


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产线实习总结为期两周的生产线实习已接近尾声,通过短短的近半个月的看、问、学,我对公司的产品和制造工艺有了一个大致的认识,对工厂的布局有了整体的感观,对各相关制造单位及周边配合部门的职能责任也有了初步的定位,这为我接下来展开手头的工作奠定了坚实的基础。公司产品按照工艺来区分,主要可以分为三大块,即迭层产品、绕线产品及钽电容产品。另加外协产品和少量的铌电容产品。迭层产品方面,按照工艺可分为湿法迭层和干法迭层产品。两种方法的中工序和后工序基本都是一样,主要区别在于前面的成型工艺,各具其优缺点:干法迭层工艺是先流延再切断、钻孔,然后印刷银浆,最后一层一层对位压实,工艺自动化程度比较高,仪器设备精密和生产效率相对也较高,人为操作造成不良较少,因此产品稳定性好,性能高,节省很多不必要的人力成本。湿法迭层产品工艺是流延和印刷交替进行,直到产品成型,以半自动化为主,虽然生产成本要求低,操作容易,但制作出的产品由于人为或设备的局限性,制作出来的产品外观相对较粗糙,产品性能较干法迭层产品也稍逊一筹。两种不同的工艺相辅相成,互相弥补,满足不同客户对不同产品的要求。两种工艺的中工序和后工序如端电极、电镀等都基本相同。绕线产品方面,因其工艺上没有化学变化,基本都是物理加工,故流程较为简单,自动化程度也比较高。按原材料来分,主要有陶瓷电感和铁氧体电感。工艺比较简单,在制程上没有瓶颈,市场份额也较小,还有相当一部分是外购品。 钽电容产品方面,作为公司一款比较新的产品,从长远的角度看,也应考虑当前市场的要求,即产品性能的优越化和产品外观的小型化能否再提升。当前钽电容市场已经处于饱和状态,供大于求,唯有更高更精的产品才有广阔的市场前景。整个钽电容产品制作工艺较迭层产品更加复杂,因此对工艺技术和质量管控的要求也更高。而铌电容作为钽电容的替代品,有它独特的优势,如成本低、容量大、寿命长、可以耐一定的反向电压等等,但成型尺寸较大,不符合当前电子行业的需求趋势,故难以得到业界的认可,目前厂内所占份额较少。在生产线学习的这段时间,也是和不同部门的同仁打交道的机会,时间虽然短暂,但也对各部门的工作内容有了一个直观的体会。任何产品的实现过程都包含着各部门各岗位之间的分工协作和共同付出,因此部门间的和谐起着十分重要的作用。要实现这种和谐,唯一的途径就是人与人之间的沟通,沟通的技巧及结果会直接影响工作的开展及进度。这一点公司给我的感觉是各部门都很配合工作,合作氛围很融洽,虽然只是去生产线实习,但生产线主管还是都会从忙碌中抽出时间来帮忙安排。我将要负责的工作内容是有害物质管理,故在生产线实习过程中,我特别了解了公司各制程和原材料中可能存在的有害物质。生产过程中的有害物质主要有两类,一是助焊剂、粘合剂之类的有机物,二是电镀液之类的重金属离子的溶液。与之相关的一些工站是进料检、外协采购、迭层的喷涂、沾银、电镀以及钽电容的浸渍、化成等。各客户有害物质都有不同的要求,但是我们可以抓住一个关键,有风险的原料和产品都按照法律法规和客户要求的规格以内来管制,这样在面对任何审核时都可以随机应变。值得一提的是,一个企业的发展,首先基于高层领导的经营策略,但是更重要的是执行力,越是规模大的企业,越容易出现尾大不调的情况。在生产线实习的几天就看见过一些政策执行不力的情况,比如该戴活性炭口罩的地方没有戴,该戴静电手套也没有戴,该按标示线行走的区域窜道等。这些都是持续改善需重点关注的项目,越是习惯性的错误越难纠正改善。个人觉得,为了胜任将来的工作职掌,除了以上实习之外,还需要从以下方面去充实自己,以便高效率高质量的完成本职工作:专业知识:关于体系尤其是有害物质QC080000的知识,需不断加强,先学习后工作,在工作中学习;人际关系:最基本的是和本部门的同事,建立良好的协作关系,没有人是万事通,工作中经常需要同事的帮助。与其它部门的同事也一样要保持良好的关系和协作氛围。作为新人,在人际关系上,总是要主动一些,谦逊一些,加强沟通;工作态度:提高工作的艺术性,为工作而工作,会事倍功半,为兴趣而工作,却可以提高工作的积极性和效率;价值观念:这是工作最根本的动力所在,既然选择了一家企业,就要将企业的利益同个人利益绑定,不能不去关心企业的发展和未来。以上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司材料欠款合同范本
- 小院改造转让合同范本
- 墙绘合同范本
- 农民蜂蜜销售合同范本
- 吉林省吉林市丰满区2024-2025学年八年级上学期期末考试数学试卷(含答案)
- 废气治理合同范本
- XX大学XX学院毕业论文答辩演讲模板
- 2025版权交易的代理合同
- 2025年度智能生产线升级借款合同
- 2025国内技术转让合同示范文本
- 2024年山西华阳新材料科技集团有限公司招聘笔试真题
- 2025年03月双鸭山市“市委书记进校园”引才活动黑龙江能源职业学院13人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年湖南兴湘投资控股集团有限公司春季校园招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 比例的应用(教学设计)-2024-2025学年六年级下册数学北师大版
- 农业机械设备使用与操作指南
- 2025年03月春季甘肃临夏州引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才344人笔试历年参考题库考点剖析附解题思路及答案详解
- 2025年03月州省气象部门第二批公开招聘应届高校毕业生34人(第6号)笔试历年参考题库考点剖析附解题思路及答案详解
- 图书管理员的岗位技能要求与试题及答案
- 自体输血管理制度与技术规范
- 燃气管道管道吹扫方案
- 2025年浙江省初中学校TZ8共同体中考数学一模试卷
评论
0/150
提交评论