2013年度工作总结.doc

2013年度工作总结最近发表了一篇名为2013年度工作总结的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。2013年度工作总结2013年度工作总结时间如白驹过隙，不经意间2013年又将结束，迎来2014新的一年。这一年，除了在生活上的喜怒哀乐之外，更多的收获体现在工作上。在辞旧迎新的同时，也是每个想要来年进步更快的人进行回忆、整理和大总结的时候，是舍是得，舍之多少，得之多少，舍在哪里，得在哪里？在经过一番静心的思考后，相信每个人来年的奋斗目标会更加清晰。在此，我也将自己一年来的工作内容进行了梳理，虽然成就感不大，但一直在努力，所以还有什么不足之处还望各位领导给予批评和指导！一、工作内容及成果1、信息维护2013年度截止12月20日已实际更新资讯8077条（含33条政策法规），主要负责今日关注、行业数据、招商引资、产业园区、市场开拓、会议会展、专家视点共计8个栏目，平均每日保证更新至少30条信息。2、策划本年度策划主要表现在中小聚焦、专题、话题PK。中小聚焦策划共计7期，主题分别是?西安地产乱象谁之过 新十四条能否彻底改观？?、?节能环保将成为支柱产业 环保业迎来发展黄金期?、?最难就业季 中小企业变就业吸纳器?、?政府牵线作红娘 银企对接求双赢?、?银监会首出15招 护航小微企业融资?、?新媒体时代：中小企业如何赢在网络营销？?、?陕西工业：2012增速前行 2013再谋佳绩?。专题策划共计6期，主题分别是?聚焦2013年两会 关注中小企业发展?、?跨境电商获利新政 外贸新引擎全面拉动?、?金十条?高调吹响 金融行业转型在即?、?范文写作扶持小微企业专项行动?、?新版新形象，注册即送礼?、?传统企业服务电商化 中小与您携手共赢线上咨询下单，线下面对面服务?。话题PK策划共计8个，主题分别是?移动互联网将能否完全替代PC端？?、?企业无工资条，对此你怎么看？?、?一岗多职，要不要公司给加工资？?、?提拔员工时，重能力还是重人品？?、?工作压力大，你怎么缓解？?、?部门间合作矛盾重重，如何解决？?、?企业面试以貌取人，合理吗？?、?一年没涨工资，你怎么看？?共计8期。3、外链建设2013年平均每月实际建设外链151条，全年共建设外链1818条。目前网站全球排名第406万，中国网站排名第19万，日均访问IP 1110，日均访问PV 2273，日均独立UV 1204，由于网站内部结构存在严重问题，所以网站被搜索引擎的快照日期放慢很多，网页收录不增倒减，因此整体逐步优化网站是新版上线前的重要工作内容。4、拍照/原创本年度参与拍照共计16次，分别是：3月5日的?陕西省中小企业协会换届大会暨第二次理事会第一次会议?；3月11日的?浙江省中小企业协会、陕西省中小企业协会战略合作协议签约仪式?；3月13日的?企业赢利模式工作坊公益培训?；3月15日的?天津中小企业局领导莅临省中小企业服务中心考察学习?；3月28日的?增材制造（3D打印）创新技术及产品演示推介会?；4月7日的范文TOP100?西洽会陕西工业园区集中签约仪式?；5月24日的?陕西信用企业授牌暨中小企业评级新闻说明会?；6月20日的?营改增财税培训西安站?；6月28日的?定位群论坛?；7月25日的?企业定位及金融理财交流会?；8月13日的?2013上半年陕西非公经济新闻发布会?；10月14日的?第七届中国中小企业节?；11月1日的?2013西安金融产业博览会?；11月19日的?创新中国行 渭南站?；11月21日的?创新中国行 咸阳站?；11月31日的?2013陕西省互联网大会?；12月10日的?陕西省县域工业集中区信息服务平台系统培训班?。会议原创报道共计12篇，挖掘话题原创共计11篇。5、新版网站测试和信息维护目前新版网站按内容侧重点不同分为两个，一个是信息平台（.cn），一个是商务平台（.com），信息平台是编辑部门全员进行测试和维护，我主要负责平台推荐、企业风采、服务供求、服务推荐、专家风采等8个栏目的测试和信息维护，测试结果已形成文档汇总提交给部门经理。相对这两个平台，我的主要工作任务更侧重于商务平台。自10月底接手，首页左侧滑动门导航已按照要求添加完毕，共分12个一级分类和近90个二级分类，由原先7个楼层的内容设计到现在合并成6个楼层的内容及分类添加已完成（我主要负责，最忙的时候编辑部全员协助完成），目前整站已添加品牌服务商64家，产品共计78个，图片广告共计13个。6、云服务平台测试/维护2013年8月份开始接管云服务平台，前期主要负责功能测试，后期主要是信息维护，截止12月云服务平台上传单品共计213条，信息内容与商务平台同步。为方便新进同事更快接手云服务平台的操作流程和信息维护，编撰了云服务平台后台管理操作说明，相关文档已提交至部门经理，测试结果已形成技术需求文档，每次测试结果都及时提交技术部负责人进行处理。二、团队协作来公司也有一年半的时间了，公司企业文化?相亲相爱一家人?一直影响着我们每一个中小家人，无论是自己部门内部协作还是跨部门配合，我们每个人都表现的那么积极和热情，因此我很感恩在这里与公司与同事相识相知相伴，共同努力为中小之家创造价值。作为我们编辑部更多的是与技术部和企业服务部搭档，这一年在与他们融洽的协作时，我个人从他们身上更多的学到了宽容、坚持、争取等智慧和正能量的东西，也正是我们彼此间的信任和鼓励，才使得每一次的配合显得比较完美。新的一年即将来临，希望我们能更好合作，共同进步。三、个人发展相对2012年初来公司，现在的我进步比较大，尤其表现在会议拍照技术和新闻原创报道的速度，还有就是信息采集整理能力。这些进步除了自己的努力外，更多在于我们编辑部门领导和同事的引导和督促，在此表示深深的感激。很早就给自己定了人生奋斗的高度，但距离现实还很遥远，所以在路上我还需更多的努力和付出，希望新的一年自己再接再厉！四、思想汇报专题悟性成长2013对于我们中小家人是一个心怀感恩的年份，每日的营养早餐我们都在聆听和感受感恩之情，每一次的真诚感恩，都会触发每一个人的内心感动，我们为此感到欣慰，因为只有懂得感恩的人，才会拥有更多的爱和温暖！这一年期间，先后观看了公司推荐的两部电影秘密、时间规划局，无论是秘密启发的心想事成还是时间规划局启发的时间就是生命，这两部影片都对我的人生产生了很大的影响，现在的我遇事处事心态很平静，因为懂得了舍与得的关系，因为懂得了因与果的形成，所以我更加珍惜当下。五、存在问题及建议1、公司管理层，从上至下，传达公司目标和任务时，言语表达要接地气，行动更要接地气，言行一致，说到做到；2、部门之间合作要持理解、宽容之心，不要因私事、琐事影响合作关系；3、技术部人员流动性过大，技术能力有限，这些都直接影响编辑部相关工作进度，希望其内部进行反思；4、有关每月的绩效考核，望部门领导月初5号前规划好，中途如临时有变动，应及时通知和调整，以免造成内部矛盾；5、技术部应对网站信息安全进行绝对加强保护，不要因为服务器不稳定等客观因素造成网站瘫痪直接影响编辑部信息维护；6、无论是部门内部还是跨部门合作，负责人应尽心尽责，而不是出现互相推诿，影响彼此间的信任和合作关系；7、针对网站改版，最全面的范文参考写作网站不管哪一版是最终确定版，作为技术部应担当起所选择版本的每一个基本功能的测试和完善，而不是全部推给编辑部，编辑部有义务进行配合测试，但绝不是专业的技术测试人员。小结：作为中小大家庭的一员，我个人很荣幸能和大家一起共事，在这一整年里，虽然给中小没有创造客观的价值，但是在用心努力的过程中自己学习和成长了很多，因此很感谢陪伴我一起成长的领导和同