2014年6月份党务工作计划及考核办法.doc

2014年6月份党务工作计划及考核办法（南庄、大阳泉公司） 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作241、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。2未对所有支部进行考核不得分。2、在党员中开展“实施安全问责，争当安全标兵”活动。2生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作计划。2未制定整改落实、建章立制工作计划的不得分。4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。5、支部组织党员集中学习教育实践活动相关内容，或开展“三严三实”党课教育，学习要做到有学习笔记。2有一名党员无学习笔记扣0.2分。6、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目，学习要做到有笔记。2有一人无学习笔记扣0.2分。7、按照阳南煤党字201416号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学习做到有学习计划，有学习笔记。3有一人未制定6月-9月上旬学习计划扣0.2分；有一名人员无个人学习笔记扣0.2分。8、做好本单位入党积极分子的培训工作。2未举办入党积极分子培训班并进行理论考试，该项不得分。9、严格按照发展党员“二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。2未按照“二三六”工作法纳新党员扣1人；未在6月底之前完成纳新党员工作扣1分。10、按照文件要求做好在职党员进社区工作。1未在6月6日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4进行两次集中学习，少一次扣2分。2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。3未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。3每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣0.5分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查，有一支部无“民情日记”记录扣0.3分；有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。 5、开展安全生产月专题宣传报道工作。2未开展安全生产宣传活动不得分。6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。三纪检监察工作71、严格执行“八项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。4出现违犯“八项规定”及“四风”和公车私用的行为该项不得分。2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。四工会工作121、规范工资分配。8工分不上墙公开扣0.5分；工资表不上墙公开扣0.5分；工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分；有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分；经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。2、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。4工作不到位发生上访事件该项不得分。五社会治安综合治理141、结合实际对上半年综治目标责任工作进行自查。1未对照上半年综治目标责任工作进行自查不得分。2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。2未完善管理制度扣0.5分；有一处未落实好防范措施扣0.2分；未明确责任人扣0.2分；有一人出现脱岗现象扣0.2分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。3、涉爆五大员必须持证上岗，民爆物品按规定存、领、用、退，严格执行民爆管理各项规定。2有一人未持证上岗扣0.2分；未按规定存、领、用、退一项扣0.2分；存在严重隐患扣1分，发生事故一票否决。4、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。2有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。5、雨季三防工作做到层层落实，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。2未制定三防工作计划、应急预案、防治措施扣0.5分；有一处未对避雷设施检验或不合格扣0.2分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣0.5分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣0.5分。6、单位内部不发生治安、刑事案件。3有拿摸公司财物、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。7、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。1有一人未持证上岗扣0.2分，未完善工作制度扣0.3分，发生超限超载车辆该项不得分。8、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。1单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。六武装工作3按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。3未按要求完成应急任务该项不得分。七培训工作81、按照培训中心班前会学习考核标准，认真做好班前会学习。4按照下发的具体考核细则进行百分制考核。2、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。4未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.2分。八计划生育工作51、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。3、5号以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。2档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。九其它工作10完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。10不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。十自主创新5创新党务工作，有思路、有做法、有经验。5有工作创新，一项加1分。备 注1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。创新党务工作，有思路、有做法、有经验。5有工作创新，一项加1分。82014年6月份党务工作计划及考核办法（龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供应、销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处） 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作241、有月度支部工作计划。2无工作计划不得分，工作计划落实率不达80%扣2分。2、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作计划。3未制定整改落实、建章立制工作计划的不得分。3、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。4、组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容，或开展“三严三实”党课教育，学习要做到有学习笔记。3有一名党员无学习笔记扣0.2分。5、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目，学习要做到有笔记。2有一人无学习笔记扣0.5分。6、按照阳南煤党字201416号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学习做到有学习计划，有学习笔记。3有一人未制定6月-9月上旬学习计划扣0.5分；有一名人员无个人学习笔记扣0.5分。7、组织本单位入党积极分子参加集团公司党委组织的的培训班。2未在6月5日前报送需参加培训的入党积极分子名单扣1分；需参加培训的入党积极分子未参加培训扣1分。8、严格按照发展党员“二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。2未按照“二三六”工作法纳新党员扣1人；未在6月底之前完成纳新党员工作扣1分。9.按照文件要求做好在职党员进社区工作。1未在6月6日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4进行两次集中学习，少一次扣2分。2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。3未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。3每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣0.5分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查，无“民情日记”记录扣1分；“民情档案”无记录扣1分。5、开展安全生产月专题宣传报道工作。2未开展安全生产宣传活动不得分。6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。三纪检监察工作71、严格执行“八项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。4出现违犯“八项规定”及“四风”和公车私用的行为该项不得分。2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。四工会工作121、做好企务公开。8未按时公开扣2分，未公开不得分。2、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。4工作不到位发生上访事件该项不得分。五社会治安综合治理141、结合实际对上半年综治目标责任工作进行自查。1未对照上半年综治目标责任工作进行自查扣0.5分。2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。2未完善管理制度扣0.5分；有一处未落实好防范措施扣0.2分；未明确责任人扣0.2分；有一人出现脱岗现象扣0.2分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。3、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。3有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。4、单位内部不发生治安、刑事案件。3有偷盗公司财产、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。5、雨季三防工作做到层层落实，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。2未制定三防工作计划、应急预案、防治措施扣0.5分；有一处未对避雷设施检验或不合格扣0.2分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣0.5分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣0.5分。6、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。2有一人未持证上岗扣0.5分，未完善工作制度扣0.5分，发生超限超载车辆该项不得分。7、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。1单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。六武装工作3按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。3未按要求完成应急任务不得分。七培训工作8执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。8未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.5分。八计划生育工作51、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。3、5号以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动更替登记工作。2档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。九其它工作10完成