已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果(分值)综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀:1、认真履行责任制,工作积极,有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好:1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格:1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格:1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明:考核按百分制进行,请打出分值。单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果(分值)综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀:1、认真履行责任制,工作积极,有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好:1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格:1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格:1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明:考核按百分制进行,请打出具体分值。总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果(分值)综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀:1、认真履行责任制,工作积极,有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好:1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格:1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格:1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明:考核按百分制进行,请打具体出分值。精品资料职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位: 年 月综合评价满意基本满意不满意领导班子及成员测评内容1、 能自觉学习有关会议和文件精神,认真落实党风廉政建设责任制,积极开展反腐败工作。2、 严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定,无违法违纪现象。3、 对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管,认真查处。4、 班子及成员作风正派,形象好,职工拥护。 请在相应的栏内打“”职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表 内 容姓 名综合评价结果(分值)综合评价具体内容优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀:1、认真履行责任制,工作积极,有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好:1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格:1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格:1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明:考核按百分制进行,请打出具体分值。基层党支部党风廉政建设责任制考核细则支部名称: 时间: 年 月 日 得分:序号考核项目考 核 内容考 核 标 准标准分值得分备注1班子建设认真学习有关会议文件精神,带头执行廉洁自律各项规定,无违纪违规行为,职工群众拥护。无学习减1-6分;无季分析会(包括存在问题、分析问题、采取措施)减1-6分;有信访举报减1-5分,构成违纪案件减5-10分。222制度建设成立党风廉政建设领导组,能定期研究工作,制定了相关制度、措施;工作有计划,有总结。无领导组减4分;不定期研究工作减3分;无相关制度、措施减3分;无年度工作计划、总结减3分;年底未上报履行责任书情况报告减5分;未按时填报季度责任卡减4分;未及时填报领导干部廉政考核表减2分。243宣教活动积极开展或独立组织各种宣教活动,效果良好。不能按要求参加各项活动减1-20分;不能独立开展活动减1-2分。224专题民主生活会认真召开专题民主生活会无生活会减10分,会前不征求意见减1分;参会人员不全减1分;不能进行批评自我批评减2分;无整改措施减1分。 105四项制度坚持如实上报和召开会议报告不按期报告业务招待费减6分;不报告个人收入减2分;不登记礼品减2分;不报告个人重大事项减2分。126案件查办及其它工作及时完成上级交办的工作,坚决同各种违规违纪现象做斗争,积极支持纪检监察部门开展工作不配合有关部门查处案件减4分;打击报复举报人员减2分。不完成交办工作减4分。107民主测评单位职工对班子及成员的评议结果班子满意率不达80%,每降低2%减1分;干部个人优秀和良好票率不达80%每人次降低10%减1分。1-100支部意见: 签字: 年 月 日 注:满意率低于30%的为不合格支部,领导班子成员中不合格票率达30%以上不能评为优秀支部。领导干部廉政情况综合考评表单位: 年 月 日姓名序号考评项目单项得分综合得分合计考评结果备注1单位党风廉政建设考核分(30%)2领导考核分(20%)3纪委平时考核分(20%)4民主测评分(30%)5民主测评票人数优秀票得票率良好票得票率合格票得票率不合格票得票率说明:1)、考评实行百分制,1、4项分别占领30%;2、3项分别占据20%;5项为否决票2)、优秀:80分以上,或者优秀票达80%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网站流量统计分析报告范文
- 调查分析师与调查分析专业
- 网络市场调研与网络消费者分析报告(新修订)
- 《健康促进模式在 1 例社区护理个案中的应用》
- 车辆租赁合同书(私人)(标准版)
- 江西省广昌一中2022年高三第二次调研物理试卷含解析
- 江西赣州十四县2022年高三下学期联合考试物理试题含解析
- 承揽工程协议书示范模板
- 菜棚合作合同协议书模板
- 劳务框架合作协议书模板
- 2023年深圳市公安局招聘警务辅助人员考试真题
- 部编版语文二年级上册6.《一封信》第三课时(教案)
- 水工闸门技能大赛理论考试题库(浓缩500题)
- 采矿权质权贷款合同
- 国有企业“三定”工作方案-国有企业三定方案
- 初中英语-WillpeoplehaverobotsSectionB阅读课教学设计学情分析教材分析课后反思
- 礼品定制基本合同范本
- JT-T-1051-2016城市轨道交通运营突发事件应急预案编制规范
- JBT 5300-2024 工业用阀门材料 选用指南(正式版)
- 专科护士的培养和展望
- 2024年MWD随钻测斜仪项目发展计划
评论
0/150
提交评论