2013届论文范文和开题任务书等附表.doc

毕业设计(论文)人事管理系统的实现(黑体二号加粗，自动换行，不用进行其他设置)学 院年 级级 班专 业学 号学生姓名指导老师 20年月四XXX毕业设计(论文) 第8页毕业论文(设计)诚信承诺书题目学生姓名学号专业班级学生承诺各位朋友们，本团队代写论文，专业提供播音主持、影视表演、服装化妆、编导、新闻、教育、语言文学、计算机软件等专业方向论文，已经有5年的撰写经验,，保证通过学校的检测，在5年里，有4500多名本科生和研究生及在职人员，在我们的帮助下顺利通过答辩或职称评定，专业代写，论文包修改，保证您满意，为您免去一份烦心事，安心去实习，安心去工作需要朋友的加QQ：745972525，500元8000字左右，超过另计费。请支持一下啊，质量保证，童叟无欺！。 学生(签名)： 年 月 日指导教师承诺我承诺在毕业论文(设计)活动中，遵守学校有关规定，恪守学术规范，经过本人核查，该生毕业论文(设计)内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的现象。 指导教师(签名)： 年 月 日摘 要(黑体小二，居中，下面空一行写内容)人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员变动问题。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就(宋体小四号，首行缩进二字符，1.5倍行间距，字数在300500之间)关键词（黑体四号）：人事管理；信息管理；(3-5个关键词，用分号隔开，黑体小四加粗)论文全文A4纸书写和打印，页边距：上2.6cm，下2.6cm，左2.5cm，右2cm，装订线位置左，装订线1cmAbstract（黑体小二居中）The employee is the main element that enterprises survived, The data of enterprise staffs is an important component of enterprises management. Enterprise staff many number have, data heavy to grant degree of difficulty. Initial data calculation and giving away is artificial way to deal with. doing heavy work. The Enterprise administrative system, offers inquiry service for individual and enterprise information calculation.(非外语专业学生可以去掉本页，外语专业学生必须用主修外语填写。)英文摘要正文(Times New Roman小四号，首行缩进二字符，1.5倍行间距)key words（黑体4号）：administrative system；inquiry service；component of enterprises management（Times New Roman小四号，用；号间隔）目 录（黑体二号成本，两字之间空两格）第一章 绪 论11.1、人事管理的定义11.1.1、人事管理的特点1第二章 需求分析22.1、可行性分析22.1.1、技术可行性3第三章系统分析设计43.1、总体设计4第四章系统实现5结 论6致 谢7参考文献8(说明：目录编制页码一定要与论文内容页码一致，否则毕业论文将视为不合格，字体为小四仿宋，1.5倍行距。目录生成右键“更新域”即可自动生成全文目录)第一章 绪 论(一级标题,小二黑体,居中,上下各空一行)人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。论文正文(宋体小四号，首行缩进二字符，1.5倍行间距，字数理工类专业不少于5000字，文科类专业不少于6000字)1.1、人事管理的定义(二级标题,小三黑体,靠左对齐)人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。1.1.1、人事管理的特点(三级标题,四号黑体，靠左对)整个系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的调出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工的填加、老员工基本情况的修改、存盘、维护等人事管理工作第二章 需求分析2.1、可行性分析(图表与文字的关系按以下关系排列)通过对论文的调查与分析，复查了系统的规模和目标。研究了该论文的高层逻辑模型，认为有必要开发这个系统，从技术方面：能够使用现有的技术来完成开发工作。从经济方面：开发本系统的成本是很低的，能够满足经济要求。从操作方面：开发的系统的操作方式在用户组织内行得通。并且重新定义了一些问题。导出和评价了一些供选择的解法。草拟了开发计划，并且写了相关文档。对于新系统设计的几个关键技术的可行性分析后流程图如下：历史工资奖罚记录历史工资当月工资管理修改明细并计算图2.1 系统流程图-薪资 打卡机输入或人工输入进入系统考勤信息管理退出系统维护员工信息系统管理设置薪资福利信息数据查询信息数据统计部门编制管理图2.2 功能流程图2.1.1、技术可行性随着国内软件开发的日益发展壮大，各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力，能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，但是就整个系统的技术构成上来看，它还是属于一个数据库应用类的系统田鹏编著. Visual Basic 6.0数据库开发实例. 人民邮电出版社. 2001年版。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看，暂不存在太大的技术问题，能够实现这个系统第三章系统分析设计3.1、总体设计根据对现有系统功能的分析知道一套人事管理系统从功能结构上应分为二个层面：基础数据层、业务处理层第四章系统实现本系统采用Visual Basic 6.0软件开发，具有完整的 Web应用开发功能，同时支持多种关系数据库管理系统,采用面向对象技术,图形化的应用开发环境，是数据库的前端开发工具。之所以选择用Visual Basic来开发数据库系统，主要是因为以下3个原因：（1）编程效率高；（2）使用Visual Basic可以操作多种类型的数据库；（3）在Visual Basic中可以比较方便的使用API函数和操作I/O接结 论在整个设计的过程中，我对Visual Basic 6.0和SQL Server 2000等内容不仅从理论方面有了深入的学习，而且将其实践的过程融入到设计之中，这样就使得理论知识与实际很好的结合在一起，在做论文的过程发现代码调式过程中还存在一定的难度，花费的时间比较多。但是由于时间短，对系统的整体内容的完善还不够，系统的实际应用也有一定的限制致 谢在论文的最后，我要对在我毕业论文中给予我关心和帮助的老师和同学表示感谢。感谢我的指导教师XXXX老师，他认真负责的工作态度，将是我以后工作中学习的榜样，他在论文的整体构架，系统的实现等方面都给予了一定的指导；感谢XX同学，他在我连接数据库出现问题的时候，和我一起研究探讨，最后终于将数据库正常运行，还要感谢四年来曾教过我的所有的老师们，是他们认真的备课、严谨的教学，让我在大学四年的时间里学到了在以后的工作中强有力的理论知识，为以后的工作奠定了良好的基础。再次感谢评委老师们辛勤的评阅工作！参考文献1作者.出版年月.文章篇章.期刊名【J】.（外文刊名课按标准缩写）并省略缩写点）.卷号（期号），起止页码（适用于期刊）2作者（会议日期）.论文名称【Z】.主持人名称，会议主题.研讨会名称，举行地点，国家.（适用于会议文章）3作者（年代）.报告名称（报告编号）【R】.出版地：出版者。略缩写点）.卷号（适用于报告）4作者（年代）.论文名称【R】.学校名称，地点（适用于学位论文）5作者（出版年份）.书名【M】.版本.翻译者.出版地.出版者.