保安岗位职责制度(2017-1-6).doc

文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第1页文件标题: 保安岗位职责制度编 制： 林 日 庆 日期： 2017 年 月 日执行董事： 日期： 年 月 日 文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第2页文件标题: 目录目的.3范围.3职责.3保安岗位职责内容.3保安岗位职责及应遵守的条例.3人员出入管理.3物资出入管理.4车辆出入管理.4日常巡逻保安工作及职责.5处理各种突发事件.5保安上下班的工作交接.5生活区注意事项.5保安工作考核.6相关附件.6物品放行条.7来访证.7来访登记表.8 文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第3页文件标题: 目的：为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保安通过了解管理程序、职责范围，以维护厂规厂纪，保护员工的人身安全和及公司财产安全，提高公司形象，特制定以下规定。范围：全厂范围及保安部全体成员。职责：1、保安员依此规定做好保护及登记工作。2、行政人事部保安负责对突发事件的处理。保安岗位职责内容：一、保安岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行本公司保安管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗、擅离岗位、玩手机、睡岗、看报纸等违章行为，违章罚款50元/次。4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持保安室干净卫生。 8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。10、值勤保安必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难外来人员、公司客户及合作伙伴，如有客户及合作伙伴投诉保安的，每次处20元的罚款。二、人员出入管理（一）、公司员工1、员工上班时间不得擅自离开公司车间，公司执行董事、董事除外。2、员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的出差申请单请假单物料放假单，才可放行，若保安私自放行的，每次处20的罚款。（二）、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在保安室内或指定地方等候，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2、保安要对来访人员，使用“请问”“您是哪个单位的”“您找谁”“您有预约吗”“您有什么事”“对不起”“请您填写来宾登记表”“请您稍候”“请他来接您”等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。 3、客户来访，问明情况，并填写来客登记表，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放来访证，客户汽车进入公司时，保安必须在大门口站立好敬礼。 文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第4页文件标题: 4、应聘人员来公司面试，应出示有效证件，并填写来客登记表，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6、未经执行董事、董事、业务经理、行政人事经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7、凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司行政人事部同意的，保安不得放行。如遇强行闯入者，保安应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即拨打110报警后通知相关领导。（三）、职工亲戚、朋友来访1、厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。2、员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入生产厂区及车间参观、拍照、录像。三、物资出入管理（一）、 公司物资1、所有物资出厂（包括产品外协和加工半成品或成品），由公司物控部或业务部开具物品放行条或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，保安根据单据核对物品无误并登记后方可放行出公司，详细参照货物放行管理规定执行。2、离职人员携物品离开时，公司行政人事部开具物品放行条，保安根据单据核对物品无误后方可放行出公司，放行时间必须在所有员工下班后：中午：12:00，下午17:30才能放行。（二）、 外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，保安根据物品放行条，核对无误后放行。2、外来人员或车辆带物品进入时，保安人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.四、车辆出入管理（一）公司车辆外出1、凡是我们工业园内的老板和客户的车辆进出公司时，保安必须在大门口站立好敬礼。2、正常情况大门是紧闭关好的，小门口打开，做好人车安全分流路线。3、本公司车辆送货时，需凭物控部开具的物品放行条及送货清单，保安人员需检查是否一致，并登记出车时间、回来时间。4、保安值班员应对来访车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车辆分公司车位在规定区域内停放）；5、进出车辆如有损坏公司财物，保安值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。 文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第5页文件标题: （二）外来车辆 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表后方可进入公司。会客结束后，凭接待人员签核过的来访证离开公司。五、日常巡逻保安工作及职责1、上早班、中班保安不能擅自离岗，确保白天客户来访有保安办理登记，货物、车辆出入有保安检查。2、夜班保安巡视时间：夜间应每1小时巡视巡逻一次，巡逻时应带佩戴好手机、防御工具，巡逻期间提高警惕，加强戒备，严密注视墙内外情况，有问题应及时拨打110报警，并上报行政人事部。3、巡视范围：公司办公区、车间区、宿舍生活区；员工上班后宿舍生活区是否有闲杂人在宿舍逗留，是否有没有上班的员工，正常情况下员工上班后不能有闲杂人在宿舍逗留（除上夜班或病假人员）。员工放假应该有车间物料放行条主管经理批准单据。4、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政人事部；5、车间下班后对厂区进行巡视，检查水、电、风扇、灯、门窗、机床电源是否关好，保安若发现没有关闭的及时关好并将不良现象记录上报处理。6、每天对厂区、车间消防设置、电箱、安全通道是否堵塞进行检查处理，每月做好消防检查登记手续。六、处理各种突发事件1、 保安是公司的义务消防队伍，发生突发事件或听到公司警报电铃声后立即前往集合支缓。2、 如车间发生故障，有员工受伤的应立即采取有效的急救措施，第一时间送往医院，及时报告行政人事经理。3、 如发现火警、电器漏电、保安员必须全部迅速到位，果断控制事发场面，当发生的情况不妙时，应果断根据出事情况类型报警或拨打110，报告事发位置原因，及时向上级报告。4、 不定时在厂房车间四周巡逻签到，防止各种突出事件，如有情况应用对讲机紧急呼叫，保安迅速到位处理并上报。七、保安上下班的工作交接1、 货物、样品及往来信件收发的交接。2、 人员禁止及车辆禁出的交接。3、领导工作任务交待的其他事项的交接。4、当下一任新保安来本厂工作，原任者离职时，应提前把自已的工具、服装及未完成的工作和新保安交接清楚。八、生活区注意事项1、做好生活区的安全工作，每月检查一次员工宿舍消防安全，卫生情况。2、 禁止员工在宿舍内喝酒赌博，发现此类问题，予以制止并上报。 文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第6页文件标题: 3、 时常注意宿舍是否有男女乱窜现象，如有予以制止。4、 防止聚众闹事，拉帮结派的现象。5、 禁止员工私接电源，检查员工宿舍是否有私自煮食，制止并上报处理，防止火灾发生。6、 维护好厂区的环境卫生，保持厂区的清洁干净，做好就寝时的熄灯工作，关好餐厅内的电视电源；7、检查生活区的水龙头是否有漏水现象，不定时在宿舍及饭堂四周巡逻，防止偷盗现象发生。九、保安工作考核 1、未按公司各项规定执行实施进出人员、物资、车辆出入登记、清洁工垃圾出厂检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。 2、如门保安作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经查实，立即冻结工资开除处理。3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。十、本制度自批准之日起执行！十一、相关附件1、 物品放行条2、 来访证3、 来访登记表 文件类型文件编号HL-HR-012版 次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页 次共8页第7页文件标题: 物品放行条填写部门年月日物品名称计量单位数量物品类别出厂事由备注部门负责人签署：值班保安签字