保安岗前考核细则.doc

为了适应新形势保卫工作稳步发展,维护公司的合法利益,确保公司的财产和人身安全,营造一个安定的工厂环境和生活环境.结合公司的实际情况对在职和新入职的保安员,从素质,工作责任性作出全面细致的考核.以评优秀,加职,加薪的标准.一.守则:精神饱满,文明执勤,纪律严明,业务过硬,反应敏捷,忠于职守,团结一致,以厂为家.二.任务:维护公司的财产和人身安全,维护和执行公司的各项管理制度,维护正常的工厂和生产秩序.三.岗位要求:1.统一着装.正确佩戴厂牌,仪容仪表整洁.2.文明执勤,待人有礼,言语谦恭,对公司领导和贵宾主动敬礼,问好,并作好引见工作.3.上班提前15分钟到岗,不迟到,不早退,不做与工作无关的事,严禁睡岗,离岗和在岗前与他人闲聊嬉戏,保证岗位区域内清洁卫生,整齐.4.严格履行上下班交接工作,认真详实地做好当班期间发生的事情以及移交的物品,必须严格控制车间的钥匙,不转借他人.5.严格按照厂纪厂规办事,不越权不泄密,坚决制止他人以任何形式损害公司利益和公司形象的行为.6.维持员工上.下班打卡秩序,监督员工打卡.7.严禁在岗位喝酒.吸烟.听音乐.四.门禁制度1.严格按公司的要求把好门禁关,2.对访客必须礼貌,问清单位.姓氏.事由以及被访人,出其联络单给访客,经被访人同意方可放行,严禁其独自进入.3.公司辞离人员严禁其进入车间和宿舍.4.对于货物的放行一律凭放行条,检查核对清楚并有公司规定的主要领导签名方可放行.5.对于拉货的司机做好姓名,车牌号码,出入时间的详细登记.6.非工作人员严禁进入车间,特殊情况要陪同且登记,员工出入车间必须登记,必须有放行条或请假单并有部门负责人的签名,所携带的物品必须检查.五.巡逻要求1.巡逻的目的是为了提前发现问题,防止事故的发生,排除隐患使公司减免损失,降低浪费.其次对员工纪律进行稽查,使之改正对危险工种的操作,劳动保护用品佩戴监督.2.巡逻必须不定时的,无规律性的.对逗留车间的员工进行问证下部门,姓名存档,非工作人员必须驱逐出去.3.巡逻时不得借故与员式闲聊嬉戏,打闹影响生产,每次巡逻时间不得超过30分钟,巡逻前与同班保安打招呼,巡逻完后必须回到岗位.4.对巡逻中发现的异常情况必须查清原因及时作出处理,处理不了的必须上报上级.5.巡逻时还要加强了解与周边的环境关系,了解厂区各部门的分布,各种开关的位置以及消防设施,应急通道,安全出口有效与否,重点防护区域要加强检查力度和频率.六.突发事件和员工的违纪违法的处理.1.遇突发事件首先要冷静.根据事件的大小,性质及将导致的后果而采取不同的处理方式,一切事着公司的利益为重,确保安全的原则,能自己处理的尽量处理或与相关部门负责人联系处理,不能处理报告上级领导,决不能拖延时间而造成有损公司的利益,尽量作到大化小,小化了的原则.2.涉及到法律法规应保护好现场,通知并协助执法部门处理,同时报告上级领导做好警戒工作.3.认真做好事情发生的过程(如时间,地点,任务及内容)和处理结果存档分析.4.消防要求.(1)懂得消防工作是以防消结合,预防为住”为原则的.每一个保安员都应为公司的专职消防员,知道一些消防方面的基本知识以及消防器材的使用.(2)懂得火灾发生的原则,具备的要素,根据火灾发生的性质,大小正确选用灭火器材,懂得火灾发生的简单处理程序和应急疏散措施,会报警接警.(4)针对公司的特殊性质,必须对相关生产需要的化学品性能的了解,知道它们的易燃,易爆的性能作出相应原理的应急处理.(5)积极参加消防知识的学习和演练.七.惩罚种类.1.警告:(1)上岗形象差,不按规定着装,坐,立没有一定姿势的.(2)对工作日记记录不详,不交接清楚的.(3)不按规定巡逻,巡逻时与员工闲聊嬉戏的.(4)训练和会议迟到,早退,不积极参加的.(5)带酒味上班,在工作岗位吸烟,乱扔烟头,垃圾的.(6)未经上司同意,任意互换岗位,班次的.(7)对员工的一般违纪行为包庇的.2.严重警告(可处20元罚款)(1)三次警告属严重警告一次.(2)执勤不文明,有暴力倾向造成影响的.(3)门禁制度不严格执行的.(4)擅自离岗时间超过30分钟的.(5)不服从安排,对领导安排工作借故推辞,拖延不执行的.3.小过(可处罚50元罚款)(1)累计三次严重警告属记小过一次.(2)对主管领导造谣,讥讽,威胁.(3)上班时间睡觉,离岗和外出的.(4)泄露公司秘密.擅自带人参观,让外人进入车间,办公室的.(5)对女员工不尊重,有挑逗,调戏行为的.4.大过(可处100元罚款或开除)(1)三次小过属记大过一次.(2)工作玩忽职守给公司造成损失的.(3)遇突发时间不处理或借故离开的.(4)与员工拉帮结派,欺压同事或社会不法分子勾结及参与不法组织,有暴力行为的.八.奖励种类.1.保安员有下列情形之一者,可视成绩给予相应奖励.(1)服从领导安排,积极配合领导工作,无违反纪律记录的.(2)对自己岗位工作认真负责,严格,平等执行厂规厂纪成绩优秀的.(3)对有害公司利益之事,能给予揭发,制止或预防,使公司免损失的.(4)遇到一般突发事件能勇于承担责任,采取积极有效措施应对或备勇保护公司财产的.(5)上岗形象佳,执勤方式好,同事关系和文明礼貌尊重领导的.(6)为部门争取荣誉的,保安业务知识精,个人综合素质好的.2.奖励.(1)口头表扬.(2)嘉奖,三次口头表扬为嘉奖一次,奖励20元.(