福建林业职业技术学院2011年第二次招聘教师工作方案.doc

福建林业职业技术学院2011年第二次招聘教师工作方案 来源： 福建省公务员局 发布时间： 2011-08-31 字体显示：大 中 小 点击次数： 福建林业职业技术学院是经福建省人民政府批准设立的一所多学科、综合性的全日制公办高等院校，教育部评估优秀等级学院，福建省高职高专省级示范性学院，国家级骨干高职院校。已有50多年的办学历史，是财政全额拨款事业单位，现隶属福建省林业厅。根据福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法，拟公开招聘教师11名，具体方案如下：一、基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，有良好的职业道德和社会公德，品行端正，无不良记录；3、具有较扎实的基本理论知识和专业知识，有创新精神和一定的教研能力；4、有较好的语言表达能力，五官端正，口齿清晰；5、身体健康，无重大疾病或传染病，体检合格。二、相关待遇享受国家统一规定的事业单位相应学历学位工作人员的工资待遇和所在岗位津贴及福利。全日制硕士研究生按学院规定每月另补300元，全日制博士研究生每月另补500元，具有本专业中级职称并被学院聘任的每月另补200元，高级职称并被学院聘任的每月另补400元。三、招聘岗位、人数、专业及条件岗位数量专业要求其他条件教师岗位-12土木工程、桥梁与隧道工程、道路桥梁工程技术全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)；具有中级职称的，女性年龄可放宽至35周岁(1976年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)；具有高级职称的，女性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至45周岁(1966年1月1日及以后出生)；其中具有本专业中级及以上职称的非全日制本科及以上学历亦可，学位不作要求，年龄要求同上。以上各类报考人员均应主修过道路勘察设计、桥涵工程和路基路面工程三门课程。教师岗位-24土木工程、工业与民用建筑工程、建筑设备工程技术全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)；具有中级职称的，女性年龄可放宽至35周岁(1976年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)；具有高级职称的，女性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至45周岁(1966年1月1日及以后出生)；其中具有本专业中级及以上职称的非全日制本科及以上学历亦可，学位不作要求，年龄要求同上。教师岗位-32体育教育、运动训练、体育教育训练学、社会体育全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)；具有中级职称的，女性年龄可放宽至35周岁(1976年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)；具有高级职称的，女性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至45周岁(1966年1月1日及以后出生)；其中具有本专业中级及以上职称的非全日制本科及以上学历亦可，学位不作要求，年龄要求同上。教师岗位-43会计(学)、财务管理、会计(财务)电算化全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)；具有中级职称的，女性年龄可放宽至35周岁(1976年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)；具有高级职称的，女性年龄可放宽至40周岁(1971年1月1日及以后出生)，男性年龄可放宽至45周岁(1966年1月1日及以后出生)；其中具有本专业中级及以上职称的非全日制本科及以上学历亦可，学位不作要求，年龄要求同上。注：职称证书应按政府人事部门规定的条件、程序评审确认，并在全国通用、有效。四、招聘程序1.信息发布本方案公开在福建人事人才网（）、福建林业职业技术学院网站（）和福建省林业厅网站（）上公布。2.组织报名（1）报名时间：2011年9月7日至9月21日。应聘者可在此期间先把个人基本信息表（见附件）及相关材料的纸质材料邮寄到我院，并对提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。（2）报名地点：福建林业职业技术学院人事处（3）联系电话 系 人：廖世建 范有福邮 编：353000（4）届时应考者请携带本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、职称证书（职称以政府人事部门颁发的证书为准）、就业推荐表、推荐材料、4张2寸彩照等原件和复印件及相关证书材料（原件、复印件）。3.考试办法考试采取笔试、面试和试讲课相结合的办法，总分为100分，其中笔试分占30%，试讲分占30%，面试分占40%，综合成绩合格线为60分。考试时间由用人单位电话通知应聘者，请提供准确的联系电话号码，并及时接听。（1）笔试笔试内容为专业知识和时事常识两部份，其中专业知识占80%，时事常识占20%。招聘岗位人数与应聘人数比例原则上应达到1：3以上方能开考。（2）试讲按笔试成绩从高分至低分的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，确定参加试讲人选。（3）面试试讲人员全部进入面试。4.考核与体检（1）考核。学院对综合成绩达60分以上，从高分至低分按有关规定进行考核。（2）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证、根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者视同放弃资格。（3）考核体检不合格或放弃的，从综合成绩上合格线