免费预览已结束，剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.目前大量外资企业逐步向东南亚转移，其真正原因是： 1. A为了减少人工成本压力 2. B为了缩短运输距离 3. C为了创造更有利的条件 4. D为了和其他企业靠拢 正确 2.为了防止大量人才流动造成招募成本增加，企业选择人才时应当呈（ ）分布。 1. A带状 2. B格子状 3. C阶梯状 4. D对称状 正确 3.企业日常管理中，员工流失有两种，被称为“末位淘汰”的是： 1. A主动流失 2. B被动流失 3. C无意识流失 4. D有意识流失 正确 4.下列选项属于人力资源成本中的取得成本的是： 1. A选择成本 2. B岗位再培训成本 3. C奖励成本 4. D调剂成本 正确 5.下列选项不属于脱产培训的具体内容的是： 1. A被培训人员的差旅费 2. B培训机构收取的培训费 3. C聘请专家费 4. D因培训而消耗的材料等物资费 正确 6.企业为了保障运转、工作效率和人才储备，在招聘过程中发生的费用被称为： 1. A取得成本 2. B开发成本 3. C保障成本 4. D离职成本 正确 7.根据维护成本的相关理论，对员工进行奖励应该采用（ ），对高级管理者应该采用（ ）。 1. A加法 加法 2. B加法 减法 3. C减法 加法 4. D减法 减法 正确 8.从降低调剂成本方面考虑，下列选项属于最佳调剂方式的是： 1. A组织员工合唱 2. B组织员工举办晚会 3. C组织员工进行团体性的广播操 4. D组织员工团拜 正确 9.人力资源管理者一旦发现有员工效率低密持续（ ），就应当意识到对方有跳槽的征兆。 1. A一个月 2. B一到二个月 3. C二到三个月 4. D三到四个月 正确 10.降低空职成本的最佳途径是： 1. A储备员工 2. B提升工资 3. C做好宣传 4. D握紧员工的档案不放 判断题正确 11.对现代企业而言，保持企业优势就意味着把控好人力资源成本的优势。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 12.企业选择人才时，人才的学历越高越好。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 13.员工做的工作越基础，其有效工作时间越多。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 14.企业收益丰厚的时候，给员工的分红可以有所保留，等到企业收益低迷时再拿出来给员工补上。此种说法：1. A正确 2. B错误 错误 15.无论员工是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论