企业劳动节合同样本

企业劳动节合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方应提前__________日以书面形式通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为：

（1）工作内容：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作时间：__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）劳动保护用品：__________

（2）工作环境：__________

（3）劳动防护设施：__________

2.甲方应确保乙方的工作条件符合国家有关劳动安全、卫生的规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要通过丙方提供的专业服务来优化劳动管理，提高工作效率，同时保障自身权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日以书面形式通知丙方，协商续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为：

（1）工作内容：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作时间：__________

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）劳动保护用品：__________

（2）工作环境：__________

（3）劳动防护设施：__________

2.丙方负责确保乙方的工作条件符合国家有关劳动安全、卫生的规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.丙方负责协助甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方应保证其提供的专业服务符合国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作质量进行评估。

3.丙方有权对乙方的工作时间、工作内容进行调整，以适应甲方业务需求。

4.丙方有权要求乙方接受必要的职业培训。

七、甲方的权益与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权根据业务需求，对乙方的工作进行调整。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险费。

5.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式为第三方提供甲方商业信息。

3.乙方不得从事与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满，合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，甲方能够更有效地管理劳动资源，优化工作流程，降低运营成本，同时保障自身权益。甲方为主导的目的和意义在于确保合同履行过程中，甲方的权益得到充分保障，实现甲方在业务发展中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方希望在甲方处工作，并由丙方作为人力资源服务公司提供招聘、培训和管理服务，以保障乙方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日以书面形式通知丙方，协商续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为：

（1）工作内容：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作时间：__________

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）劳动保护用品：__________

（2）工作环境：__________

（3）劳动防护设施：__________

2.丙方负责监督甲方确保乙方的工作条件符合国家有关劳动安全、卫生的规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.丙方负责协助甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训和日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容。

七、乙方的权益与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展机会和培训。

3.乙方有权对甲方和丙方的服务提出建议和投诉。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律。

八、甲方的权利与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险费。

2.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规。

九、违约及限制条款

1.甲方的违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护用品、未提供合理的工作环境等。

2.甲方如有违约行为，乙方有权要求赔偿损失，并可根据情况解除劳动合同。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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