工作的品质决定你做人的品质.doc

导读：对待工作的态度有许多种：你是把工作当职业还是当事业？你认为自己在为别人做还是为自己做？你是在打工还是在做自己人生的总经理？平时你总是转移问题还是积极解决问题？是交差还是把工作做到完美？不同的出发点和心态会带来截然不同的结果。对待工作的态度有许多种：你是把工作当职业还是当事业？你认为自己在为别人做还是为自己做？你是在打工还是在做自己人生的总经理？平时你总是转移问题还是积极解决问题？是交差还是把工作做到完美？不同的出发点和心态会带来截然不同的结果。选择前者，工作可能了无趣味，碌碌无为，选择后者，在艰辛的付出后，你会有意想不到的收获。正如一句话所说：如果一个人喜欢自己的工作，人生就是天堂。讨厌自己的工作，人间就是地狱。凡事负责任，决不找借口。工作和生活中我们要经常负责任。遇到问题就躲，急着撇清自己，推卸责任的人是不会获得进步的，时间长了，也不会被委以重任。“我工作的品质就是我做人的品质”。做为一名成年人，对待工作的态度，处理问题的优劣不仅和个人能力有关，更和对待工作的态度有关。每个人背后都有一把尺，这把尺由周围人对你工作质量及人品进行衡量。大家对你评判后也会给你贴上一张无形的标签：你是诚实的，踏实肯干的，还是爱耍小聪明的，还是虚心上进的，还是积极乐观或是消极阴暗的。在工作中可以收获乐趣，获得能力上的提升，认真做事，认真做人，把每件小事做到完美是一种态度，是一种优良品质。M是一个“否定上瘾者”，因为她总是习惯去否定很多。工作不开心，她就开始否定工作和领导：“我们领导，真是没什么水平.”、“这份工作，真是如同鸡肋”。培训刚结束，她已经开始否定课程和老师：“都说这课程多牛，可我看就有很多漏洞，比如”、“我看那老师，也一般”。M仿佛练就了一对火眼金睛，总是能够敏锐地发现生活中的差。后来，公司有一个内部岗位竞聘的机会，M报了名参加，而且，她很想得到这个岗位。照理说，根据M的资历和能力，拿下这个岗位肯定没问题。可竞聘开始以前，M又掉入了不断否定的漩涡：“我的PPT做的不够好”、“我总是不擅长演讲”、“我不能很好的跟领导相处”这一次，M把自己都给否定掉了。后来的竞聘，她输的一塌糊涂。习惯负面思维，会让你看不到更多的可能性，会让你产生对抗性，会让你容易去否定和批判很多，让你的视野越来越窄，让你的行动力越来越弱。而当你去否定一切之后，最后能够否定的，只剩你自己。当你否定了自己，就很难再做成些什么。中国员工培训第一人、中国式团队训练创始人聚成股份于大城老师告诉我们：成功从优秀员工做起，优秀员工的五大准则除了凡事积极这一点外，还要凡事负责任，绝不找借口；凡事客户至上；凡事高标准严要求；凡事团队第一。在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！M不知道正面思考很重要吗？她知道！可是在她的价值体系里：当一个评判者比当一个表扬者更重要，所以，她总是改不掉负面思考的毛病。而当你并不真正认同你所做的事时，你就很难去做到它，而且还有很多借口及理由。截止现在，于大城老师主讲的成功从优秀员工做起课程，已在全国32个城市开设了近30场公开课，近4000多学员参与这门课程的学习。近日，成功从优秀员工做起将在9月18日山东潍坊继续火热开讲。做为一位职业经理人，让我们珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来