电商的初期人员配置.doc

不知道您的网上商城规模有多大首先说您至少需要：1、技术人员1名2、商品编辑人员1名3、商品采购人员1名4、客户服务人员1名5、财务会计人员1名6、业务拓展人员（销售）数名7、高级管理人员1名具体需要多少人要看您的规模了。如果规模非常非常小，也许就您1个人或者加您夫人2个人就足够了虽然不知道您的规模，但是还是希望能够对您有所帮助拿服装b2c为例(其他行业也是差不多，某些职位变一下)1、网站策划最少1名，主要负责整个网站的策划，包括网站的发展方向，市场分析，网站阶段性规划，网站站内的整合策划，盈利方向、目标等。2、程序员最少1名，程序员的数量具体看公司站点的规模，一般如果使用开源的内核，熟手的程序员一名即可。主要负责网站的开发，功能的实现，代码编写等。3、前台美工最少1名，人数主要看站点规模。主要负责网站前台的美工和版面的布局，需精通相关软件工具的使用。4、图片处理最少1名，人员数量具体看站点规模，一般如果服装鞋帽类b2c网站需要处理的图片非常多，这类站点最少需要2名图片处理，其他行业可根据图片的处理数量来决定人员。5、摄像师最少1名，服装鞋帽类站点产品更新较为频繁，并且需要拍出优秀的效果最少需要摄像师一名，可增加摄像师助手一名，其他无需太多拍摄的行业可省去摄像师。6、模特最少1名，如果站点更新产品很频繁需聘请全职模特，如果站点数日一更新那么可请兼职模特。其他行业可省去模特。7、化妆师1名，要拍出更好的效果可以请一名化妆品，毕竟化妆师比模特更擅长化妆，兼职或全职可根据模特来。其他行业可省去化妆师。8、文案(公关)1名，主要负责网站文案的编写，网站新闻的和消息的更新发布。9、物流最少1名，物流人员根据站点规模而定，主要负责产品的发货和收货和换货工作。10、客服若干名，客服的数量根据站点规模而定，主要负责网站的导购，售前服务和售后服务等工作。11、产品录入1名，如公司每日更新产品不多，可由客服或文案代替。12、网络推广最少3名，人员根据站点规模而定，最少1名负责公司网站的SEM和SEO工作，其余负责论坛和博客和邮件等营销推广工作。上面人员配备对于某些行业来说可能可以省掉一部分 但对于一些行业来说可以说是必备的。准备成立一家B2B类电子商务网站,关于人员配置方面准备如下:程序员1名,网页美工1名,文案/策划1名,新闻/编辑2名,业务人员3名.不知道这样的配置对不对,希望导师能给出建议.最好能给我个配置哦.但是要求尽量能节约开销,因为前期没有任何盈利也没有过多的资金,所以缩短开支是必须的. 主要做机械加工类,如刀具,刃具.现在程序员高水平的工资很高,如果2名成本会过大哦.不知道为什么B2B网站多了就定位错了？好奇怪？你知道中国有多少餐馆吗？为什么麦当劳，肯德基要进来？你知道中国有多少服装店吗？为什么HM,ZARA要进来？为什么B2B网站多就是定位错误？她说的不是自己的定位，只是他的一个公司平台而已。根据自己的业务性质来设定工作岗位。这个和公司业务有很大关系。一般来说，程序员是不必要的，如果要自己做网站研发，那就需要整整配置一个团队，对于起步阶段的公司不推荐自己成立技术团队，只需要找一家网站公司制作，然后帮你维护就好了，价格很低，多询几家网站制作公司。所以只需要配备，网页美工1名，处理各种网站页面和图片，就足以应付了，这是技术部分。再就是整体的业务部分，需要网站负责人运营总监1名，如果你个人比较熟悉，可以自己兼任；主要有以下几个部门：市场部：负责行业信息搜集、整理及编写，网站线上线下的推广，SEO优化，口碑营销，行业营销等等各个方面；至少需要配备，市场部经理1名，媒介专员1名，行业资讯编辑1名（可由媒介兼任，但是媒介要对行业了解）；商务部：主要是负责供需双方的商务拓展，商务经理1名，专员12名，根据你的实际业务情况；网站部：主要负责网站的维护，网