事故应急救援指挥部”总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。2、职责：指挥领导小组：负责本公司“预案”的制定、修订，组建应急救援专业队伍，并组织实施、检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。3、指挥人员分工：总指挥：公司总经理，组织指挥全公司应急救援工作。副总指挥：公司副总经理，协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安管员：协助总指挥做好事故报警，情况通报及事故处理工作。负责事故处理时生产系统开、停调度工作，事故现场通信、联络和对外联系。协助总指挥负责工程抢修、抢险工作的现场指挥。保卫科：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散道路管制工作。办公室主任：负责现场救护，中毒、受伤人员分类，抢救、护送医院工作。二、救援队伍各职能部门和全体职工为负有事故应急救援的职责，救援队伍是事故应急救援的骨干力量，其任务主要是担负本公司各类事故的救援处理。通讯联络人：办公室，担负各队之间的联络和对外联系通信任务。消防和抢险抢修队：由本厂义务消防队组成共6人。担负灭火、洗消和防爆任务，由车间主任担负抢修指挥协调。物资供应队：由销售部人员组成，担负伤员生活必需品和抢救物资的供应及运输任务。三、应急救援方案 1、 当发生人身伤害、急性中暑、急性化学物中毒、重大设备等事故时的应急措施 （1）立即停止生产作业，封存造成事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危险降到最低限度。（2）组织人员先实施紧急抢救措施，同时通知医务人员到现场实施紧急救护。对急性化学毒物中毒的患者应当及时送往有条件的医院，组织救治和医学观察。并对患者按病情迅速分类，以确保重危病人的全力抢救工作。 （3）疏通紧急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险。现场急救人员必须佩带好