《危险源辨识及风险评价调查表》.docx

资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 谢谢 危险源辨识与风险评价调查表（例表）序号场所危险源和风险描述职业健康与安全风险合规评价时态状态格雷厄姆评价法（D=LEC）不可接受风险控制措施是否过去现在将来正常异常紧急L值E值C值D值settle vi. 安家；定居；停留是否1办公区长期使用电脑，产生辐射导致眼疾310130劳逸结合、绿色植物减少辐射2办公区未关闭电源对电脑进行清洁、维护或搬动人员触电32318安全教育3办公区在电脑、电源旁边堆放杂物造成火灾3339安全检查，责令整改4办公区空调氟立昂泄漏挥发人员中毒3139设备定期请空调公司人员维修5办公区空调主机、天花板常年未检修脱落人员受伤33545定期进行检查6办公区空调长期使用，送气管及管口未进行清洁细菌繁衍导致人员生病32318定期请空调清洁工进行清洁7办公区玻璃窗松动，在风雨天或特殊条件下脱落导致人员受伤33545定期进行安全检查8办公区清洁办公场地，地面湿滑，不小心滑倒导致人员受伤310130安全教育9办公区玻璃门透明度过高，进出时撞玻璃门导致人员受伤36354玻璃门上贴警示标语10办公区关门时不注意观察导致人员受伤36354安全教育11办公区电开关、电源插座、电源线路老化漏电导致人员触电33545电工定期进行安全大检查12办公区喝水时接开水精神不集中导致人员烫伤36354安全教育13生产时产生的噪声人员听力受损66136安全教育14机械检修工具（扳手等）使用不当、滑落人员机械伤害36590员工安全教育，操作规程教育15线路老化开裂火灾、触电367126安全教育，严格遵守操作规程，发生事故按应急预案开展救援16人靠近机器设备时，可能会发生放电现象人员触电36354定期进行设备巡检、维修17调试设备时激光伤害激光伤害眼睛555125安全教育，严格遵守操作规程，同时劳保防护，定期体检18开关电闸违规操作人员触电33545定期进行设备巡检、维修19人员强制进场人员伤害33327报警、安全防护能力训练20厂区安全巡查，发现异常事故，救援人员伤害33545安全救援知识、能力培训21环保冷却水塔故障，水管炸裂人员伤亡33545定期进行安全检查、设备检修22车辆厂内行驶速度过快，转角不鸣笛人员伤亡33545安全警示标志及全员安全告知23员工上下班，班车失灵，发生事故人员伤亡33763司机技能考察、安全教育、车辆保养维护精品文档填表说明：上表给出了一个危险源识别和风险评价的案例，各部门可以参考上述内容，根据各部门的实际，进行识别和评价。请注意以下的问题:1、 请根据各部门的具体情况进行识别，例如，生产和工程在识别时，注意生产和调试时的机械损伤，设备未能有效维护导致的伤人事件，以及不同流程、工种等产生的职业病危害等。行政部注意车辆安全，水、电、气、中暑等危险，同时应当考虑到外来人员的健康和安全。销售和客服部门注意出差人员的人身安全等。2、 各部门在进行危险源和风险评价时，可以从以下几个方面考虑:2.1 物体打击，例如物体撞击，员工不小心磕碰到物体上等造成的损伤。2.2车辆伤害，例如公司进出车辆车速过快导致的伤人等、叉车行驶过程中导致的伤人事件；2.3 机械伤害，例如公司设备未能有效进行保养，导致的机械伤人；2.4 起重伤害，例如叉车等在起重时不慎滑落等导致的伤人；2.5 触电，例如调试车间电线乱放，或者是在插电过程中操作失误导致的触电；以及电线老化漏电等导致的触电；2.6 淹溺，例如上下班途中进过水域时不慎等遭遇的淹溺事故等；2.7 灼烫，例如接开水时精神不集中导致的烫伤；2.8 火灾，例如漏电、火源使用不慎、酒精乱放不慎泼洒接触火源导致的火灾等；2.9 高处坠落，例如上下楼梯时不慎引起的高处坠落，或者发货时不慎从货车高处跌落导致伤害等；2.10 坍塌，例如不可抗力导致的坍塌事故。2.11 受压容器爆炸，公司的空压机等压力容器未能进行有效的点检和维护导致的爆炸；2.12 化学性爆炸，由于化学品的易燃易爆性导致的爆炸；2.13 中毒和窒息、其他伤害，食物中毒、窒息等其他的人身伤害。3、各部门在进行危险源和风险评价时，可以从以下几个因素进行识别和风险评价：3.1人的因素：包括心理、生理性危险和有害因素，和行为性危险和有害因素；例如长期高强度劳动、精神不集中导致的作业过程失误导致人身伤害等；3.2 物的因素：包括物理性危害和有害因素，化学性危险和有害因素，生物性危险和有害因素，具体可参考第2条中罗列的内容；3.3 环境因素：包括你室内作业场所环境不良，室外作业场地环境不良，地下（含水下）作业环境不良，其他作业环境不良；例如车间设备太多，堵塞消防通道，导致的疏散风险隐患等；3.4 管理因素：包括职业安全卫生组织机构不健全，职业安全卫生责任制未落实，职业安全卫生管理规章制度不完善，职业安全卫生投入不足，职业健康管理不完善其他管理因素缺陷，请各部门自查自己部门的7S管理等是否健全。4、合规性评价由人事行政部统一填写，各部门可以暂不填写。5、各部门进行识别时，需要注意三种状态和三种时态。三种状态：正常（正常运作）、异常（安装、检修、开机、停机、停电等）、紧急（意外泄露、爆炸、坍塌、雷击、火灾等）。三种时态：过去、现在、将来。6、进行风险评价时，采取格雷厄姆法进行评价，方法如下：采用定性法和LEC（格雷厄姆法）进行风险评价。请参考以下公式和表格进行填写。公式：DLEC。式中：D：作业条件危险性；L：发生事故或危险事件的可能性；E：人接触这种危险环境的时间；C：发生事故或危险事件的可能产生的后果。表1 发生危险可能性分数（L值）发生事故或危险事件的可能性分数值完全可能预料10相当可能6可能，但不经常3完全意外，极少可能1可以设想，但高度不可能0.5极不可能0.2实际上不可能0.1表2 出现于危险环境中的分数（E值）出现于危险环境的情况分数值连续处于危险环境中10每天处于有危险的环境中6每周一次出现于危险环境中3每月一次处于有危险的环境中2每年一次处于有危险的环境中1几年一次处于有危险的环境中0.5表3 事故发生后可能结果的分数（C值）可能结果分数值大灾难，许多人死亡100灾难，数人死亡40非常严重，1人死亡15严重伤害7重大，手足致残5较大，受伤3引人注目，需要救护1表4 危险性分级（D值