第七轮市级文明机关创建活动考评细则[1].doc

第七轮市级文明机关创建活动考评细则（20102011年度）项目创建内容分解具体要求班子坚强有力1、贯彻执行市委市政府决策坚决，工作创新突破成效明显。扎实开展“三思三创”主题教育实践活动，深化创先争优活动成效；重点工作有创新，有突破；部门决策科学，督查落实到位。2、贯彻民主集中制，落实民主生活会制度。班子团结、正气，无不良反映；坚持民主集中制，本部门工作中政治性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用，按规定程序，在充分酝酿讨论基础上作出决定；讨论决定重大问题和任用重要干部；落实民主生活会制度，民主生活会的有关情况和整改措施，及时向干部群众通报，接受监督。3、强化理论武装，坚持学习调研。中心组全年集中学习每季度不少于1次，学习研讨时间累计不少于12天；领导干部完成网上72学时学习；制定年度调研工作计划，领导班子成员每年要写出1至2篇调研报告。4、落实“一岗双责”，党员领导干部参加双重组织生活。落实党建工作责任制，每年确定责任目标，督促检查执行情况；局党委听取党建工作汇报并研究相关工作2次以上；党员领导干部坚持参加双重组织生活，并在一定范围内公示；党员领导干部每年上党课2次以上。项目创建内容分解具体要求机关勤政为民1、建设服务型机关，强化服务意识。开展“深化作风建设年”活动；落实“三服务”要求，积极为基层、企业和群众排忧解难；重视“12336国土资源违法举报电话”服务平台群众意见的办理反馈，帮助解决实际问题。2、实施政府“阳光工程”，政策信息咨询公布渠道便民利民。加强政务信息公开工作，及时发布政务信息；政务网站建设制度健全，新闻发布、信息披露程序合规；政务网站日常维护更新及时，方便群众了解。3、深化效能建设，部门执行力好。深化效能建设成效，优化工作流程；坚持日常机关效能检查，及时纠正存在问题；健全完善首问责任制；加强上级督办事项的落实反馈工作，提高部门执行力；主动做好部门之间工作协调，消除推诿扯皮现象；严格执行机关效能建设“八个不准”、“四条禁令”等各项制度；无损害基层和群众利益及影响干部形象的有效投诉和反映。4、热心社会公益，参与公益活动。热心参与社会公益事业，积极参加机关志愿者社会服务活动，建立志愿者队伍；积极参与各种助学、扶贫、帮困、救灾等公益活动；落实结对帮扶工作，扶贫帮困献爱心。5、落实信访、提案、议案办理。落实信访工作制度，做好受理、答复工作；认真办理提案议案，办结率达到100%。项目创建内容分解具体要求队伍素质良好1、践行社会主义核心价值体系，思想道德教育经常。坚持开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，宣传教育计划明确，主题鲜明，形式多样；弘扬时代精神和民族精神，重要节庆日、纪念日开展主题活动；思想政治工作制度健全，载体形式具体有效；开展廉政文化进机关活动。2、健全完善党风廉政建设责任制。建立党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律规定；认真执行惩治和预防腐败体系工作规划、实施意见和实施办法，按要求构建廉请预警机制；落实廉政教育谈话制度；健全个人重大事项报告制度；工作人员无利用职权损害基层和群众利益的有效投诉；主动查处或及时向上级和有关部门报告本单位违纪事件，积极协助执纪执法部门查案工作。3、理论学习制度健全，干部培训机制完善。深入开展学习型党组织建设；组织开展“全民读书月”活动；坚持理论学习制度，有计划，有签到，记录好；处级以上领导干部完成网上72学时学习，每年至少撰写1篇理论文章或调研报告；一般干部学习有具体部署和要求，每年至少1篇体会文章；干部能力素质培训工作机制健全，有计划，有内容；完成处级干部调训任务。4、积极参与社区活动，崇尚文明健康生活。无违禁在娱乐场所活动现象；不赌博，不搞封建迷信活动。项目创建内容分解具体要求内部管理规范1、建设和谐型机关，健全各项管理制度。机关管理制度健全，根据形势任务发展适时修订完善；根据职能调整，及时制定岗位职责，明确职能要求；推行机关内部事务公开制度，涉及干部职工切身利益的事项及时公开；健全机关干部职工激励考核机制，激发奋发进取意识；建立健全干部职工关爱机制，及时关心帮助困难干部职工。2、政务礼仪规范，办公文明有序。开展政务文明礼仪教育；机关干部应衣着得体，行为举止与机关干部身份相符；工作期间坐姿端正，接听电话、接待来访规范用语，讲普通话；接受咨询耐心作答，态度谦和，首问负责，起立迎送；遵守会议纪律；参加公务活动或参与公益活动按时有序，维护机关干部形象。3、建设节约型机关，优化内外部环境。广泛开展“低碳办公”普及推广活动，倡导节约能源理念；坚持做到按规定设置空调温度；办区域内部环境整洁有序，办公用具归置齐整，文书档案归类放置；办公区域外部干净清洁，无乱停车辆，长期堆放杂物现象。公共办公区域内部严禁吸烟。4、严格保密制度，强化政治纪律。严格落实保密工作制度，强化保密意识；健全完善保密工作制度；有明确的责任人与相应的技术手段；个人办公电脑要设置开机密码。项目创建内容分解具体要求工作实绩明显1、完成工作任务出色，上级目标任务落实。完成市委市政府和上级部门下达的工作目标和任务，共性目标考核达标；主要工作有创新、有特色，实绩明显；党委、政府重点工作任务分解落实有具体措施，成效反映真实；主要工作或单项工作在系统有影响力；无失渎职行为。2、扎实开展作风建设，促进机关作风转变。扎实开展深化机关作风建设年活动；认真落实群众意见的整改反馈工作；多渠道倾听民情民生，努力解决群众诉求。3、机关党建目标管理落实，先进性作用发挥明显。深入开展创先争优主题实践活动；各项工作制度化、规范化；机关党员的先进性要求得到有效的宣传和体现。4、参与“平安宁波”和“法制宁波”建设，综治工作落实。普法教育要求落实，纳入到党员干部年度教育计划中；完成社会治安综合治理任务；建立完善突发事件应急预案。机关内部安全管理制度健全，责任明确；定期组织安全检查，消除不安全隐患；一般刑事案件和安全事故发生率低于规定指标。5、群团组织建设规范，机关问题活动丰富。群团组织健全；群团组织建设规范；机关文体活动开展经常；注重机关文化建设，机关干部职工参与活动积极。项目创建内容分解具体要求创建工作扎实1、重视创建工作，各项制度落实。党委（党组）重视文明机关创建工作，列入议事日程；每年研究和听取本单位精神文明建设情况汇报不少于2次；建立完善创建工作制度和机制，有明确的职能处室和责任人；机关创建活动形成合力，职能处室与业务处室之间工作要求明确，配合协调一致，无推诿现象。2、创建形式载体多样，资料积累及时完整。注重部门特色的创建形式、创建载体、创建内涵的探索培育，形成具有自身特点，形成长效机制的文明机关创建活动品牌；建立完善创建工作台帐资料电子化；台帐资料反映工作过程完整、程序规范，提供的图片、影像、信息等资料真实有据。3、坚持开展文明局办创建活动。对机关开展文明局办创建工作有具体指导意见，考核考评细则；日常检查情况记录完整；通报或批评指出的问题处室落实整改要求及时；年度对文明局办要通报表彰，以鞭策后进，激励先进。局办每年度要提出具体创建计划，做好落实检查、工作总结。4、积极参与文明城市创建各项工作。积极落实全国文明城市创建各项要求，认真开展争做“文明出行”践行者活动，切实抓好公